14 качеств лидера для успеха в морской пехоте США
30 ноября 2021 г.
Основной целью Корпуса морской пехоты США является защита военных интересов Соединенных Штатов. Руководители Корпуса морской пехоты США позволяют другим морским пехотинцам работать над достижением этой общей цели, одновременно развивая свои профессиональные качества. Изучение качеств, которые эти лидеры стремятся воплотить, может помочь вам спланировать собственную карьеру в Корпусе морской пехоты США или перейти на новую руководящую должность. В этой статье мы объясняем, что такое лидерские качества, и подробно описываем 14 качеств, ожидаемых от профессионалов морской пехоты США.
Что такое лидерские черты?
Черты лидерства — это поведение и привычки, которые вдохновляют других работать для достижения общей цели. Чтобы направлять свои решения и эффективно мотивировать других, лидеры Корпуса морской пехоты США придерживаются списка из 14 лидерских качеств. Морские пехотинцы стремятся реализовать каждую черту из списка, что помогает им выполнять основную миссию Корпуса морской пехоты США и находить свой идеальный стиль руководства.
14 лидерских качеств Корпуса морской пехоты США
Вот 14 лидерских качеств, которые ценят профессионалы морской пехоты США:
1. Суждение
Суждение — это способность последовательно принимать разумные решения после спокойного изучения важных деталей. Например, лидер с здравым смыслом может предсказывать препятствия до того, как они возникнут, и разрабатывать стратегии для решения этих проблем, сотрудничая с экспертами. Вы можете продемонстрировать свое суждение в Корпусе морской пехоты США:
Работа с экспертами и уважаемыми людьми
Использование эффективных коммуникативных стратегий для описания своих идей и убеждения других
Сосредоточение внимания на единой цели, когда вы работаете с другими над проектом
2. Справедливость
Чувство справедливости позволяет лидерам создавать культуру справедливости и равенства. Например, при назначении задач справедливый лидер, скорее всего, сосредоточится на выборе морских пехотинцев на основе их квалификации, чтобы убедиться, что они справедливы. Чтобы использовать свое чувство справедливости на практике, вы можете:
Изучите и поймите, почему вы принимаете решения
Старайтесь исключить любое предвзятое мышление при принятии решений
Прислушивайтесь к отзывам морских пехотинцев и вносите изменения для более равноправной среды.
3. Решительность
Решительность — это способность использовать критическое мышление, быстро принимать решения и уверенно и твердо отдавать приказы морским пехотинцам. Например, решительный лидер может быстро собрать необходимую информацию и спросить мнение экспертов, прежде чем принимать решение. Чтобы использовать свою решительность в действии, вы можете:
Узнайте, какие задачи требуют немедленного внимания, а какие вы можете выполнять в течение длительного времени.
Поймите свой процесс принятия решений и переключайтесь между различными методами принятия решений
Спросите мнение других морских пехотинцев, чтобы понять, как ваши решения могут повлиять на боевой дух вашего отряда.
4. Честность
Целостность означает следование своим ценностям и морали, честность и выполнение своих обещаний. Например, лидер с сильной честностью, скорее всего, сможет сохранить конфиденциальную информацию в тайне. Вы можете показать свою честность разными способами, в том числе:
Верно поддерживать вашу организацию
Оставаться бескорыстным в своем поведении
Уважение вашей субординации как на публике, так и наедине
5. Надежность
Надежность означает, что вы по отношению к морским пехотинцам выполняете свои обязанности, выполняете проекты и сохраняете верность командной цепочке. Например, надежный лидер может предложить взять на себя ответственность за задачи и выполнять их последовательно, чтобы оправдать ожидания. Чтобы продемонстрировать свою надежность, вы можете:
Регулярно приходить на работу пораньше
Повысьте производительность, ограничив отвлекающие факторы во время работы
Сотрудничайте с другими, чтобы закончить задачи вовремя
6. Такт
Такт — это когда вы используете свой эмоциональный интеллект для поддержания хороших отношений харизматичным и чутким образом. Например, тактичный лидер может давать обратную связь, чтобы поддерживать мотивацию морских пехотинцев, а также давать действенные советы. Чтобы использовать свой такт в качестве командира Корпуса морской пехоты США, вы можете:
Практикуйте активное слушание, когда разговариваете с другими
Проявите сочувствие, пытаясь понять точку зрения другого человека.
