10 факторов изменений, которые могут повлиять на бизнес (с преимуществами)

2 декабря 2021 г.

Социальные, культурные и научные разработки могут повлиять на прибыльность и деятельность бизнеса. Факторы изменений — это силы или события, которые могут повлиять на принятие решений организацией. Знание потенциальных факторов изменения может помочь вам предсказать, какие факторы могут повлиять на ваш бизнес, и помочь вам подготовиться к реагированию на них. В этой статье мы объясним, что такое факторы изменений, перечислим 10 факторов изменений, которые могут повлиять на бизнес, и объясним некоторые преимущества факторов изменений.

Что такое фактор изменения?

Фактор изменений — это внутреннее или внешнее событие или идея, которые могут по-разному повлиять на бизнес. Предприятия могут отреагировать на фактор изменений, обновив рабочий процесс, создав новый продукт, выйдя на новый рынок или изменив свою внутреннюю культуру. Эти факторы могут влиять на бизнес-переменные, такие как:

• Найм

• Оборудование

• Маркетинг

• Продукты

• Доход

• Клиентская база

• Инфраструктура

• Репутация

10 факторов изменений, которые могут повлиять на бизнес

Вот 10 факторов изменений, которые могут повлиять на ваш бизнес:

1. Окружающая среда

Многие предприятия стремятся к устойчивым методам ведения бизнеса в ответ на изменение климата. Изменения температуры, уровня воды и природных ресурсов могут привести к тому, что организации изменят свои производственные процессы, материалы, места разработки и продукты. Меняющаяся окружающая среда может также создать спрос на решения экологических проблем. Например, предприятия автомобильной промышленности могут отреагировать на возросший спрос на электрические и гибридные автомобили, производя их больше. Стихийные бедствия также могут повлиять на цены, спрос и потребности потребителей в сфере туризма, здравоохранения и недвижимости.

2. Экономические сдвиги

Многие предприятия испытывают на себе последствия крупных экономических сдвигов. Экономические рынки могут быстро трансформироваться, и такие события, как рецессии, депрессии и периоды процветания, могут влиять на бизнес-переменные, такие как поведение потребителей, инвестиционная стоимость, цены и уровень занятости. Организации могут приостановить прием на работу, выбрать более экономичные материалы, ограничить объемы производства и использовать новые кредитные линии, чтобы противостоять экономическим спадам.

3. Социальные нормы

Социальные и политические интересы общества со временем меняются, и эти сдвиги в культуре могут влиять на бизнес. Культурные установки влияют на поведение потребителей, и по мере изменения социальных норм популярность определенных продуктов и предприятий может расти или падать. Социальные изменения могут быть внутренними или внешними факторами изменений для вашего бизнеса. Например, изменение отношения к профессиональной презентации может привести к тому, что бухгалтерская фирма пересмотрит дресс-код своих сотрудников, разрешив им джинсы. Внешне организация, занимающаяся поставками продуктов питания, может добавить в свой инвентарь больше веганских продуктов в ответ на изменение культурных взглядов на питание.

4. Технологические разработки

Технологии необходимы для большинства отраслей и могут оказать существенное влияние на деловую практику. Использование мобильных телефонов и социальных сетей изменило маркетинговые стратегии многих компаний, а некоторые отрасли даже полностью размещают свои продукты в Интернете, например, потоковые развлекательные сервисы или порталы обслуживания клиентов. Развитие технологий также может привести к внутренним изменениям, таким как новое оборудование, автоматизированные процессы и новые потребительские товары.

5. Изменения в кадровом резерве

Сильные сотрудники необходимы для большинства операций, а способность бизнеса привлекать и удерживать таланты может иметь жизненно важное значение для его успеха. Рынок труда меняется в зависимости как от тенденций найма, так и от поведения кандидатов. Например, увеличение удаленных возможностей может создать проблемы для компаний, которые ищут новых сотрудников для работы лично. Некоторые организации могут использовать ресурсы для привлечения и удержания сотрудников, например, улучшая возможности развития и предлагая дополнительное обучение на рабочем месте. Кандидаты с востребованными навыками могут использовать свою квалификацию для привлечения более конкурентоспособных предложений от компаний.

