14 лучших сертификационных курсов для HR-специалистов
30 марта 2021 г.
Человеческие ресурсы (HR) охватывают широкий спектр профессиональных знаний в области подбора персонала, оплаты труда, развития и соответствия требованиям. Сертификации, связанные с персоналом, позволяют профессионалам повысить свои профессиональные способности и расширить свои полномочия для нынешних и потенциальных работодателей. В этой статье мы объясняем преимущества сертификации кадров и перечисляем лучшие программы сертификации кадров.
Что такое сертификация кадров?
Сертификаты по управлению персоналом — это награды, полученные на экзаменах, подтверждающих знание практики, правил и программ управления персоналом. Многие профессиональные организации в сфере управления персоналом предлагают специализированные сертификаты, относящиеся к различным должностям в области управления персоналом.
Большинство сертификатов требуют предыдущего опыта работы в области управления персоналом и соответствующих степеней. Экзамены различаются по продолжительности и стилю вопросов в зависимости от области знаний человеческих ресурсов.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Почему вы должны пройти сертификацию в области управления персоналом?
Получение сертификатов в области управления персоналом может предоставить профессионалам ряд преимуществ:
Перспективы трудоустройства: работодатели могут запрашивать определенные сертификаты в объявлениях о вакансиях, что делает вас более вероятным кандидатом, если вы обладаете отличием.
Перспективы заработной платы: сертификаты также подтверждают отраслевые знания и опыт, что может привести к увеличению доходов.
Сеть: Сертификация HR позволяет вам подключаться к профессиональным сетям и организациям, которые предлагают ресурсы своим членам.
Развитие: Получение сертификата может также предоставить вам необходимые кредиты непрерывного образования, когда вы учитесь или посещаете курсы для сдачи экзамена.
Взаимоотношения с сотрудниками: Сертификация HR предоставляет профессионалам инструменты, которые помогают сотрудникам понять основные компоненты работы, такие как вознаграждение и льготы.
Вклад на рабочем месте: Сертифицированные представители отдела кадров могут улучшить свою организацию благодаря постоянному обучению.
Список HR-сертификатов
Вот основные сертификаты HR, которые вы можете получить, разделенные по присуждающим организациям. Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed. Актуальную информацию о квалификациях, расходах и сборах можно найти на веб-сайте сертифицирующей организации.
Программы от Института сертификации кадров
Институт сертификации кадров предоставляет следующие сертификаты:
Ассоциированный специалист по кадрам (aPHR)
Сертификация aPHR предназначена для тех, кто начинает работать в сфере управления персоналом. Сертификационный экзамен основан на фундаментальных знаниях, поэтому тем, у кого нет профессионального опыта, рекомендуется начать свою карьеру с этого отличия и доказать свое фундаментальное понимание HR.
Вот более подробная информация о сертификации aPHR:
Квалификация: для этого экзамена не требуется опыт работы с персоналом.
Продолжительность экзамена: два часа пятнадцать минут.
Количество вопросов: 100
Тип вопросов: Множественный выбор
Затронутые темы: управление персоналом, отношения с сотрудниками, наем и отбор, компенсация и льготы, развитие и удержание человеческих ресурсов, здоровье, безопасность и защита.
Стоимость экзамена: $300
Плата за подачу заявки: $100
Специалист по кадрам (PHR)
Эта сертификация предназначена для специалистов по кадрам, которые работают под руководством директора по персоналу. PHR фокусируется на профессионалах, которые работают в основном в рамках обязанностей отдела кадров, чтобы убедиться, что организация соблюдает все законы и правила. Они также контролируют операционную ориентацию и реализуют программы.
Вот более подробная информация о сертификации PHR:
Квалификация: иметь опыт работы в сфере управления персоналом от одного до четырех лет в зависимости от вашего уровня образования (диплом средней школы до степени магистра).
Продолжительность экзамена: три часа
Количество вопросов: 150
Тип вопросов: Множественный выбор
Затронутые темы: сотрудники и трудовые отношения, управление бизнесом, планирование и привлечение талантов, обучение и развитие, общее вознаграждение.
