11 признаков того, что ваша работа вам не подходит

Большинство профессионалов подходят к своей карьере в надежде на удовлетворение и рост. Несмотря на это, не все сотрудники считают свою работу полезной. В конце концов, некоторые могут решить оценить, подходит ли им их работа, чтобы они могли переключиться на более приносящую удовлетворение карьеру. Если вы сомневаетесь, подходит ли вам ваша должность, возможно, вам будет полезно проанализировать множество факторов, влияющих на профессиональное удовлетворение. В этой статье мы расскажем об 11 признаках того, что ваша работа вам не подходит.

Как понять, что работа вам не подходит?

Понять, подходит ли вам эта работа, может быть сложной задачей. Есть несколько факторов, которые могут повлиять на уровень вашего профессионального удовлетворения. Вы можете оценить эти соображения при оценке того, подходит ли вам ваша работа:

• Выполнение: Ваша работа может быть подходящей для вас и вызывать у вас чувство более профессионального удовлетворения, если вы лично удовлетворены своей работой. С другой стороны, если вы не можете подойти к своей роли со страстью и волнением, возможно, она вам не подходит.

• Безопасность: важно чувствовать себя комфортно и безопасно в своих ролях, чтобы вы могли сосредоточиться на качественной работе. Если вы не чувствуете себя в безопасности, выражая себя или предлагая свою точку зрения, возможно, ваша работа вам не подходит.

• Потенциал для продвижения: большинство профессионалов стремятся продвигаться по карьерной лестнице с течением времени, поэтому возможность развиваться с помощью таких возможностей, как продвижение по службе, повышение и передача ролей, является важной частью чувства удовлетворения от своей роли.

• Культура: вписываясь в культуру вашей организации, вы сможете наладить более глубокие отношения с коллегами и развить чувство сопричастности. Если вы считаете, что ваши ценности, убеждения и взгляды не совпадают с ценностями вашей организации, вам может показаться, что ваша работа вам не подходит.

• Вознаграждение. Получение адекватного вознаграждения за вашу работу жизненно важно и может помочь вам почувствовать, что вас ценят на вашей должности. Если вы не думаете, что получаете компенсацию, которую заслуживаете, и не можете договориться о более высокой ставке оплаты, возможно, ваша работа вам не подходит.

11 признаков того, что ваша работа вам не подходит

Принимая во внимание вышеперечисленные факторы, вот 11 признаков того, что ваша работа может вам не подойти:

1. Вы не добились прогресса

Как профессионал, важно иметь навыки и инструменты, необходимые для достижения успеха в вашей роли. Поэтому, если ваши задачи на работе кажутся сложными, и вы постоянно прилагаете усилия, но не продвигаетесь к своим целям, возможно, ваша работа вам не подходит. Вы можете подумать о переходе на должность, в которой сможете достигать целей высокого уровня и эффективно оправдывать ожидания.

2. Вы чувствуете, что не используете свои сильные стороны

У каждого профессионала есть свои сильные стороны. Использование этих сильных сторон для качественной работы и продвижения по карьерной лестнице может приносить удовлетворение. Если вы чувствуете, что не можете использовать свои самые сильные навыки в своей роли из-за характера ваших обязанностей, вы можете подумать о том, чтобы выбрать должность, которая позволит вам применить свои лучшие способности.

3. Вы больше не увлечены тем, что делаете

Увлеченность своей работой может помочь вам найти больше удовлетворения и волнения в своей карьере. Если вы начали свою работу с энтузиазмом и неуклонно теряли страсть к работе, которой занимаетесь, возможно, вы идете по ложному пути. Вы можете пересмотреть свою карьеру и найти работу, которая приносит вам больше удовольствия.

4. Вы не можете расти в своей роли

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, важно, чтобы ваш работодатель давал вам пространство для роста. Если у вас нет доступа к возможностям профессионального развития, которые могли бы помочь вам отточить свои навыки, вам может быть сложно добиться роста. Если вы сталкиваетесь с такой ситуацией в своей должности, подумайте о том, чтобы перейти на должность, в которой вы сможете лучше развивать свои компетенции.

5. Ваши ценности не совпадают с ценностями вашей организации

Важно соответствовать культуре вашей организации, чтобы вы могли чувствовать чувство принадлежности и безопасности на работе. Оцените, соответствуют ли ваши ценности, убеждения и мораль вашей организации и какие у вас отношения с коллегами. Если вы чувствуете, что не вписываетесь в культурную среду на работе, возможно, вы сможете выполнять аналогичную роль в другой организации.

6. Каждую неделю вы беспокоитесь о работе

Хотя вернуться на работу после выходных, посвященных отдыху, может быть сложной задачей для любого профессионала, если вы регулярно испытываете беспокойство по поводу своей роли, возможно, это вам не подходит. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно на своей работе и обладали эмоциональной стабильностью, чтобы вы могли чувствовать себя способным выполнять свою работу наилучшим образом. Если это невозможно, подумайте о том, чтобы найти роль, которая вам больше нравится и которая может предложить достаточную поддержку.

7. Ваши отношения с коллегами поверхностны

Наличие прочных отношений с коллегами может сделать вашу роль более удовлетворительной. Это особенно верно в отношении должностей, которые требуют регулярного сотрудничества и командной работы. Если вашим отношениям с коллегами не хватает глубины, и вам сложно наладить с ними контакт, возможно, ваша роль вам не подходит.

8. Вы не видите будущего со своей организацией

Часто мечтают о том, как вы можете продвигаться по карьерной лестнице с течением времени. Если вы не можете представить себе будущее в своей организации — будь то из-за отсутствия возможностей продвижения или других факторов — вы можете пересмотреть свою роль. Отсюда вы сможете достичь своих долгосрочных профессиональных целей.

9. Вы не чувствуете себя ценным

Чувство, что ваши коллеги и руководитель ценят вас, может помочь вам лучше выполнять свою роль и получать больше профессионального удовлетворения. Если вы не чувствуете, что вас ценят, вы можете столкнуться с трудностями при выполнении высококачественной работы и приверженности видению своей команды. Это особенно верно, если вы испытываете недостаток положительных отзывов или неадекватную компенсацию за свою работу.

10. Быть собой невозможно

Все профессионалы привносят в работу уникальные личности и взгляды каждый день. При этом важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно, будучи собой, отстаивая свои потребности и выражая свои мысли на работе. Если вы не чувствуете себя в безопасности на своей должности, возможно, лучше подумать о смене карьеры.

11. Вы чувствуете себя лишним в своей роли

Наличие возможности бросить себе вызов на работе может помочь вам расти и достигать целей более высокого уровня, чем в противном случае. Если у вас нет таких возможностей и вы чувствуете, что ваша роль не стимулирует вас, вы можете быть в восторге от своей работы или сможете достичь профессионального роста. При этом подумайте о том, чтобы найти карьеру, которая лучше способствует вашему развитию.