11 типов стратегий поиска работы (с советами)

Поиск новой работы может сам стать подработкой. Когда вы используете различные стратегии для поиска работы, вы можете расширить свой поиск, чтобы найти работу быстрее. В этой статье мы расскажем о важности методов поиска работы и расскажем об 11 из них, которые вы можете использовать.

Почему важно иметь стратегии поиска работы?

Важно иметь стратегии поиска работы, чтобы у вас было больше возможностей найти работу. Поиск новой работы может занять некоторое время, поэтому важно попробовать разные методы, чтобы ускорить процесс. Используя стратегии поиска работы, вы можете продолжать продвигаться по карьерной лестнице и переходить к лучшим возможностям.

11 стратегий для лучшего поиска работы

Используйте эти стратегии, чтобы быстрее найти новую работу:

Сеть

Расширяя свою профессиональную сеть, вы открываете для себя новые карьерные возможности. Вы можете обнаружить, что чем больше у вас профессиональных связей, тем больше людей могут порекомендовать вас на новую должность. Даже использование вашей профессиональной сети для карьерного совета может помочь вам стать более квалифицированным кандидатом. Используйте свои связи как ресурс для дальнейшего профессионального роста.

Онлайн-доски объявлений о вакансиях

То, что когда-то было пробковой доской в ​​вашей местной библиотеке, превратилось в обширную сеть вакансий. Теперь, когда большинство объявлений о вакансиях размещены в цифровом формате, найти работу, которую вы ищете, стало намного проще. Вы можете использовать ключевые слова для поиска предполагаемой должности. Точно так же многие онлайн-доски объявлений о вакансиях позволяют вам поделиться своим резюме и сопроводительным письмом непосредственно с работодателем.

Рекрутеры

Многие компании используют кадровые агентства для заполнения вакансий. Вот почему работа с рекрутером или хедхантером может быть очень полезной для поиска работы. После первой встречи с ними они связывают вас с работой в рамках вашей компетенции. Имейте в виду, что рекрутеры работают за комиссию, поэтому убедитесь, что вы можете договориться о справедливой заработной плате и плане льгот, прежде чем принимать предложение о работе.

Рефералы

Некоторые компании используют рекомендации сотрудников для найма новых сотрудников. Это потому, что они доверяют мнению своих сотрудников, и это может помочь упростить процесс найма. Хотя рекомендации сотрудников не так уж распространены, возможно, стоит спросить надежного друга, есть ли у их компании какие-либо возможности. Если вы оба считаете, что хорошо подходите для должности на их месте работы, они могут порекомендовать вас. Помимо помощи другу, сотрудники, дающие хорошие рекомендации, как правило, получают неплохой гонорар.

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий — отличный способ узнать сразу о многих компаниях. Колледжи, университеты и компании часто проводят ярмарки вакансий. Они часто организованы по отраслям, хотя у некоторых есть компании, работающие во многих секторах. Перед посещением ярмарки вакансий узнайте, какие работодатели там будут. Узнайте, каких кандидатов они ищут и какие у них есть вакансии. Принесите кучу распечатанных резюме и визитных карточек для раздачи. Будьте готовы к мини-интервью с каждым рекрутером, с которым вы разговариваете. После этого отправьте электронное письмо.

Сайты компаний

Некоторые компании предпочитают размещать свои объявления о вакансиях на своем веб-сайте. Стоит выполнить поиск компаний в вашей отрасли в Интернете, чтобы начать просмотр их веб-сайтов. Прежде чем заполнять заявку, узнайте, кто они, чем занимаются и кто их клиенты. Знание всей этой информации показывает, что вы серьезно настроены получить от них возможность трудоустройства.

Холодные звонки

Хотя этот метод, как правило, менее эффективен, вы можете связаться с компанией напрямую, даже если у них нет текущих объявлений о вакансиях. Вы можете либо позвонить напрямую, либо отправить электронное письмо с запросом о любых возможных позициях, которые они могут иметь. Поскольку электронная почта продолжает становиться обычной формой общения, этот вариант, как правило, является более подходящим. В своем электронном письме расскажите немного о себе и о том, почему вы заинтересованы в их компании. Прикрепите обновленную версию своего резюме и ссылку на портфолио, если применимо.

Стажировки

Если у вас нет опыта, начните со стажировки — это отличный способ составить свое резюме и установить профессиональные связи. С некоторыми стажировками у вас может быть возможность перейти на постоянную работу. Если это так, обязательно приложите все усилия в ходе стажировки. Постарайтесь доказать, что именно вы подходите для предложения работы на полную ставку. Вы можете сделать это, задавая умные вопросы, предлагая взяться за новый проект и беря на себя больше обязанностей, когда вы чувствуете себя более комфортно в своей работе.

