13 вопросов Канбан-интервью (плюс примеры ответов)

9 декабря 2021 г.

Канбан — это организационный метод, который помогает повысить эффективность на рабочем месте. Профессионалы, работающие в области бережливого производства, разработки программного обеспечения и поставок медицинских товаров, часто используют его для оптимизации своих процессов. Понимание того, как отвечать на вопросы канбан-интервью, может помочь человеку найти работу, где эта методология распространена. В этой статье мы перечисляем вопросы канбан-интервью, объясняем, почему менеджеры по найму задают их, и приводим примеры ответов, которые вы можете использовать в качестве справочных материалов.

Канбан-интервью: вопросы и примеры ответов

Вот список вопросов канбан-собеседования и образцы ответов, которые вы можете использовать во время следующего собеседования:

1. Что такое канбан?

Это вопрос начального уровня, который помогает менеджеру по найму оценить ваши знания об этой методологии. Если на рабочем месте используется эта система, интервьюер, вероятно, хочет, чтобы кандидаты имели базовое представление о ней. В своем ответе дайте краткое определение канбана и того, как он помогает команде выполнять задачи.

Пример: «Канбан — это метод визуализации статуса рабочих обязанностей команды. Он помогает членам команды видеть, какие цели они стремятся достичь и какие ресурсы доступны для достижения этих целей. Эта система гарантирует, что каждый имеет доступ к проекту. статус и могут видеть, что они намерены выполнить».

2. Каковы преимущества канбан?

Даже если вы продемонстрируете понимание того, что такое канбан, менеджер по найму может захотеть знать, понимаете ли вы его преимущества. В своем ответе перечислите как минимум два наиболее важных для вас преимущества канбана. Ваш ответ может варьироваться в зависимости от конкретной отрасли, в которой вы работаете, или вашего опыта.

Пример: «Одним из наиболее значительных преимуществ канбана является то, что он создает быстрые циклы обратной связи. Каждый в вашей команде может просматривать компоненты доски канбан, что означает, что они могут быть в курсе последних изменений в приоритетах. Внедрение канбана также позволяет членам команды удалять определенные задачи, которые не являются необходимыми для повышения общей эффективности на рабочем месте».

3. Можете ли вы назвать несколько ключевых различий между канбаном и скрамом?

Хотя канбан может быть основной методологией, используемой на рабочем месте, он может быть не единственным. Менеджер по найму также может захотеть оценить ваши знания о схватке, которая является еще одной структурой управления проектами. В своем ответе укажите несколько ключевых отличий. Держите свой ответ нейтральным, если менеджер по найму не спросит, есть ли у вас любимый фреймворк для использования.

Пример: «Скрам требует проведения ежедневных стендап-совещаний, а канбан — нет. Еще одно отличие состоит в том, что скрам требует использования ретроспективы, а канбан — нет. роли, включая владельца продукта, скрам-мастера и членов скрам-команды. В Канбане нет конкретных ролей».

4. Каков ключевой принцип, которому следует канбан?

Профессионалы, использующие канбан, часто следуют трем ключевым принципам. В своем ответе опишите хотя бы один из ключевых принципов. Вы можете объяснить все три, если хотите подчеркнуть свое знакомство с концепциями.

Пример: «Первый принцип, на котором работает канбан, — это визуализация, которая позволяет членам команды видеть задачи, которые они выполняют, на физической доске. Второй принцип — баланс, который помогает гарантировать, что члены команды берут на себя только те задания, которые они реально могут выполнить. . Третий принцип — расстановка приоритетов, поскольку система канбан извлекает наиболее важные задачи из журнала невыполненных работ, когда член команды выполняет возложенные на него обязанности».

5. Какие доски канбан используют программисты и тестировщики в игровой индустрии?

Менеджер по найму может задать этот вопрос программисту или тестировщику в игровой индустрии, чтобы узнать, насколько хорошо они понимают организацию проекта. Интервьюер также может задать этот вопрос кому-то, кто претендует на более широкую должность, чтобы узнать, насколько хорошо он знает канбан. В своем ответе назовите распространенный тип доски канбан и объясните, какую пользу она может принести профессионалу.

Пример: «Игровые программисты и тестировщики могут извлечь выгоду из использования канбан-доски Heijunka. Эта доска позволяет людям работать независимо, когда это необходимо. Этот процесс уменьшает избыточность, и члены команды не полагаются друг на друга в завершении поставленных задач, прежде чем приступить к работе. новый.”

6. Каковы преимущества онлайн-доски канбан?

Многие доски канбан являются физическими, и человек может создать их, используя доску объявлений и стикеры. Вместо этого многие рабочие места используют цифровые версии. Менеджер по найму может захотеть оценить ваше знакомство с преимуществами онлайн-досок канбан, поскольку они могут быть основными организационными инструментами компании. Когда вы будете отвечать на этот вопрос интервью, объясните некоторые преимущества использования онлайн-досок канбан вместо физических.

