12 тимбилдинговых игр, которые понравятся вашим сотрудникам
2 марта 2021 г.
Командообразующая игра может помочь сотрудникам создать сильные команды, в которых все будут хорошо работать вместе. Коллеги могут узнать друг друга более личным образом, играя в командные игры вне ожиданий повседневной работы. Игры могут стимулировать взаимодействие между людьми, которые редко работают вместе, или они могут быть направлены на установление доверия в группах людей, которые регулярно сотрудничают. В этой статье мы предлагаем 12 идей командообразующих игр, которые помогут наладить более тесные связи между коллегами.
Что такое командообразующие игры?
Командообразующие игры, также известные как командные игры, представляют собой организованные мероприятия на рабочем месте, предназначенные для поощрения навыков общения и решения проблем, которые помогут членам команды сотрудничать на работе. Небольшие игры могут стать началом конференции или собрания, а тимбилдинг может быть в центре внимания выездного мероприятия, спонсируемого офисом.
12 веселых командообразующих игр
Вот 12 игр, которые могут помочь людям сотрудничать и лучше узнать друг друга:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Офисное игровое шоу
Две правды и ложь
Уборка мусора
карточный домик
Как меня зовут?
Минное поле
Караоке PowerPoint
Автопортреты
Капля яйца
Безумные библиотеки
Никогда я никогда
Общая книга
1. Офисное игровое шоу
Создайте свою игровую презентацию на основе одной из многих сегодняшних телевизионных передач и напишите подсказки, головоломки или викторины, относящиеся к сфере деятельности вашей компании. Словесная головоломка, например, может раскрыть миссию, которая должна быть знакома всем, кто работает в вашей компании. Викторина-викторина может включать вопросы о продуктах, которые вы производите, или об истории вашей компании. Чем смешнее вопросы и ответы, тем веселее должно быть для всех.
2. Две правды и ложь
В этой игре каждый записывает о себе три факта, но только два из них правдивы. Все остальные должны угадать, кто из них ложь. Эта игра помогает людям узнать друг друга, раскрывая потенциально диковинные и интересные факты из их жизни. Ответы могут даже вызвать дополнительные вопросы, которые помогут людям узнать об увлечениях и интересах членов их команды.
3. Охота за мусором
Организуйте команды людей, которые обычно не работают вместе, и придумывайте забавные или глупые задания в офисе или в вашем городе. Каждое задание может иметь различное количество баллов, которое нужно добавить для определения победителя, или вы можете дать приз первой команде, которая заполнит весь список. Охота за мусором так или иначе вовлекает всех и позволяет людям сблизиться через соревнование.
4. Карточный домик
Разделите своих сотрудников на команды и дайте каждой группе колоду игральных карт и ножницы. Побеждает команда, которая сможет создать самую высокую конструкцию, которая простоит дольше всех, используя только предоставленные материалы. Эта игра поощряет сотрудничество и сотрудничество. Менеджеры могут наблюдать, кто проявляет лидерские качества и инновационное мышление для будущих проектов.
5. Как меня зовут?
Эта игра — отличный способ начать корпоративную вечеринку или помочь людям расслабиться перед встречей или конференцией. Кто-то пишет имена известных людей на стикерах. Каждый берет записку, не глядя на имя, и прикрепляет ее себе на лоб. Затем все ходят по комнате, задавая вопросы «да» или «нет», чтобы попытаться выяснить, кто они такие. Это поощряет непринужденную беседу между коллегами.
6. Минное поле
Это отличная командная игра, которую можно провести на свежем воздухе. Это может быть частью ретрита или проходить на парковке в течение обычного рабочего дня. Кто-то устанавливает на тротуаре ряд мягких препятствий, таких как дорожные конусы, надувные или пенопластовые объекты. Люди собираются в команды по два человека, и один надевает повязку на глаза. Видящий партнер помогает своему партнеру с завязанными глазами обходить препятствия. Человеку с завязанными глазами не разрешается говорить, и он полагается на слова и инструкции, которые он получает, но ему придется начать все сначала, если он натолкнется на препятствие. Эта деятельность поощряет доверие и командную работу.
7. Караоке в PowerPoint
Чтобы помочь вам оценить, как ваша команда справляется с навыками презентации и совместной работы в непредвиденных обстоятельствах, соберите людей в группы из трех или более человек и дайте им набор несвязанных между собой слайдов PowerPoint. Установите ограничение по времени для обсуждения, а затем попросите группы провести презентацию на основе слайдов. Вы сможете увидеть, кто проявляет лидерскую инициативу, а кто хорошо справляется с презентацией. Это также может помочь вам определить, как собирать команды для предстоящих проектов.
8. Автопортреты
Соберите бумагу разных размеров и цветов, а также художественные принадлежности, такие как цветные карандаши, ручки, фломастеры и мелки. Поручите сотрудникам создать автопортрет так, как они хотят. Затем повесьте портреты на стену и пусть остальные угадывают, кто есть кто. Пусть художники объяснят, почему они так себя нарисовали. Изучение того, как другие видят себя, может помочь товарищам по команде по-новому сплотиться.
9. Капля яйца
Организуйте своих участников в группы по три или более человек и дайте им сырое яйцо и доступ к выбору канцелярских принадлежностей, таких как картон, бумага, ножницы, скотч, скрепки, ручки и карандаши. В течение определенного периода времени команды собирают контейнер, в который можно положить яйцо. Каждая команда сбрасывает контейнер с определенной высоты, чтобы проверить, выдержит ли их яйцо падение. Сборка контейнеров демонстрирует командную работу и показывает, кто обладает инновационными навыками решения проблем.
10. Безумные Либс
Это занятие на рабочем месте может заставить членов команды расслабиться и посмеяться перед встречей или конференцией. Напишите забавную историю или найдите ее в Интернете, а затем удалите существительные, прилагательные и глаголы. Поставьте на их место пустые строки и укажите, какая часть речи заполнит каждый пропуск. Затем попросите членов вашей команды заполнить пробелы, чтобы создать абсурдную историю. Если история связана с типом вашей работы, она может стать отличным переходом к тренингу или презентации.
11. Никогда я никогда
Предоставьте большие чашки и лед вместе с ассортиментом безалкогольных напитков, и пусть каждый человек наполнит свою чашку. Эта игра лучше всего подходит для групп до 12 человек. Люди садятся в круг, и каждый описывает то, чего он еще не делал, начиная с фразы: «Я никогда еще…» Другие, сделавшие то, что сказал человек, выпьют. Для людей это может быть интересным способом поделиться интересными фактами о себе и узнать что-то новое о своих коллегах.
12. Общая книга
Разместите большую чистую книгу в месте общего пользования, где сотрудники могут проходить в течение дня. Оставьте рядом с книгой маркеры, ручки или другие принадлежности для рисования и предложите своим сотрудникам заполнять книгу профессиональными или личными успехами в работе, достижениями или тем, что им нравится в их работе. Чтобы помочь вдохновить членов вашей команды на то, что нужно написать, вы можете поставить туда банку с подсказками, написанными на листках бумаги. Оставьте ее там, пока она не будет заполнена, и поделитесь частью того, что было написано на рабочей вечеринке, чтобы поднять моральный дух и побудить людей заполнить следующую книгу.