10 советов для эффектного резюме (с примером)
Поскольку компании часто получают большое количество заявок на открытие вакансий, важно иметь привлекающее внимание резюме, которое будет выделяться среди остальных. Лучшее резюме — это то, которое легко читается и привлекает внимание к ключевым достижениям и результатам, поддающимся количественной оценке. Просмотр примеров резюме до и после может помочь вам понять элементы, наиболее важные для создания резюме, которое привлечет внимание рекрутера.
В этой статье мы подробно обсудим, почему важно иметь привлекающее внимание резюме, 10 советов по его созданию и несколько примеров резюме до и после.
Почему привлекательное резюме важно?
Привлекательное резюме важно, потому что рекрутеры тратят мало времени на просмотр каждого отдельного резюме. Исследования показывают, что рекрутеры просматривают резюме от шести до 15 секунд каждое, а это означает, что ваше резюме должно быстро привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму, чтобы побудить их более внимательно изучить вашу квалификацию для должности.
Советы по созданию привлекательного резюме
Вот 10 советов, которые вы можете использовать, чтобы создать привлекательное резюме, которое привлечет внимание менеджера по найму:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
1. Используйте цифры
Используйте цифры, когда это возможно, чтобы подчеркнуть достигнутые вами результаты или весь объем ваших обязанностей. Например, вместо того, чтобы писать в своем резюме, что вы превышали свою квоту каждую неделю в течение шести месяцев, пока вас не повысили, вы можете указать, что вы превышали свою квоту минимум на 20% в течение шести месяцев, пока вас не повысили. Число автоматически привлекает внимание менеджера по найму и показывает им, на что вы способны.
В качестве другого примера, вместо того, чтобы писать в своем резюме, что вы работали с клиентами, вы могли бы сказать, что вы работали с пятью клиентами в день по недельному графику. Использование цифр в этом случае помогает им понять ваши возможности и уровень взаимодействия с клиентами.
2. Перечислите мягкие навыки
В то время как ваш работодатель определенно хочет знать, какие жесткие навыки, которые вы приобрели на протяжении всей своей профессиональной карьеры, позволяют вам претендовать на должность, также важно сообщить им, какими мягкими навыками вы обладаете. Внимательно изучите описание вакансии и обратите внимание на социальные навыки, которые работодатель ищет в кандидате. Используйте эти навыки межличностного общения и другие соответствующие навыки во всех пунктах своей истории работы, а также в разделе навыков в резюме.
3. Сосредоточьтесь на соответствующих достижениях
Всегда помещайте свои самые большие, наиболее важные достижения для каждой роли вверху каждого списка маркеров. Структура вашего резюме должна быть простой для понимания и сосредоточена на наиболее актуальной и значимой информации. Перечислите не более пяти достижений для каждой должности и убедитесь, что они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Когда вы адаптируете свое резюме к должности, на которую претендуете, ищите способы, если это возможно, отразить в вашем резюме каждую квалификацию, которую они ищут в кандидате.
4. Используйте ключевые слова
Важно включить ключевые слова из описания работы в ваше резюме. Если резюме сканируется системой отслеживания кандидатов (ATS), то использование соответствующих ключевых слов может помочь ему пройти через фильтры системы. Если рекрутер просматривает резюме вручную, то включение соответствующих ключевых слов может быстро сказать им, что у вас есть навыки и ноу-хау для выполнения работы, и что ваше резюме заслуживает более внимательного изучения.
5. Подходящая длина
Хотя оптимальная длина резюме часто составляет одну страницу, бывают ситуации, когда более длинное резюме может принести вам пользу. Если у вас большой опыт работы, то двухстраничное резюме поможет дать вашим достижениям больше контекста и показать вашу индивидуальность. Главное, чтобы ваше резюме занимало целую страницу. Другими словами, если вы закончите, это будет чуть больше одной страницы, найдите способ сократить его до одной страницы. Если это почти две полные страницы, поищите способы изменить форматирование, чтобы расширить его до полных двух страниц.
6. Кликабельно
Сегодня большинство резюме отправляются и сканируются вручную или с помощью системы ATS в электронном виде. Привлеките внимание рекрутера и сэкономьте ему время, сделав ваше резюме легко кликабельным. Это особенно важно, если вы претендуете на творческую роль и хотите показать менеджеру по найму свое портфолио или список опубликованных статей. Интерактивное резюме позволяет им быстро получить доступ к вашей онлайн-работе.
7. Подчеркивает ваш личный бренд
Это хорошая идея, чтобы включить резкое предложение с большим количеством прилагательных, чтобы подчеркнуть ваш личный бренд. Например, вместо того, чтобы говорить, что вы профессионал в области маркетинга с проверенным опытом повышения осведомленности и запуска новых продуктов, вы можете сказать, что вы профессионал в области маркетинга розничной торговли роскошью с подтвержденным опытом развертывания передовых стратегий для повышения осведомленности, двузначных цифр. увеличение прибыльности и сплоченности по каналам.
8. Оптимизирован для мобильных устройств
Сегодня люди часто работают со своих мобильных устройств, когда находятся в пути. Используйте эти знания, убедившись, что ваше резюме легко читается с мобильного устройства. Перед отправкой резюме протестируйте его на разных мобильных устройствах, чтобы убедиться, что оно легко читается. Один только этот небольшой шаг может значительно увеличить вероятность того, что менеджер по найму более внимательно изучит ваше резюме.
