Учитесь на неудачах: стратегии, преимущества и полезные советы

18 ноября 2021 г.

Как сотрудник, вы можете совершать ошибки на протяжении всей своей карьеры, но вы также можете совершенствоваться в будущем. Учиться на неудачах означает брать на себя ответственность за свои действия и выяснять, как лучше выполнить следующее рабочее задание. Изучение методов извлечения уроков из неудач может помочь вам преодолеть трудности на работе и достичь своих профессиональных целей. В этой статье мы обсудим преимущества обучения на неудачах и стратегии упорства в преодолении трудностей.

Каковы преимущества обучения на неудачах?

Извлечение уроков из неудач на рабочем месте может оказать положительное влияние на вашу карьеру. Вот преимущества осмысления уроков из своих ошибок:

• Повысить уверенность. Извлечение уроков из неудач может повысить вашу уверенность в своих профессиональных навыках и производительности в команде. Чем увереннее вы себя чувствуете, тем лучше вы справляетесь со своими рабочими обязанностями.

• Добиться профессионального роста. Уроки, которые вы извлекаете из своих трудностей, могут способствовать продвижению вашей карьеры. Вы сможете понять, как действовать, если подобная ситуация возникнет в будущем, и вы почувствуете себя более подготовленным к преодолению трудностей.

• Избегайте повторяющихся проблем. Когда вы учитесь на неудачах, вы можете предотвратить повторение совершенных вами ошибок. Избегание ошибок может помочь вам добиться большего успеха на рабочем месте.

7 стратегий извлечения уроков из неудач

Вот список из семи стратегий, которые вы можете использовать, чтобы упорно преодолевать трудности в своей карьере:

1. Установите, что вы можете улучшить в будущем

Первый шаг к извлечению уроков из неудач — признать, что ошибки на рабочем месте — обычное дело. Напомните себе, что вы по-прежнему компетентный сотрудник, а трудности часто являются частью процесса обучения. Вы также можете рассчитывать на профессионала, которым вы можете стать в будущем. Подумайте о том, что вы можете чувствовать, когда достигнете своих целей и преуспеете в своих рабочих заданиях. Например, если вы экспериментировали с кампанией, которая не дала идеальных результатов, вы можете вознаградить себя за смелость попробовать что-то новое. Принятие может помочь вам оставаться оптимистом.

2. Позвольте себе выражать эмоции

Ошибка на рабочем месте может вызвать негативные эмоции. Если вы позволите себе чувствовать гнев или разочарование, это поможет вам построить позитивный взгляд на будущее. Как только вы признали, что проект пошел не по плану, зарезервируйте время, чтобы дать волю своим чувствам. Вы можете признать их и пройти мимо них, чтобы они не мешали предстоящим рабочим начинаниям. Практикуйте действия, которые помогут снять напряжение и успокоить вас, например, выполняйте упражнения йоги, дышите свежим воздухом или ведите дневник. Вы также можете поговорить с коллегой или другом, чтобы получить эмоциональную поддержку и услышать ободряющие слова.

3. Подумайте, что вы можете извлечь из ситуации

Пережив свои эмоции, вы можете начать планировать улучшения на будущее. Подумайте о ситуации с объективной точки зрения. Вы можете подумать, чему ваши ошибки пытаются научить вас, и как вы можете применить эти уроки для своего следующего проекта.

Определите причины ошибки и то, как они помешали вам достичь поставленных целей. Например, если вы пропустили крайний срок разработки продукта, установленный клиентом, вы можете объяснить ошибку недостатком управления временем и коммуникации между вашими товарищами по команде. Теперь вы знаете, что стратегическое планирование и частые встречи могут помочь вам добиться успеха.

4. Будьте ответственны за свои действия

Чтобы принять неудачу, вам может быть важно оценить эффективность своей работы. Подумайте, какой вклад вы внесли в проект. Например, если на мероприятии присутствовало ограниченное количество гостей, вы можете заблаговременно продвигать эту функцию за несколько месяцев, чтобы вызвать больше волнения. Возложение на себя ответственности может повысить ваше самосознание. Вы можете стремиться лучше работать над предстоящими задачами, что может сделать вас более сильным членом вашей команды и оказать положительное влияние на компанию. Если вы занимаете руководящую должность, то практика подотчетности может побудить других сотрудников делать то же самое.