Стоимость экзамена: $395
Плата за подачу заявки: $100
Глобальный профессионал в области управления персоналом
Эта сертификация предназначена для специалистов по персоналу, которые работают на мировом рынке, чтобы подтвердить свое экспертное знание многонациональных обязанностей и политик. Вот особенности получения этого сертификата:
Квалификация: иметь от двух до четырех лет опыта работы в сфере управления персоналом в зависимости от вашего уровня образования (диплом средней школы до степени магистра).
Продолжительность экзамена: три часа
Количество вопросов: 140
Тип вопросов: Множественный выбор
Затронутые темы: стратегические глобальные человеческие ресурсы, глобальное управление талантами, глобальная мобильность, культура рабочего места, общее вознаграждение, управление рисками и соблюдение нормативных требований.
Стоимость экзамена: $495
Плата за подачу заявки: $100
Старший специалист по кадрам (SPHR)
Сертификация SPHR демонстрирует мастерство в управлении персоналом. Эта сертификация рекомендуется для руководителей отдела кадров, которые создают стратегические планы потребностей в человеческих ресурсах и имеют более широкое представление о бизнес-функциях. Специалисты по персоналу, которые помогают своим отделам достигать целей и вдохновляют на четкое видение, могут воспользоваться этой сертификацией, чтобы подтвердить свои глубокие знания в области управления персоналом.
Вот более подробная информация о сертификации SPHR:
Квалификация: Полный опыт работы в области управления персоналом от четырех до семи лет в зависимости от вашего уровня образования (диплом средней школы до степени магистра).
Продолжительность экзамена: три часа
Количество вопросов: 150
Тип вопросов: Множественный выбор
Затронутые темы: лидерство и стратегия, отношения и вовлеченность сотрудников, планирование и привлечение талантов, обучение и развитие, общее вознаграждение.
Стоимость экзамена: $495
Плата за подачу заявки: $100
Сертификаты, предлагаемые Американской кадровой ассоциацией (ASA)
Вот несколько сертификатов, предлагаемых ASA:
Сертифицированный специалист по кадрам
Этот документ посвящен федеральному законодательству и законам штатов о труде и занятости для специалистов по кадрам. ASA рекомендует эту сертификацию для всех, кто работает специалистом по кадрам, чтобы подтвердить свои знания основных правил на рабочем месте.
Это важная информация об экзамене для этого сертификата:
Продолжительность экзамена: два часа
Количество вопросов: 100
Тип вопросов: Множественный выбор, верно или неверно
Охватываемые темы: специальные законы и постановления штата и федерального уровня.
Стоимость экзамена: 250 долларов США для участников, 500 долларов США для не членов
Сертифицированный консультант по поиску
Эта сертификация предназначена для специалистов по поиску и размещению, готовых повысить свою квалификацию. Программа охватывает федеральные законы о занятости, относящиеся к рекрутерам, и законы о регистрации, касающиеся фирм прямого найма. ASA рекомендует рекрутерам, специалистам по персоналу, консультантам по поиску и менеджерам по подбору персонала пройти эту сертификацию.
Особенности данного экзамена заключаются в следующем:
Продолжительность экзамена: один час
Количество вопросов: 50
Тип вопросов: Множественный выбор, верно или неверно
Затронутые темы: Законы и положения о поиске и размещении.
Стоимость экзамена: 250 долларов США для участников, 500 долларов США для не членов
Сертифицированный специалист по медицинскому персоналу
Эта специализированная сертификация позволяет специалистам по кадрам здравоохранения подтвердить свои знания законов и практики, касающихся кадрового обеспечения здравоохранения. Награда удостоверяет специалистов по кадрам для работы как с сотрудниками, так и с клиентами в сфере здравоохранения. Этот комплексный экзамен, созданный в сотрудничестве со специалистами в области права, здравоохранения и развития, является одним из немногих сертификатов такого рода в кадровой отрасли.
Вот разбивка основ для этого экзамена:
Продолжительность экзамена: два часа
Количество вопросов: 120
Тип вопросов: Множественный выбор, верно или неверно
Рассматриваемые темы: Законы и положения о кадровом обеспечении здравоохранения.
Стоимость экзамена: 250 долларов США для участников, 500 долларов США для не членов
Сертификаты, предлагаемые Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM)
Вот сертификаты, предлагаемые через SHRM:
Сертифицированный специалист SHRM CP
Общество управления человеческими ресурсами выдает эту сертификацию специалистам, которые предоставляют HR-услуги организациям. Представители отдела кадров могут подтвердить свое знание операционных функций, политик и стратегий.
