Was tun, wenn Sie ein Telefoninterview nicht bestehen (und wie Sie sich davon erholen)

14. Oktober 2021

Um den Interviewprozess zu verstehen, sind sowohl Selbstreflexion als auch Recherchen zu Interviews und Ihren vergangenen Interviews erforderlich. Wenn Sie wissen, ob Sie in Ihrem letzten Vorstellungsgespräch gut abgeschnitten haben oder nicht, können Sie sich gut auf zukünftige Vorstellungsgespräche vorbereiten. Wenn Sie wissen, was zu tun ist, wenn Sie ein Telefoninterview nicht bestehen, können Sie herausfinden, wie Sie die Situation im Moment verbessern oder Ihre Interviewtaktiken in der Zukunft neu etablieren können. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie feststellen können, ob Sie in einem Vorstellungsgespräch schlecht abgeschnitten haben, und wie Sie sich von einem Vorstellungsgespräch erholen können, das möglicherweise nicht wie erwartet verläuft.

So erkennen Sie, ob Sie bei einem Telefoninterview durchgefallen sind

Wenn Sie mehr über den Verlauf Ihres Vorstellungsgesprächs erfahren möchten, sollten Sie einige der folgenden Punkte berücksichtigen:

1. Sie haben sich falsch ausgedrückt

Wenn Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs falsch ausgedrückt haben, kann das ein Hinweis darauf sein, dass Ihr Gesprächspartner nicht den besten ersten Eindruck von Ihnen hatte. Ein Datum falsch zu interpretieren, eine Anekdote zu korrigieren, bei der Beantwortung einer Frage zu zögern oder eine Frage überhaupt nicht zu beantworten, kann sich negativ auf Ihr Telefoninterview auswirken. Da bei einem Telefoninterview die Körpersprache nicht berücksichtigt wird, ist das, was Sie sagen, äußerst wichtig und nicht Ihr Aussehen.

Bei einem regulären Vorstellungsgespräch können Ihre Umgangsformen und Ihr professionelles Auftreten dazu beitragen, Ihren ersten Eindruck zu verbessern, bei einem Telefoninterview haben Sie diese Vorteile jedoch nicht. Eine schnelle Erholung von einem Versprecher kann Ihnen helfen, diese potenziellen Hindernisse zu überwinden und Ihr Vorstellungsgespräch wieder in Gang zu bringen.

2. Erhöhte Spannung

Wenn Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs angespannt fühlen, kann das ein Zeichen dafür sein, dass es nicht gut läuft. Erhöhte Anspannung kann ein Zeichen dafür sein, dass der Interviewer zögert, weiterhin Fragen zu stellen. Unabhängig davon, ob die Anspannung durch einen Mangel an Worten Ihrerseits oder durch den Interviewer verursacht wird, besteht eine Möglichkeit, die Anspannung während eines Telefoninterviews abzubauen, darin, den Ton so gesprächig wie möglich zu halten. Versuchen Sie, Spannungen abzubauen, indem Sie das Gespräch leiten und die Gelegenheit nutzen, Ihre Fähigkeiten durch Anekdoten zum aktuellen Gesprächsthema unter Beweis zu stellen.

3. Das Interview endete schnell

Wenn Ihr Vorstellungsgespräch schneller endet als erwartet, kann das ein Zeichen dafür sein, dass es nicht gut gelaufen ist. Interviewer entscheiden sich möglicherweise dazu, das Vorstellungsgespräch vorzeitig zu beenden, wenn ihnen klar ist, dass der Kandidat nicht ideal für die Position ist. Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Interview dadurch vorzeitig beendet wurde, sollten Sie in Ihrer weiteren Antwort herzlich sein und versuchen, in Ihrer Notiz einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit Würde verlassen, vermitteln Sie dem Gesprächspartner den Eindruck, dass Sie professionell und verständnisvoll sind.

4. Verbindungsprobleme

Ein Hindernis, das verhindern kann, dass Ihr Vorstellungsgespräch möglichst effektiv verläuft, sind Kommunikationsprobleme zwischen Ihnen und Ihrem Gesprächspartner. Wenn Sie einen Anruf verpassen oder während eines Vorstellungsgesprächs unzuverlässig verstanden werden, ist Ihr Gesprächspartner möglicherweise nicht in der Lage, die Aspekte, die Sie in sein Unternehmen einbringen können, vollständig zu verstehen. Auch wenn Kommunikationsprobleme außerhalb Ihrer Möglichkeiten liegen, sie zu korrigieren, können sie sich dennoch auf das Ergebnis Ihres Vorstellungsgesprächs auswirken.