5. Пересмотрите свои профессиональные цели

Совершение ошибки — это возможность для вас проверить цель вашей работы. Возможно, цели, которые вы наметили перед проектом, способствовали его неуспеху. Изменение вашего видения на более реалистичное и достижимое может мотивировать вас на следующее задание. Например, вы можете заметить, что время, которое вы дали себе для выполнения задачи, было слишком строгим, поэтому вы продлеваете крайний срок, чтобы чувствовать себя комфортно при выполнении работы. Ваши размышления также могут позволить вам открыть для себя полезные ресурсы. Определите программы обучения или финансирование, например, которые могут принести пользу вашей работе.

6. Сосредоточьтесь на контролируемых факторах

Контролируемые факторы — это переменные, которые вы можете изменить в свою пользу. Примеры включают то, как вы управляете своим временем и усилиями, которые вы прилагаете к своим рабочим процессам. Сосредоточение внимания на методах, которые вы можете контролировать, может помочь вам принять неконтролируемые факторы, такие как погодные условия, изменение политики компании и действия конкурентов. Убедите себя, что вы делаете все, что в ваших силах, чтобы преуспеть и достичь своих целей. Даже если непредвиденные обстоятельства попытаются встать у вас на пути, вы можете знать, что они не отражают ваших навыков как сотрудника.

7. Выполните более сильный план

Приготовьтесь оставить ошибки, которые вы сделали в прошлом, и перейти к светлому будущему. Вы можете включить извлеченные уроки в свой маршрут для вашего следующего проекта. Теперь, когда вы столкнулись с проблемами, вы можете подготовиться к их решению, если они возникнут снова. Подумайте о том, чтобы сосредоточиться на следующих пунктах вашего расписания, чтобы вы были сосредоточены на успехе.

Советы по предотвращению повторных сбоев

Вот список рекомендаций, которые помогут вам предотвратить повторные сбои:

Иметь позитивный настрой

Позитивное отношение может повлиять на то, как вы работаете на рабочем месте. Когда вы восстанавливаетесь после ошибки, скажите себе, что вы способны стать лучше в будущем. Вы также можете излучать оптимизм, когда возникают проблемы. Подумайте о ситуации с положительной точки зрения и подумайте о том, чтобы поделиться своими мыслями с другими членами вашей команды. Позитивный настрой может способствовать созданию приятной рабочей атмосферы.

Создайте план на случай непредвиденных обстоятельств

План на случай непредвиденных обстоятельств — это альтернативный путь, который вы можете выбрать для достижения своих целей. Это может позволить минимизировать влияние неконтролируемых факторов. Готовясь к следующему проекту, создайте еще один план действий на случай, если вы отклонитесь от своей первоначальной повестки дня. Например, если вы разрабатываете новый продукт, определите качественные инструменты, которые могут заменить неисправное оборудование. Другой частью вашего плана на случай непредвиденных обстоятельств могут быть финансовые ресурсы. Подумайте о создании резервного фонда, чтобы поддерживать темп вашего прогресса.

Увеличьте общение

Четкое и частое общение между вами и вашими коллегами также может предотвратить повторяющиеся сбои. Вы можете построить конструктивные отношения, которые позволят вам повысить ответственность и командную работу, а также обеспечат поддержку в преодолении трудностей. Благодаря общению вы также можете выявить проблемы, которые могли упустить из виду во время самоанализа. Попросите своих коллег поделиться отзывами о вашей работе, это может помочь вам улучшить предстоящие задания. Вы также можете высказывать конструктивную критику своим коллегам, чтобы убедиться, что все учатся на своих ошибках.

Периодически оценивайте свою работу

Выполняйте оценки до, во время и после ваших проектов. Вы можете выявлять и решать проблемы до того, как они обострятся, а также анализировать общий успех своих усилий. Рассмотрите возможность проведения частых встреч с вашими товарищами по команде, чтобы обсудить прогресс. Укажите процессы, которые хорошо сработали в вашем плане, и факторы, которые вы можете изменить, чтобы повысить производительность. Вы также можете задокументировать темы, которые вы обсуждали во время встреч, чтобы ссылаться на них при составлении плана вашего задания.