Вот дополнительная информация для получения этого сертификата:
Квалификация: иметь опыт работы в сфере управления персоналом от одного до четырех лет в зависимости от вашего уровня образования (диплом средней школы до степени магистра) или в настоящее время занимать должность в области управления персоналом с докторской степенью в области управления персоналом.
Продолжительность экзамена: четыре часа
Количество вопросов: 160
Тип вопросов: Множественный выбор, относящийся как к знаниям, так и к ситуационным суждениям.
Затронутые темы: лидерство, бизнес, межличностное общение, люди, организационная практика, знание рабочего места.
Стоимость экзамена: 300 долларов для участников, 400 долларов для не членов.
SHRM CP Старший сертифицированный специалист
Специалисты по персоналу, занимающие руководящие должности, могут получить этот сертификат, чтобы подтвердить свою работу в качестве специалистов по стратегическому планированию и влиятельных лиц в сообществе. Старшие представители отдела кадров могут добавить это отличие к своему опыту и полномочиям в ведущих отделах кадров.
Вот дополнительная информация о получении этого сертификата:
Квалификация: Полный опыт работы в сфере управления персоналом от трех до семи лет в зависимости от вашего уровня образования (диплом средней школы до степени магистра).
Продолжительность экзамена: четыре часа
Количество вопросов: 160
Тип вопросов: Множественный выбор, относящийся как к знаниям, так и к ситуационным суждениям.
Затронутые темы: лидерство, бизнес, межличностное общение, люди, организация, рабочее место.
Стоимость экзамена: 300 долларов для участников, 400 долларов для не членов.
Другие HR-сертификаты
Следующие сертификаты предлагаются различными профессиональными HR-организациями:
Сертифицированный специалист по вознаграждениям сотрудников (CEBS)
Международный фонд планов поощрения сотрудников предлагает эту программу сертификации из пяти курсов. Специалисты по персоналу, которые хотят специализироваться на льготах для сотрудников, также могут получить статус ассоциированного сотрудника по групповым льготам и пенсионного плана во время выполнения курсовой работы для получения CEBS. Кредиты, полученные для сертификации CEBS, также могут помочь специалистам по персоналу соответствовать требованиям непрерывного образования.
Сертифицированный специалист в области обучения и производительности (CPLP)
Эта сертификация предлагается Ассоциацией развития талантов (ATD), крупнейшей организацией, занимающейся обучением и профессиональным развитием. ATD является головной организацией, которая устанавливает стандарты для профессии развития талантов и сертифицирует их через свой Институт сертификации ATD. Сертификация оценивает 10 областей знаний, включая комплексное управление талантами и коучинг.
Чтобы претендовать на экзамен, вы должны иметь пятилетний опыт развития талантов. Двухэтапная оценка состоит из прикладного экзамена по знаниям и навыкам. Сертификационное тестирование стоит 900 долларов США для членов ATD и 1250 долларов США для лиц, не являющихся членами.
Сертифицированный специалист по расчету заработной платы (CPP)
Американская ассоциация расчета заработной платы присуждает эту награду специалистам по персоналу, отвечающим за расчеты заработной платы. Чтобы пройти CPP, кандидаты должны сначала пройти строгую серию предварительных курсов и работать на должности по начислению заработной платы в течение трех из пяти лет перед сертификацией. Прежде чем пройти окончательный набор курсов, специалисты по начислению заработной платы должны сначала получить статус FPC.
Сертифицированный специалист по компенсациям
Сертификация в качестве специалиста по компенсациям предлагается через World at Work, ассоциацию Total Rewards. Эта программа сертификации отмечает опыт профессионала в области компенсации. Сертификация состоит из 10 экзаменов, начиная от общего управления вознаграждениями и заканчивая деловой хваткой для специалистов по вознаграждениям.
Информационный специалист по кадрам
Эта сертификация оценивает профессиональные знания в области управления информацией в области человеческих ресурсов. Международная ассоциация по управлению информацией о человеческих ресурсах (IHRIM) проводит экзамен удаленно и предлагает непрерывное обучение для повторной сертификации каждые три года.