12 плюсов и минусов социального работника (плюс советы)

14 апреля 2022 г.

Социальные работники помогают отдельным лицам и семьям преодолевать трудности посредством защиты, ресурсов и консультирования. Стать социальным работником имеет много преимуществ, таких как удовлетворение от работы и потенциальная заработная плата, хотя есть и некоторые потенциальные недостатки этой карьеры. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать социальным работником, вам может быть интересно узнать о некоторых преимуществах и недостатках профессии, чтобы решить, стоит ли заниматься этой ролью. В этой статье мы объясняем, чем занимается социальный работник, описываем плюсы и минусы работы социальным работником и даем советы, которые помогут вам продолжить эту карьеру.

Что делает социальный работник?

Социальный работник — это специалист в области психического здоровья, который помогает отдельным лицам, семьям и сообществам улучшить качество их жизни. Они помогают другим получить доступ к основным потребностям, таким как еда или кров. Некоторые лицензированные социальные работники могут предоставлять консультации отдельным лицам, группам или семьям, в то время как другие социальные работники выступают за услуги и ресурсы от имени своих клиентов. Социальные работники общаются с клиентами, чтобы понять их проблемы и помочь им разработать стратегии для эффективного решения проблем. Хотя их должностные обязанности могут различаться в зависимости от работодателя или области специализации, эти специалисты обычно имеют следующие обязанности:

• Встречаться с клиентами, чтобы оценить их потребности и определить цели

• Работайте с клиентами над разработкой стратегий, которые помогут им преодолеть трудности, такие как болезнь.

• Исследуйте и защищайте ресурсы, которые приносят пользу их клиентам, такие как уход за детьми или государственная помощь.

• Запланируйте последующие встречи с клиентами, чтобы измерить их прогресс и скорректировать планы по мере необходимости.

• Разрабатывать программы или услуги для удовлетворения основных потребностей своих клиентов, таких как приют

• Направляйте клиентов к другим службам или ресурсам, которые могут улучшить их самочувствие, например, к группам поддержки.

• Ведение файлов дел для хранения обновленных записей о прогрессе своих клиентов

6 плюсов социального работника

Работа социального работника имеет много преимуществ, например, возможность помогать другим преодолевать трудности в их жизни. Знание этих преимуществ может помочь вам решить, хотите ли вы работать в этой области. Вот шесть плюсов социального работника:

1. Разнообразие вариантов трудоустройства

Социальные работники имеют множество вариантов трудоустройства в своей области. Они могут найти работу у многих работодателей, таких как больницы, дома престарелых, государственные учреждения, общественные центры, школы, некоммерческие организации или частные практики. Эти специалисты могут заниматься различными специальностями в области социальной работы. Например, они могут стать гериатрическими социальными работниками, чтобы помогать пожилым пациентам в домах престарелых. Другие области специализации включают педиатрию, психическое здоровье и зависимость. Это разнообразие может помочь социальным работникам реализовать свои увлечения и найти работу на протяжении всей своей карьеры.

2. Удовлетворенность работой

Многие социальные работники имеют высокий уровень удовлетворенности работой. Они помогают людям в трудных ситуациях, работая с ними над разработкой стратегий решения проблем. Их навыки и опыт могут помочь людям в различных ситуациях, таких как бедность, болезнь, зависимость или безработица. Социальные работники могут помочь отдельным лицам и семьям получить доступ к критически важным услугам и ресурсам, таким как здравоохранение или государственная помощь, чтобы помочь им добиться успеха. Их способность позитивно помогать другим может помочь социальным работникам почувствовать себя состоявшимися и реализованными в своей карьере.

3. Разнообразные задачи

У социальных работников много разных задач, а это значит, что их графики и приоритеты могут меняться каждый день. В некоторые дни социальные работники могут проводить время с семьей, чтобы оценить их прогресс и проконсультироваться с новым клиентом. В другие дни они могут наблюдать за визитом родителей, чтобы воссоединить семью и помочь пациенту начать переход на лечение в хоспис. Они могут посещать своих клиентов в различных условиях, таких как школы, больницы или дома. Они также выполняют административную работу по ведению записей о клиентах. Разнообразие их задач может помочь многим социальным работникам получать удовольствие от своей работы.

4. Возможности продвижения

Многие социальные работники имеют возможность карьерного роста. Некоторые предпочитают получить степень магистра социальной работы (MSW), чтобы соответствовать лицензионным требованиям для диагностики и лечения пациентов с проблемами психического или поведенческого здоровья. Те, кто получает лицензию, также известные как клинические социальные работники или лицензированные клинические социальные работники, могут предоставлять консультационные услуги отдельным лицам, группам и семьям. Они могут даже открыть свою собственную практику для предоставления этих услуг. Другие социальные работники могут продвинуться по карьерной лестнице и стать менеджерами, администраторами или директорами в государственном учреждении.

5. Зарплата

Многие социальные работники получают среднюю годовую зарплату в размере 50 000 долларов или выше. Средняя заработная плата этих специалистов по стране составляет 55 356 долларов в год. Их средняя заработная плата может варьироваться в зависимости от их географического положения, работодателя и образования. По мере накопления опыта в этой области социальные работники могут получать более высокую заработную плату. Большинство социальных работников работают полный рабочий день и получают пособия через своего работодателя. Например, они обычно получают пакеты пособий, включая медицинскую страховку, пенсионные сбережения и оплачиваемый отпуск. Эти льготы могут способствовать их общей компенсации.