9. Сосредоточьтесь на верхней части резюме
Информация, которую вы указываете в верхней части резюме, должна привлекать внимание и побуждать менеджера по найму или рекрутера хотеть читать дальше. Хотя вы должны адаптировать все свое резюме к работе, на которую вы претендуете, вы должны обратить особое внимание на то, чтобы верхняя треть вашего резюме привлекла внимание менеджера по найму.
Включите умный заголовок или краткое изложение, создайте маркированные описания, которые имеют отношение к роли и направляют к сути, и приводят к вашему наиболее актуальному опыту. В конечном счете, вы должны иметь в виду, что у менеджера по найму очень мало времени, и вы хотите предоставить самую лучшую и наиболее эффективную информацию наверху.
10. Правильно форматируйте
Хорошо оформленное резюме подчеркивает ваш профессионализм и организаторские способности. Это также делает ваше резюме намного легче читать. Используйте большое расстояние между строками, а также легко читаемые шрифты. Когда вы закончите форматирование резюме, сохраните его в формате PDF, чтобы избежать проблем с форматированием при отправке.
Примеры резюме до и после
Чтобы лучше понять, как составить более привлекающее внимание резюме, просмотрите эти две версии одного и того же резюме.
До
Вот пример, прежде чем применять улучшенную версию, подчеркивая свои навыки и продвижение по карьерной лестнице.
Адам Джонс
1325 Мейн-стрит
Сан-Диего, Калифорния 93201
Более 20 лет опыта планирования, разработки и внедрения информационных систем для поддержки роста компании
Специалист в области антикризисного управления, решения проблем и ведения переговоров
Разносторонний опыт работы в области ИТ с упором на управление разработкой программного обеспечения и управление инфраструктурой
ИТ-менеджер
Глассман Логистика | июнь 2015 г. – настоящее время
Возглавлял ИТ-команду и следил за безопасностью сети.
Сотрудничество с лицами, принимающими решения, для предоставления экономически эффективных ИТ-решений, поддерживающих операции.
Заключение и администрирование договоров и соглашений об обслуживании с поставщиками и консультантами
Управлял всеми финансовыми аспектами ИТ-отделов, включая бюджетирование и закупки.
Рассмотрены процедуры и даны рекомендации руководству по новому программному обеспечению.
Администратор сети
Агентство Хартман | май 2010 г. – май 2015 г.
Внедрена и поддерживается сетевая безопасность для защиты конфиденциальных данных компании.
Выполнение плановых резервных копий сети наряду с тренировками по аварийному восстановлению.
Собрал данные, связанные с потребностями клиентов, и использовал их для оценки того, соответствуют ли система и сеть необходимым требованиям.
Технический специалист по поддержке ИТ
Технологии форм данных | август 2007 г. — апрель 2010 г.
Создание и поддержка рабочих станций пользователей, включая создание учетных записей пользователей, настройку систем безопасности, установку антивирусного программного обеспечения и проверку установки всего необходимого программного обеспечения.
Ведение записей обо всех проблемах, о которых сообщалось в ИТ-отдел, и действиях, которые были предприняты.
Помощь в ИТ-поддержке нескольких офисов.
После
Адам Джонс
1325 Мейн-стрит
Сан-Диего, Калифорния 93201
Более 20 лет опыта работы в области информационных технологий, в том числе 10 лет в качестве всестороннего ИТ-менеджера. Подтвержденная способность запускать самые современные информационные системы, которые поддерживают операционную эффективность, снижение затрат и рост в масштабах всей компании. Чрезвычайно квалифицирован в устранении технических проблем, защите данных от кибератак, защите управления и доведении результатов до ключевых заинтересованных сторон.
Устранение технических неполадок | анализ инфраструктуры | лидерство и развитие команды | принятие решений | адаптивное решение проблем | организационная осведомленность | владеющий испанским языком
ИТ-менеджер
Глассман Логистика | июнь 2015 г. – настоящее время
Руководит ИТ-командой из 20 человек и управляет операциями транспортно-логистической компании со штатом более 300 сотрудников.
Разрабатывает, контролирует и поддерживает ИТ-системы, включая операционные системы, программное обеспечение, серверы и программное обеспечение.
Анализирует использование ИТ-инфраструктуры, готовит и представляет отчеты об оценке ключевым заинтересованным сторонам.
Заключает контракты поставщиков с внешними поставщиками и управляет всеми финансовыми аспектами ИТ-отдела, включая анализ бюджета, исследования и планирование.
Администратор сети
Агентство Хартман | май 2010 г. – май 2015 г.
Планирование и администрирование компьютерных сетей, включая обслуживание системного программного обеспечения, компьютерного оборудования и всех конфигураций для офиса на 50 человек.
Собрал данные от клиентов и провел исследование для определения более эффективных технологий для достижения операционных целей.
Планировал и руководил учебными программами по надлежащим процедурам безопасности для всего офиса и проводил учения по аварийному восстановлению.
Выполнение процедур запуска и отключения сети, а также регулярное резервное копирование.
Технический специалист по поддержке ИТ
Технологии форм данных | август 2007 г. — апрель 2010 г.
Разработана новая система тикетов для упрощения процесса поддержки
Сотрудничал с другими сотрудниками ИТ-отдела, чтобы отвечать на запросы об оборудовании и программном обеспечении и решать проблемы в пяти различных местных офисах.
Настройте учетные записи и профили пользователей, установите программное обеспечение безопасности и убедитесь, что все программное обеспечение оптимизировано.