Пример: «Одним из основных преимуществ онлайн-доски канбан является то, что она отображает оперативные обновления для всех членов команды. Это способствует быстрому сотрудничеству, что особенно важно при устранении узких мест. Еще одно преимущество заключается в том, что вы можете просматривать и получать доступ к большему количеству проекты с помощью горизонтальных дорожек без использования лишней бумаги и офисных помещений».

7. Почему кто-то предпочитает скрамбан канбану?

Scrumban — это комбинация kanban и Scrum, и менеджер по найму может захотеть узнать, есть ли у вас опыт ее использования. В некоторых ситуациях на вашем новом рабочем месте сотрудники могут предпочесть использовать scrumban вместо kanban. В своем ответе назовите причины, по которым у кого-то может быть такое предпочтение.

Пример: «Кто-то может предпочесть использовать scrumban вместо kanban, потому что scrumban не требует первоначального планирования для начала. Scrumban улучшает организацию и управление за счет проведения ежедневных собраний. в то время как канбан обычно не предполагает ретроспективы».

8. Дайте определение терминам «время цикла» и «производительность».

Менеджер по найму может захотеть узнать, насколько кандидат знаком с конкретными терминами, которые использует система канбан. Термины «время цикла» и «производительность» относятся к производительности в рамках канбана. В своем ответе дайте краткое определение каждому из этих терминов.

Пример: «Время цикла» означает время, необходимое для завершения процесса, описанного в системе канбан. Это время может варьироваться от нескольких часов до нескольких недель в зависимости от масштаба проекта. «Пропускная способность» относится к результатам, которые Процесс канбан производит».

9. Можете ли вы привести пример канбан-доски в самом простом виде?

Канбан-доска состоит из столбцов, которые определяют определенные рабочие задачи и другие элементы. Менеджер по найму может попросить вас перечислить столбцы, которые могут быть на канбан-доске. В своем ответе перечислите три основных столбца, которые есть на канбан-доске.

Пример: «Доска канбан может иметь много столбцов, но в простейшей форме их три. Три столбца: «Дела», «Текущие работы» и «Готово». Эти столбцы читаются слева направо на канбан-доске».

10. Какие дополнительные столбцы могут быть на канбан-доске?

Даже если вы можете перечислить доску канбан в ее простейшей форме, менеджер по найму может захотеть знать, что вы можете добавить больше столбцов. Многие компании используют более сложные модели с четырьмя и более столбцами. В своем ответе укажите несколько столбцов, которые могут появиться на канбан-доске.

Пример: «На канбан-доске может быть столбец для заблокированной работы, в который можно поместить любую задачу, которую ваша команда должна приостановить. Другой столбец предназначен для экспертной оценки. Команда может разместить здесь работу, требующую одобрения другого члена команды».

11. Что такое отставание в отношении канбана?

Бэклог — это одна колонка на канбан-доске. Он часто предшествует колонке «Задачи», но присутствует не на каждой канбан-доске. Менеджер по найму может захотеть изучить ваше знакомство с ним, чтобы понять, как вы расставляете приоритеты задач. В своем ответе опишите, что такое невыполненная работа и где она находится на доске канбан.

Пример: «Бэклог — это крайний левый столбец на канбан-доске. Профессионалы часто помещают в этот столбец новые идеи, которые они планируют реализовать. текущие процессы».

12. Представьте, что ваша команда хочет взять на себя дополнительные задачи, которые превышают лимит незавершенного производства. Как бы вы поступили в этой ситуации?

Этот вопрос помогает менеджеру по найму оценить множество знаний. Во-первых, он проверяет ваше понимание того, что такое WIP или незавершенная работа. Это также поможет вам сообщить, как вы управляете членами команды, у которых есть новые идеи. В своем ответе обязательно сообщите определение WIP и объясните, как вы можете разрешить ситуацию.

Пример: «Ограничение WIP, или незавершенного производства, определяет максимальное количество задач, над которыми команда может работать одновременно. Прежде чем позволить им продолжить, я могу спросить их, что, по их мнению, они могут сделать. В зависимости от результатов обсуждения я могу увеличить значение лимита WIP. Я буду следить за их прогрессом и вносить коррективы, если это необходимо».

13. Какие существуют типы досок канбан?

Различные отрасли могут использовать разные модели канбан-досок для достижения своих целей. Менеджер по найму может захотеть оценить ваше знакомство с различными типами, чтобы узнать, знаете ли вы, когда какие из них использовать. В своем ответе укажите не менее трех различных канбордов и дайте краткое объяснение для каждого.

Пример: «Kanboard, управляемый событиями, включает в себя список различных событий, которые способствуют развитию дополнительных задач. Например, профессионал может перечислить конкретное событие, которое требует утверждения. Еще один тип канборды — это канборда, управляемая временем. Этот канборд предполагает использование событий с очень конкретными сроками.

«Еще один конкретный тип kanboard предназначен для конвейеров продаж. Эти доски помогают отделам продаж взаимодействовать со своими клиентами на профессиональном уровне. Например, организация может использовать этот инструмент, чтобы отслеживать, какие электронные письма они отправляют, чтобы клиент не получить две копии одного и того же контента».