Um Verbindungsprobleme zu vermeiden, sollten Sie einen WLAN-Verbindungstest durchführen. Wenn Ihre Verbindung schwach ist, sollten Sie erwägen, den Ort Ihres geplanten Telefoninterviews in einen Bereich mit besserer Verbindung zu verlegen. Erwägen Sie nach Möglichkeit die Bitte um ein persönliches Vorstellungsgespräch, wenn diese Unterbrechung weiterhin besteht.

So stellen Sie ein zerstörtes Telefoninterview wieder her

Wenn Sie sich während eines Telefoninterviews erholen möchten, sollten Sie einige der folgenden Schritte in Betracht ziehen:

1. Danken Sie dem Interviewer

Nach dem Interview können Sie möglicherweise Ihren Eindruck vom Interviewer wiederherstellen, indem Sie eine gut geschriebene Folgenotiz hinterlassen. Ein positiver Aspekt, den Sie Ihrem Interviewer mitgeben können, ist Ihr sofortiges Dankeschön in Ihrer Folgenotiz. Wenn Sie sich nach einem Vorstellungsgespräch bedanken, zeigen Sie nicht nur, dass Sie herzlich sind, sondern auch, dass Sie dankbar für die Gelegenheit sind, mit ihnen über die Stelle zu sprechen, auch wenn das Vorstellungsgespräch nicht unbedingt zu einer Einstellung führt. Wenn Sie den Standpunkt des Interviewers verstehen, können Sie ihm zeigen, dass Sie professionell sind.

2. Schreiben Sie ehrlich

Denken Sie beim Verfassen Ihres Folgeschreibens daran, ehrlich über Ihre Mängel zu sein. Wenn Sie sich falsch ausgedrückt haben, können Sie Ihren ersten Eindruck wiederherstellen, indem Sie erklären, warum. Wenn Sie nervös waren, kann die Angabe des Grundes für Ihr Zögern während des Vorstellungsgesprächs dem Interviewer helfen, Sie als Kandidaten besser zu verstehen. Wenn Ihre mangelnde Reaktion darauf zurückzuführen ist, dass Sie keine Erfahrung in diesem Bereich haben, kann eine Erklärung dafür zeigen, dass Sie ein ehrlicher Mitarbeiter sind.

3. Erklären Sie Ihre Stärken in Ihren Schwächen.

Wenn Sie Ihren Folgebrief schreiben, denken Sie darüber nach, etwaige Schwächen, die Ihnen im Nachhinein aufgefallen sind, mit den Stärken zu erklären, die Sie tatsächlich besitzen. Wenn Sie beispielsweise gezögert haben, ein Beispiel für ein Ereignis am Arbeitsplatz zu nennen, versuchen Sie zu erklären, dass Sie Schwierigkeiten hatten, die Situation zusammenzufassen, weil sie so detailliert war oder weil Sie viele Beispiele zur Auswahl hatten. Indem Sie Schwächen auf ehrliche Stärken zurückführen, können Sie nicht nur Ihre Erfahrung nach dem Vorstellungsgespräch weiter veranschaulichen, sondern Ihrem Gesprächspartner auch zeigen, dass Sie ehrlich zu Ihren Absichten waren.

4. Fordern Sie ein zusätzliches Interview an

Erwägen Sie gegebenenfalls, Ihre Folgenachricht zu nutzen, um um ein weiteres Vorstellungsgespräch zu bitten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Vorstellungsgespräch aufgrund Ihrer Nervosität nicht so gut gelaufen ist, wie Sie es sich erhofft haben, kann die Bitte um eine weitere Chance, einen guten Eindruck bei ihnen zu hinterlassen, möglicherweise dazu führen, dass Sie erneut für die Stelle in Betracht gezogen werden. Es ist nicht unprofessionell, um eine weitere Chance zu bitten, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, es sei denn, der Interviewer gibt Ihnen seine Kontaktinformationen.

5. Halten Sie Ihre Notiz kurz.

Versuchen Sie beim Verfassen und Bearbeiten Ihres Folgebriefs, den Inhalt so prägnant wie möglich zu halten. Da es sich bei diesem Brief um eine Folgemaßnahme zu einer Entscheidung handelt, die der Interviewer möglicherweise bereits getroffen hat, kann die Kürze dieses Briefes ihn dazu ermutigen, ihn zu lesen, selbst wenn er bereits eine Entscheidung darüber getroffen hat, ob er Sie einstellen möchte oder nicht. Da es sich in diesem Brief außerdem um ein Dankeschön an den Interviewer handelt, sollten Sie den Brief so kurz wie möglich halten, um sicherzustellen, dass Sie dankbar und respektvoll mit der Zeit des Gesprächspartners umgehen.

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