10 видов технической компетентности и примеры
Рекрутинг требует, чтобы кандидаты начали работать в первый же день, чтобы компании достигли своих целей. Кандидаты на работу с технической компетентностью обладают как мягкими, так и жесткими навыками, состоящими из измеримых и личных качеств. Они часто необходимы компаниям в секторе информационных технологий (ИТ), но во многих других областях также требуются сотрудники с техническими навыками. В этой статье мы обсудим различные типы технических навыков, которые вам следует рассмотреть перед отправкой будущих заявлений о приеме на работу.
Что такое техническая компетентность?
Техническая компетенция описывает область знаний или навыков, которые полезны при выполнении должностных обязанностей в конкретной отрасли. Различные отрасли требуют от кандидатов разных навыков, поэтому работодатели делают акцент на разных компетенциях в зависимости от продуктов или услуг, которые они предлагают. Владение функциональными и техническими навыками необходимо для того, чтобы вы стали квалифицированным сотрудником в различных областях.
Технические компетенции отличаются от базовых компетенций, которые являются основными требованиями к навыкам для любой карьеры. По данным Министерства труда США, работники должны достичь трех уровней базовых компетенций, прежде чем они смогут приступить к формированию технических компетенций. Первый уровень влечет за собой общие атрибуты эффективных сотрудников, такие как надежность, надежность, навыки межличностного общения и профессионализм. Следующие уровни охватывают академические компетенции, такие как навыки работы с компьютером и письмо, а также компетенции на рабочем месте, такие как решение проблем и работа в команде.
Компетентность требует, чтобы вы сначала опирались на базовые навыки, прежде чем развивать технические.
10 примеров технических компетенций в большинстве отраслей
Технические компетенции поддаются наблюдению и измерению в отношении человека, который соглашается на качественный анализ и достигает целей квоты. Вот примеры технических компетенций, на которые работодатели обращают внимание при приеме на работу:
1. Анализ больших данных
Сегодня почти все отрасли полагаются на большие данные для обеспечения успеха компаний. Обладая фактическим пониманием отраслевых тенденций, компании могут корректировать свои операционные стратегии в соответствии с неизбежными изменениями. Доступ к соответствующим данным прост, но компаниям по-прежнему нужны сотрудники для сбора, систематизации и интерпретации данных. Конфиденциальная информация, такая как счета клиентов и платежные ведомости, требует осторожного анализа.
Вот некоторые из навыков анализа данных, которые ценны для потенциальных работодателей:
Алгоритмы
Составление статистики
Расчет
Сбор данных
Управление базами данных
Количественные исследования
Дизайн базы данных
Для больших центров обработки данных требуются сотрудники с высокими техническими навыками и опытом обучения, но вы можете использовать некоторые из упомянутых выше навыков, чтобы произвести впечатление на потенциальных клиентов. Эти навыки жизненно важны для установления новых стандартов и увеличения прибыли в сфере финансов, здравоохранения, банковского дела и путешествий.
2. Кодирование и программирование
Работодатели часто выбирают кандидатов с компетенциями в кодировании и программировании, даже если вакансия не предназначена для кодера или программиста. Написание кода и понимание различных языков программирования может сделать вас предпочтительным кандидатом в организациях, которым требуются функциональные и технические навыки.
Вот некоторые из ключевых навыков, которые учитывают работодатели:
Приложения
Вычисления
Доставка решения
Сертификаты
Информационные технологии (ИТ)
HTML
Существуют сотни языков программирования, и каждый из них служит определенной цели. Хотя знания в области программирования применимы почти во всех отраслях, кандидаты, владеющие несколькими языками, имеют преимущество. Например, языки, используемые в маркетинге, отличаются от языков, используемых в науке.
3. Управление проектами
Хороший руководитель проекта — это эффективный лидер, который знает, как делегировать задачи и измерять показатели успешности всех проектов. Управление проектами — это мягкий навык, который по-прежнему важен для технических проектов. Кроме того, это часто требует использования сложных систем и программ, которые довольно сложно освоить.
Вот несколько примеров такой технической компетентности:
Планирование бюджета
Гарантия качества
Бенчмаркинг
Делегирование задач
Следующие спецификации
Планирование проекта
Лучшими секторами для поиска работы по управлению проектами являются здравоохранение, финансовые услуги, юриспруденция и строительство.
4. Цифровой маркетинг и управление социальными сетями
В наше время быть экспертом в социальных сетях менее впечатляет потенциальных работодателей, потому что миллиарды людей используют социальные сети. Однако более конкурентоспособные кандидаты могут дополнительно развить свой опыт работы с конкретными медиа-платформами и измеримыми результатами. Техническая компетентность в цифровом маркетинге полезна в различных областях, таких как веб-разработка и связи с общественностью.
Вот несколько примеров навыков, которые могут сделать вас специалистом:
Платформы социальных сетей
Поисковая оптимизация (SEO)
Системы управления контентом (CMS)
Программное обеспечение для автоматизированного маркетинга
Цифровая фотография
Веб-аналитика
Социальные сети — это мощный инструмент маркетинга для малого бизнеса и крупных корпораций, позволяющий им привлекать новых клиентов. Компании электронной коммерции и туристические компании предпочитают сильное присутствие в социальных сетях, особенно в Pinterest и Instagram, потому что они очень наглядны. С другой стороны, маркетинговая компания может предпочесть кандидатов, знакомых с определенными платформами.
5. Техническое письмо
Многие рабочие обязанности требуют, чтобы вы сообщали о сложных вещах в письменной форме, но таким образом, чтобы их было легко понять. Техническое письмо требует глубоких знаний ниши для создания точной документации о продуктах и услугах. Способность излагать сложные идеи является обязательным условием для многих должностей.