Прогулка в

Пойти в бизнес и попросить заявление — еще один, возможно, эффективный способ найти работу. Эта стратегия поиска работы подходит только для определенных профессий, таких как розничная торговля, ресторан, гостиничный бизнес и другие рабочие места в сфере услуг. Когда вы начинаете бизнес, убедитесь, что вы выглядите презентабельно, и вежливо попросите заявление. Если компания срочно нанимает сотрудников, они могут решить провести с вами собеседование на месте, так что будьте готовы к такому шансу.

Газеты

Раньше большинство объявлений о вакансиях публиковалось в местной газете. Хотя это менее распространено, вы все равно можете найти много вакансий в разделе вакансий в газете. Проверьте газеты в вашем городе, чтобы увидеть различные возможности. Многие из этих публикаций также имеют онлайн-версии.

Волонтерство

Волонтерство в организации — это один из способов увеличить ваши шансы получить там работу. Это особенно верно для некоммерческих организаций, у которых в настоящее время может не быть средств, чтобы нанять вас прямо сейчас. Если они видят в вас усердного работника и человека, являющегося неотъемлемой частью организации, вы можете оказаться более квалифицированным, когда откроется оплачиваемая работа. Даже если вы не можете получить там работу, наличие волонтерского опыта хорошо смотрится в резюме, расширяет вашу сеть контактов и помогает вам узнать больше о должностях, которыми вы, возможно, захотите заниматься.

Советы для лучшего поиска работы

Следуйте этим советам, чтобы увеличить свои шансы на получение предложения о работе:

• Обновите свое резюме. Хорошее резюме — одна из самых важных частей при поиске работы, потому что это первое впечатление о вас от работодателя. Убедитесь, что вся ваша информация актуальна и точна. Дважды проверьте наличие грамматических ошибок или ошибок форматирования и попросите другого человека просмотреть его.

• Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо. Эти материалы всегда должны быть связаны с работой, на которую вы претендуете. Вы можете сохранить обобщенные копии каждого из них, а затем настроить их так, чтобы они лучше соответствовали конкретным обязанностям и квалификации работы, которую вы хотите. Найдите объявление о вакансии по ключевым словам, которые вы можете добавить в свое резюме. Это может помочь вам обойти любые системы отслеживания кандидатов.

• Будьте готовы ко всему. Во время поиска работы вы можете быть удивлены тем, что может произойти. Например, если компания срочно набирает сотрудников, они могут сразу же попросить о собеседовании. Точно так же компания может вернуться к вам с предложением о работе через несколько месяцев. Гибкость и готовность к неожиданностям помогут вам повысить шансы на получение работы.

• Поступай доброжелательно ко всем. Входя в бизнес, будьте добры ко всем, с кем вы общаетесь. Никогда не знаешь, будут ли они влиять на решение работодателя о найме.

• Подайте заявку на работу, для которой вы недостаточно квалифицированы. Хотя вы должны сосредоточить свое внимание на должностях, для которых вы имеете квалификацию, все же не стесняйтесь подавать заявки на должности, где вы не можете отметить каждое требование. Если вы считаете, что хорошо подходите для этой работы, работодатель может решить дать вам шанс. Вы никогда не узнаете, если воздержитесь от подачи заявки.

• Отправляйте последующие электронные письма. После разговора с рекрутером или первого собеседования всегда отправляйте последующее письмо с благодарностью на следующий день. Объясните, что вы по-прежнему заинтересованы в этой должности и вам понравилось с ними общаться. Это показывает работодателям, что вы вежливы и профессиональны.

• Следите за вакансиями, на которые вы подаете заявку. Когда вы активно ищете новую работу, вы можете отправить десятки заявлений. На листе Excel запишите, на какие вакансии вы подали заявку и когда. Таким образом, вы не будете случайно откликаться на вакансию дважды и сможете вспомнить, когда нужно связаться с работодателем. Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете ответа от работодателя через несколько недель после крайнего срока подачи заявления о приеме на работу, вы можете отправить ему электронное письмо с запросом о сроках приема на работу.

• Узнайте ключевые слова работы. Поскольку поисковые системы и веб-сайты, посвященные вакансиям, используют ключевые слова, чтобы помочь вам найти работу, узнайте, какие ключевые слова применимы к нужной вам работе. Поэкспериментируйте с разными названиями вакансий, которые похожи, чтобы найти более широкий спектр вакансий.

• Просите информационные интервью. Обращение к компаниям за информационными интервью — отличный способ проявить интерес и узнать больше об их организации. Произведя хорошее впечатление во время этой встречи, они могут вспомнить вас, когда у них появится вакансия.

• Помните о своем присутствии в Интернете. Некоторые менеджеры по найму просматривают социальные сети соискателей, чтобы узнать о них больше. Всегда помните о типе контента, которым вы делитесь в социальных сетях. Будьте вежливы и профессиональны. Если вы не хотите, чтобы работодатель видел ваши публикации, убедитесь, что ваши профили закрыты.