6. Законы и правила

Многие отрасли подчиняются правилам, которые могут определять их деятельность. Местные и федеральные правила могут быть изменены, и когда правительство утверждает новые законы или отменяет предыдущие законы, эти новые правила могут побудить предприятия внести изменения. Регулирование может иметь важное значение в таких отраслях, как финансы, здравоохранение и юриспруденция, потому что в этих областях руководящие принципы в значительной степени определяют обязанности и действия организаций.

7. Тенденции рынка

Потребительские тенденции могут формировать бизнес, особенно в отраслях, которые продают товары. Некоторые товары входят в моду и выходят из моды в таких отраслях, как одежда, музыка, развлечения, технологии, игрушки, недвижимость и автомобили. Популярные тенденции могут изменить прибыльность организации, планы найма и маркетинговую стратегию. Например, повышенный интерес к электронной музыке может привести к тому, что музыкальные студии наймут больше звукорежиссеров, которые смогут использовать новые технологии для микширования электронной и танцевальной музыки.

8. Рост

Когда бизнес переживает рост, это может вызвать внутренние изменения. Рост, как правило, приводит к увеличению доходов, увеличению спроса со стороны клиентов и расширению рабочей силы для управления возросшей рабочей нагрузкой. Лидеры высшего руководства могут решить уточнить цели, планы и ценности организации после периода быстрого роста, чтобы гарантировать, что новые сотрудники и клиенты понимают бизнес-цели. Организованные операции, последовательный обмен сообщениями и сильная культура рабочего места могут помочь растущему бизнесу добиться успеха.

10. Здравоохранение

События в области общественного здравоохранения, такие как эпидемии, пандемии, местные инициативы в области здравоохранения и новая медицинская информация, могут стать факторами изменений для бизнеса. Например, пандемия Covid-19 вынудила многие предприятия работать удаленно, связываться с клиентами в цифровом формате, проводить кадровые перестановки и выходить на новые рынки. Эти мероприятия могут также открыть новые возможности для бизнеса, например, компании, работающие в области медицинских технологий, внедряющие решения для телемедицины для удовлетворения растущего потребительского спроса.

Преимущества факторов изменения

Вот некоторые преимущества факторов изменения:

Они могут выявить возможности роста

Внешние изменения, такие как мировые события, популярные социальные и политические идеи или проблемы общественного здравоохранения, могут выявить новые потребности потребителей. Компании могут извлечь выгоду из этих изменений, разработав новые технологии для предложения решений. Предпочтения клиентов меняются, и анализ факторов изменений может дать вам более подробное представление о том, что люди хотят и в чем нуждаются.

Они могут поощрять креативность компании

Неожиданные проблемы могут подтолкнуть бизнес к творческому мышлению. Изменения на вашем рынке и в отрасли могут потребовать от вас замены старых методов новыми, более инновационными решениями. Вы также можете реагировать на факторы изменений, внедряя нетрадиционные методы работы или продвигая практику постоянного тестирования новых идей для поиска лучших практик.

Они могут повысить удовлетворенность сотрудников

Эти факторы изменений иногда создают возможности для создания более счастливой, заинтересованной и продуктивной рабочей силы. Реагирование как на внутренние, так и на внешние факторы изменения структурными изменениями и практическими ценностями может улучшить культуру вашей организации. Например, в ответ на социально-политический спрос на большее гендерное равенство на рабочем месте, бизнес может принять решение нанять больше женщин на руководящие должности и предложить удлиненный отпуск по уходу за ребенком. Это могло бы помочь женщинам в организации чувствовать себя более комфортно, выражая свое мнение на работе, и более мотивировано брать на себя дополнительные обязанности в стремлении к карьерному росту.

Дайте компаниям возможность оказывать положительное влияние

Когда возникают сложные социальные проблемы, некоторые предприятия могут способствовать общему благу. Если вы заинтересованы в улучшении своего сообщества, может быть полезно проанализировать факторы изменений, влияющие на ваш бизнес, и оценить, какие из ваших ресурсов и возможностей могут предложить эффективное решение. Например, продуктовый магазин может оценить воздействие своей деятельности на окружающую среду и заменить свою упаковку многоразовыми контейнерами.