Вот некоторые из навыков, которые вы можете приобрести как технический писатель:
Техническая документация
пресс-релизы
Инструкции по эксплуатации
веб-контент
Сбор требований
Отношения с клиентами
Исследовательская работа
Почтовые кампании
Техническое письмо ценно для работодателей в медицине, автомобилестроении, тяжелом машиностроении, образовании и аэрокосмической промышленности.
6. Кибербезопасность
Поскольку Интернет является воротами в остальной мир для отдельных лиц, предприятий и организаций, существует и угроза — хакеры. Вдумчивые работодатели ценят кандидатов, которые могут гарантировать, что они не подвержены атакам или киберзапугиванию. Компании часто предпочитают сотрудников с мягкими и жесткими навыками, которые также могут выполнять функции специалистов по кибербезопасности. Техническая компетентность позволяет вам поддерживать знания и осведомленность о современных отраслевых практиках, стандартах и процедурах. Отличные кандидаты сохраняют стремление учиться и оставаться адаптируемыми, потому что киберпространство постоянно развивается.
Вот некоторые навыки, которые вы можете приобрести, изучая кибербезопасность:
Операционные системы (Windows, Linux и т.д.)
Программное обеспечение для виртуализации
Сеть
Программная аналитика
Критическое мышление
Обзор производительности
Многие компании понимают, какой риск представляют собой кибератаки, поэтому они часто готовятся заранее, чтобы предотвратить любое нарушение. Некоторыми из отраслей, остро нуждающихся в этих навыках, являются здравоохранение, банковское дело, правительство, армия и образование.
7. Сертификаты Microsoft Office
Microsoft Office Suite — это набор инструментов для повышения производительности, которые предприятия используют для выполнения различных задач. Он включает в себя несколько программ, включая Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Publisher и OneNote. Распространенным заблуждением является то, что инструмент полезен только для написания текстов, но он также может помочь в выполнении других сложных задач. Для многих должностей требуются только основные функции, но для большинства должностей среднего и высокого уровня требуется знание сложных функций.
Вот некоторые важные навыки, которые вы можете получить:
Создание документов
Анализ данных и визуализация
Встраивание видео и изображений
Дизайн презентации
Распределение задач
Обмен документами
Для большинства офисных работ требуются навыки работы с Microsoft Office.
8. Создание видео
Видеопространство постоянно развивается, и традиционные медиабренды мигрируют в цифровое пространство. Например, YouTube все чаще показывает больше трейлеров к фильмам и шоу в прайм-тайм, чем когда-либо прежде. Разработка кажется пугающей для многих создателей, но оттачивание определенных навыков гарантирует, что вы сможете постоянно создавать качественный контент, будь то независимый подрядчик или сотрудник.
Вот несколько примеров технической компетентности создателей видео:
Вычитка и редактирование копии
Написание исследований
редактирование фотографий
Цифровая фотография
Раскадровка
Ведение блога
SEO
Видеотрафик продолжает расти, потому что человеческий мозг обрабатывает видеоконтент быстрее, чем письменный контент. Многие компании в настоящее время используют видеокампании для брендинга и рекламы. Некоторые отрасли, которые ищут кандидатов с этим навыком, включают юриспруденцию, SaaS (программное обеспечение как услугу), финансы и электронную коммерцию.
9. Облачные/SaaS-сервисы
Облачные сервисы сложны и требуют определенных технических навыков. Основные возможности, которые вам понадобятся, охватывают больше, чем базовые функции, такие как миграция на общедоступные серверы и автоматизация модульных инфраструктур. Он также развивается, чтобы охватить управление, обеспечение и постоянную безопасность.
Вот некоторые из основных компетенций:
Моделирование и имитация облачных сервисов
Сборка облачных сервисов (из внутренних и внешних источников)
Автоматизация различных систем
Гарантия качества обслуживания
Контроль доступа и идентификации
Управление гибридным облачным сервисом
Облако влияет на организации всех отраслей, потребностей и размеров. Некоторые отрасли, которые предпочитают кандидатов с такими навыками, включают автомобилестроение, страхование, гостиничный бизнес, производство и недвижимость.
10. Телекоммуникации
Эпоха Интернета приводит к тому, что многие отрасли устаревают. Профессионалы в области телекоммуникаций являются одними из самых опытных сотрудников, имеющих опыт работы с масштабными преобразованиями в отрасли связи. Им необходимо постоянно применять различные инновационные стратегии для диверсификации потоков доходов и сокращения операционных расходов для своих работодателей.
Вот основные технические навыки, которыми обладают специалисты в области телекоммуникаций:
Стратегическое планирование
Инновационное мышление
Аналитика
ИТ-компетентность
Служба поддержки
Видео-конференция
Компании выделяют огромные бюджеты на общение с клиентами, обучение новых сотрудников и поездки. Телеконференции сокращают расходы и ограничения, используя Интернет для общения с членами команды или клиентами в других местах. Телекоммуникации являются важнейшей технической компетенцией во всех отраслях, поскольку надлежащая связь обеспечивает эффективную работу предприятий. Интернет-маркетинг, реклама и ИТ-индустрия ценят эти навыки.
Виды технических работ
Многие должности требуют определенных навыков, особенно связанных с технологиями, поэтому важно развивать техническую компетентность для подготовки к будущей работе. Вот 10 профессий, требующих одной или нескольких конкретных технических компетенций:
2. Разработчик программного обеспечения
3. Менеджер по маркетингу в социальных сетях
8. 3D моделер
9. Аналитик по кибербезопасности
10. Бухгалтер