6. Перспективы работы

У социальных работников большие перспективы в будущем. Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что рост занятости социальных работников вырастет на 12% в период с 2020 по 2030 год. Этот показатель выше, чем средний уровень занятости в общей рабочей силе. BLS ожидает, что работодатели будут иметь в среднем 78 300 вакансий для социальных работников каждый год в течение следующего десятилетия. В некоторых областях социальной работы могут быть дополнительные вакансии, например, социальные работники в области психического здоровья. BLS говорит, что занятость этих социальных работников может расти, поскольку все больше людей обращаются за лечением психических заболеваний.

6 минусов работы социальным работником

Хотя у социального работника есть много преимуществ, эта профессия также имеет некоторые недостатки, такие как большое количество дел. Понимание этих аспектов работы может помочь вам решить, перевешивают ли преимущества социального работника проблемы. Вот шесть минусов социального работника:

1. Сложные ситуации

Хотя социальные работники могут присутствовать со своими клиентами во время многих позитивных взаимодействий, таких как помощь ребенку в завершении судебного процесса по усыновлению, они также могут сталкиваться с трудными ситуациями в своей работе. Они могут поговорить с людьми, которые стали жертвами жестокого обращения. Они могут помогать пациентам в больнице, которые переводятся в хоспис для ухода в конце жизни, или они могут работать с семьями, которые не смогли усыновить ребенка. Для социальных работников важно найти способы поддерживать свое психическое здоровье, например, заниматься спортом и заниматься хобби, чтобы они могли продолжать помогать другим.

2. Стресс

Социальные работники помогают людям и семьям, которые испытывают трудности в своей жизни. Социальные работники часто глубоко заботятся о своих клиентах и ​​могут разочароваться, если ресурсы, которые могут им помочь, ограничены. Эти специалисты могут работать с клиентами, которые злятся или расстраиваются из-за сложившейся ситуации. Иногда эти эмоции могут вызывать стрессовые ситуации, которые требуют от социальных работников использования методов снятия напряжения, чтобы они могли эффективно помогать своим клиентам. Социальным работникам полезно справляться со стрессом, который они могут испытать на работе. Например, они могут использовать техники глубокого дыхания, практиковать медитацию или ходить на прогулки.

3. Высокая загруженность

Социальные работники могут нести ответственность за наблюдение за большим количеством дел. После полного обучения у них может быть от 15 до 20 дел одновременно. Если агентства и отделы социальной работы недоукомплектованы, у социальных работников может быть еще больше обязанностей, с нагрузкой 20 или более человек. Каждое новое дело, которое они получают, требует их времени и внимания, чтобы они могли помочь клиентам. Социальным работникам полезно иметь организаторские навыки, чтобы они могли определять свои приоритеты, планировать свои различные задачи и эффективно управлять своей нагрузкой.

4. Риски безопасности

Могут быть случаи, когда социальные работники сталкиваются с рисками для безопасности на своей работе. Они могут работать в тюрьмах с насильственными правонарушителями или могут посещать дома, где семьи сопротивляются их присутствию, например, в делах о защите детей. Когда социальные работники обеспокоены своей безопасностью, они могут обратиться за дополнительной помощью к правоохранительным органам. Например, социальный работник может попросить полицейского пойти с ним в дом, если он чувствует, что семья может быть неприветливой или спорить. Правоохранительные органы могут помочь обеспечить безопасность социальных работников в таких ситуациях.

5. График работы

Хотя большинство социальных работников работают полный рабочий день, они часто работают в нерабочее время. Эти специалисты часто встречаются с клиентами в удобное для них время, то есть по вечерам или в выходные дни. Многие социальные работники также могут дежурить по вызову, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации с участием их клиентов, которые могут возникнуть в любое время. Чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью, социальным работникам полезно управлять своими задачами и планировать время для личных дел, таких как занятия хобби и времяпрепровождение с семьей.

6. Требования к образованию

Для большинства вакансий начального уровня в сфере социальной работы кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра, для получения которой обычно требуется четыре года. Некоторые рабочие места могут отдавать предпочтение кандидатам, имеющим степень магистра социальной работы (MSW), на получение которой обычно уходит два года. Высшая степень также является требованием для получения лицензии социального работника для диагностики и лечения клиентов с проблемами психического или поведенческого здоровья. Хотя это образование является инвестицией, многие социальные работники считают, что время и деньги стоят того, чтобы иметь возможность заниматься своими увлечениями и помогать другим.

Советы, как стать социальным работником

Вот несколько советов, которые помогут вам продолжить карьеру социального работника:

• Развивайте передаваемые навыки. Если вы хотите стать социальным работником, важно развить некоторые передаваемые навыки, которые помогут вам взаимодействовать с вашими клиентами и определять услуги или ресурсы, которые помогут им добиться успеха. Сосредоточьтесь на развитии мягких навыков, таких как общение, решение проблем, эмпатия и тайм-менеджмент, чтобы добиться успеха в этой карьере.

• Получите степень бакалавра. Получение степени бакалавра может подготовить вас ко многим позициям начального уровня в этой области. Выберите колледж или университет, который предлагает степень по социальной работе, которая обычно включает такие курсы, как человеческое поведение, управление делами, организация программ и практика социальной работы.

• Продолжайте учиться. Когда вы решите стать социальным работником, полезно продолжать изучать новые стратегии и практики, чтобы вы могли помогать людям с разным опытом и проблемами. Вы можете узнать больше о какой-либо области социальной работы, чтобы специализироваться, или вы можете узнать о ресурсах в вашем сообществе, чтобы найти новые способы помочь другим.