Используйте вежливый тон в разговорах и уважайте культурные различия
7. Инициатива
Инициатива — это способность выполнять задачу, даже если вы не руководствуетесь руководством, и выполнять проект независимо от доступных ресурсов. Например, вы можете проявить сильную инициативу, если поможете другому члену команды с задачей, даже если вы заняты. Вы можете доказать свою инициативу:
Просьба о дополнительных обязанностях\ в том числе не входящих в ваши должностные обязанности
Требование последовательной обратной связи от руководителей и других членов команды
Прогнозирование потенциальных проблем и обсуждение их с вашей командой
8. Выносливость
Выносливость — это ваша способность последовательно работать над достижением цели и поддерживать свои усилия во время сложных или долгосрочных событий. Например, вы можете использовать физическую выносливость, чтобы завершить кондиционирующий марш, и умственную выносливость, чтобы сосредоточиться на решении проблем. Вот несколько способов повысить свою выносливость в качестве командира морской пехоты США:
Постоянно тренируйтесь, чтобы убедиться, что у вас есть физическая выносливость для выполнения миссий.
Установление здорового режима и установление реалистичных приоритетов
Воспринимайте проблемы и препятствия как возможности учиться и совершенствоваться
9. Подшипник
Осанка отражает то, как вы характеризуете себя и как вас воспринимают другие, включая вашу уверенность и авторитет как лидера. Например, вы можете культивировать отношение человека, который серьезно относится к своей работе, если вы постоянно превосходите ожидания в отношении производительности. Чтобы помочь создать респектабельную осанку, вы можете:
Следуйте кодексу поведения Корпуса морской пехоты США.
Используйте уверенный язык тела, помогая другим чувствовать себя комфортно
Наблюдайте за лидерами, которых вы уважаете, и изучайте, как они демонстрируют свое поведение
10. Бескорыстие
Бескорыстие означает расставлять приоритеты и прислушиваться к нуждам других, а не к своим собственным. Например, бескорыстный лидер может создавать возможности для наставничества морских пехотинцев и помогать им в выполнении сложных задач. Вот некоторые другие способы показать, что вы бескорыстный лидер:
Завершение задач вместо того, чтобы поручать их другим
Активно прислушиваться к идеям вашей команды и интегрировать эти идеи в свои стратегии.
Принятие на себя ответственности за недостатки вашей команды и предложение обучения, когда они совершают ошибки
11. Мужество
Мужество — это моральная или умственная сила, позволяющая сохранять спокойствие во время испытаний. Например, если вы допустили ошибку, вы можете продемонстрировать мужество, признав свою ошибку перед командиром. Чтобы доказать свою храбрость в Корпусе морской пехоты США, вы можете:
Исследуйте способы практиковать самодисциплину и внимательность
Научитесь копинг-техникам, чтобы контролировать свои реакции в сложных ситуациях.
Возглавить усилия по реформированию политики, которые могут выиграть от улучшения
12. Знание
Знание – это понимание многих или специализированных предметов. Это включает в себя осведомленность о деталях, полученных благодаря опыту и образованию. Например, командиры Корпуса морской пехоты США понимают ответственность своих ролей и политику своего отряда. Если вы ищете способы расширить свои знания, вы можете:
Изучите литературу о вашей командной политике, полномочиях и обязанностях
Узнайте, как работает ваша цепочка подчинения
Читать о военном поведении и дисциплинарных взысканиях
13. Лояльность
В Корпусе морской пехоты США лояльность может означать твердую преданность правительству и каждому члену командной цепочки. Например, вы можете продемонстрировать лояльность морским пехотинцам, которых вы возглавляете, понимая их опыт и становясь наставником, укрепляющим их навыки. Чтобы показать свою лояльность членам вашей команды, вы можете:
Храните конфиденциальную информацию Корпуса морской пехоты США в безопасности
Поделитесь положительными историями о других морских пехотинцах и супервайзерах
Слушайте своего начальника, когда он принимает решение или отдает команду
14. Энтузиазм
Энтузиазм предполагает энергичность и позитивное отношение к работе для достижения общей цели. Например, вы можете испытывать энтузиазм, когда напоминаете себе о том, что вдохновило вас на вступление в Корпус морской пехоты США. Чтобы вызвать энтузиазм в профессиональной обстановке, вы можете:
Отмечайте достижения других, вручая награды или делясь своей работой с командой.
Поймите, что мотивирует каждого члена вашей команды
Используйте мотивацию каждого человека, чтобы помочь ему достичь цели
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.