11 потенциальных преимуществ неполного рабочего дня

5 августа 2021 г.

Работа на неполный рабочий день является альтернативой полной занятости и требует меньшего количества рабочих часов в неделю. Меньшая рабочая нагрузка может обеспечить большую гибкость планирования, что является одним из многих потенциальных преимуществ. Если вы рассматриваете возможность подать заявку или согласиться на работу с частичной занятостью, это может помочь обдумать полезные аспекты неполной занятости при принятии решения. В этой статье мы обсудим, что такое неполный рабочий день и преимущества неполного рабочего дня.

Что такое неполный рабочий день?

Работа с неполным рабочим днем ​​— это тип занятости, при котором кто-то работает меньше часов, чем штатный сотрудник. Требования для работы на полную ставку могут варьироваться в зависимости от местоположения и работодателя. Например, если полная занятость составляет 35-40 часов в неделю, сотрудники, работающие неполный рабочий день, работают менее 35 часов в неделю. Сотрудники часто получают работу с частичной занятостью напрямую или могут переходить с полной занятости на неполную из-за изменений в их личных потребностях в расписании или изменениях в штатном расписании на рабочем месте.

Работодатели обычно платят работникам, занятым неполный рабочий день, почасово, а не по окладу. Эта почасовая оплата означает, что сотрудник, занятый неполный рабочий день, часто имеет возможность увеличить свою рабочую нагрузку, согласившись работать дополнительные смены, чтобы заменить других сотрудников во время болезни или в свободное время. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, могут работать чаще в часы пик, например, в течение нескольких недель перед новым учебным годом или во время зимних каникул. Работники, работающие неполный рабочий день, также могут работать в ночное время, в выходные или праздничные дни.

Каковы преимущества работы на неполный рабочий день?

Ниже приведены 11 потенциальных преимуществ работы неполный рабочий день:

У вас может быть больше времени для семьи

Работа на неполный рабочий день может позволить вам проводить больше времени с семьей. Это будет зависеть от рабочего места, так как у некоторых может быть более гибкий график, чем у других. Например, вы можете скоординировать свое расписание, чтобы отвезти детей в школу или быть дома, когда они сойдут со школьного автобуса.

Работа неполный рабочий день может позволить вам взять отпуск в те дни, когда пожилому родителю нужно пойти на прием. Если кто-то из близких заболел, работа неполный рабочий день может сделать ваш график более гибким, чтобы вы могли оставаться дома и заботиться о нем.

У вас есть больше времени для вашего образования

Если вы работаете неполный рабочий день, вам может быть легче получить образование, продолжая работать, чем если бы вы работали полный рабочий день. Гибкость графика неполного рабочего дня может помочь вам скоординировать свой рабочий график с занятиями. У вас также может быть больше времени для изучения и выполнения заданий.

У вас есть больше времени для хобби

Работая неполный рабочий день, у вас может быть больше свободного времени в течение недели для развития других навыков. Например, вы можете посещать музыкальные занятия, ярмарки ремесел или общественные театральные представления. Поскольку у вас может быть несколько полных выходных, вы можете заниматься хобби, требующим полной отдачи, с большей гибкостью, чем если бы у вас была работа на полный рабочий день.

Вы можете развить навыки управления финансами

Некоторые люди работают неполный рабочий день в качестве своей первой работы, пока они заканчивают учебу. Эти люди могут еще не иметь всех финансовых обязательств человека, работающего полный рабочий день. Для этих людей работа на неполный рабочий день может дать шанс заработать зарплату и научиться управлять бюджетом, прежде чем перейти к полной занятости.

Вы можете развить навыки тайм-менеджмента

Некоторые люди могут согласиться на работу с частичной занятостью в дополнение к другим обязательствам, например, учащимся, посещающим занятия, или родителям и волонтерам, работающим в свободное время. Эти люди часто хотят сбалансировать свои рабочие требования со своими внешними обязанностями. Таким образом, они могут развивать или развивать свои существующие навыки тайм-менеджмента. Эти навыки могут помочь сотрудникам эффективно использовать свое время и выполнять рабочие обязанности.

Вы можете получать доход

Работа на неполный рабочий день включает в себя оплату вашего труда. Одной из причин, по которой вы можете выбрать работу неполный рабочий день, является дополнение к зарплате вашего партнера или дополнение к вашей зарплате с другой работы. Вы также можете временно работать неполный рабочий день, чтобы накопить на конкретную цель, а не полагаться на нее как на регулярное дополнение к вашему ежемесячному доходу. Вы можете заработать дополнительные деньги, взяв дополнительные смены, потому что работа на неполный рабочий день предполагает почасовую оплату. В ночные, выходные или праздничные смены вы также можете заработать больше.

Вы можете сеть

На вашей подработке вы можете встретить людей с большим количеством связей, которые работают в той же области. Эти люди могут направить вас к дальнейшим возможностям в будущем или предоставить вам рекомендации. У вас также может быть возможность познакомиться с людьми, которые работают в других компаниях или организациях, и создать профессиональные сети, которые могут помочь вам, если вы будете искать новую работу в будущем.

Вы можете получить опыт работы, чтобы продвинуться в компании

Некоторые компании нанимают людей с меньшим опытом на неполный рабочий день. Работодатели могут делать это, потому что наем кого-то на почасовой основе может быть менее рискованным, чем заключение контракта с окладом на полную ставку. Позиции с частичной занятостью также часто предполагают меньше обязанностей. Вы можете устроиться на работу на неполный рабочий день, чтобы получить опыт в своей сфере деятельности и использовать этот опыт, чтобы подать заявку на постоянную работу в будущем.

У вас может быть больше энергии

Некоторым людям меньше часов работы дает больше времени на отдых. У вас также может быть больше свободного времени для других занятий по уходу за собой, таких как физические упражнения и приготовление пищи дома. Если вы хорошо отдохнули и у вас есть время позаботиться о себе, вы можете найти больше энергии для таких задач, как домашние дела.

Вы можете сэкономить на транспортных расходах

Если вы работаете меньше дней в неделю, чем сотрудник, работающий полный рабочий день, вы можете сэкономить деньги, которые иначе потратили бы на транспортировку на работу и обратно. Например, если у вас есть автомобиль, вы можете сэкономить на бензине и расходах, связанных с владением и эксплуатацией автомобиля. Если вы пользуетесь общественным транспортом, вы можете сэкономить на проезде в автобусе, поезде, такси или плате за поездку.

У вас может быть шанс на карьерный рост

Как сотрудник, работающий неполный рабочий день, вы можете показать, что можете выполнять свои должностные обязанности, познакомившись со своим начальником. Достижение успеха и знакомство с людьми, занимающими более высокие должности, могут привести к продвижению на полную ставку в будущем. Кроме того, предположим, что компания не имеет вакансий с полной занятостью, но все же хочет предложить вам должность. В этом случае они могут создать для вас временную должность с частичной занятостью, пока они ждут, когда станет доступна работа на полный рабочий день.

Вы можете иметь право на льготы для сотрудников

В зависимости от законов штата и национального законодательства вы можете получать некоторые льготы в качестве работника, работающего неполный рабочий день. Ваш работодатель также может распространить некоторые льготные программы на всех сотрудников. Примеры льгот, которые может предложить ваш работодатель, включают:

• Деньги на образование

• Скидки для сотрудников

• Компенсация рабочим

• Пособие по безработице

• Социальное обеспечение и пособия по инвалидности

• Медицинская страховка

• Пенсионные сбережения

• Отпуск по уходу за ребенком

• Выходные

• Оплачиваемый отпуск