47 tolle Fragen, die man bei einem Networking-Event stellen sollte • BUOM

Networking ist eine großartige Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftskontakte zu knüpfen. Networking-Events machen es einfach, viele Gleichgesinnte aus der Branche an einem Ort zu treffen. Durch das Stellen durchdachter Fragen können Sie während der Veranstaltung wertvolle Informationen gewinnen.

In diesem Artikel erklären wir, was Networking-Events sind, warum sie wichtig sind und listen wichtige Fragen auf, die Sie anderen Teilnehmern stellen können.

Was ist ein Networking-Event?

Eine Networking-Veranstaltung ist ein Treffen, ein After-Work-Treffen, eine Konferenz oder eine andere Veranstaltung, bei der sich Menschen aus derselben Branche oder mit ähnlichen Zielen treffen, um sich zu treffen und über ihre Karriere zu diskutieren. Sie können Kontakte zu gleichgesinnten Fachleuten knüpfen, die Ihnen helfen können, neue Fähigkeiten zu erlernen oder Ihre Karriere voranzutreiben. Das Ziel der meisten Networking-Veranstaltungen besteht darin, die Karriere und das Wachstum einer Person außerhalb des Arbeitsplatzes voranzutreiben.

Warum sind Networking-Events wichtig?

Networking-Events können den Teilnehmern viele Vorteile bieten, darunter:

• Beziehungen aufbauen. Networking-Events sind eine großartige Möglichkeit, neue Leute in einem beruflichen Umfeld kennenzulernen und Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

• Branchentrends verstehen: Oft tauschen Branchenführer bei Networking-Veranstaltungen Neuigkeiten und Trends in diesem Bereich aus.

• Entdecken Sie neue Ideen: Branchenkollegen können ihre Prozesse und Verfahren zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz teilen, was Ihnen bei der Entwicklung neuer Ideen für Ihre Arbeit helfen kann.

• Erhöhte Motivation: Networking-Events können Ihre Leidenschaft für die Arbeit erneuern und die Motivation bei der Arbeit steigern.

• Treten Sie mit Gleichgesinnten in Kontakt: Organisationen veranstalten in der Regel nach Feierabend Networking-Veranstaltungen mit Essen, Musik und anderen entspannenden Elementen. Der Kontakt mit Gleichgesinnten ist eine großartige Möglichkeit, sich zu entspannen und Ihr Netzwerk zu verbessern.

• Rekrutieren Sie potenzielle Mitarbeiter: Personalvermittler können Netzwerkveranstaltungen nutzen, um potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen und sogar zu interviewen.

Arten von Netzwerkereignissen

Networking-Veranstaltungen gibt es in vielen Stilrichtungen, oft mit unterschiedlichen demografischen Merkmalen und Zielen. Hier sind einige der häufigsten Arten von Netzwerkereignissen:

• Berufsmesse. Jobmessen, auch Jobmessen genannt, sind große Recruiting-Events, die sich auf die Vorstellungsgespräche und die Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter konzentrieren. Jobmessen werden oft von der Branche organisiert.

• Veranstaltungen lokaler Organisationen. Gemeinschaftsorganisationen veranstalten Treffen oder Workshops für lokale Branchenführer und Organisationen, um sich zu treffen und Kontakte zu knüpfen.

• Karriereveranstaltungen an einer Hochschule oder Universität. Bei Karriereveranstaltungen für aktuelle College-Studenten sind in der Regel Hochschulabsolventen mit Praktika oder Stellenangeboten dabei, die daran interessiert sind, Absolventen ihrer Alma Mater einzustellen.

• Veranstaltungen für Hochschulabsolventen. Manchmal veranstalten Hochschulen Veranstaltungen für Alumni aus verschiedenen geografischen Regionen, bei denen sie zusammenkommen und über ihre Schulzeit und ihre aktuellen Berufserfahrungen diskutieren können.

• Organisationen für öffentliche Arbeiten. Zivildienstgruppen bieten die Möglichkeit, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und gleichzeitig Gleichgesinnte zu treffen, die ihr berufliches Netzwerk erweitern können.

• Diverse Gruppen: Gruppen, die nach Geschlecht, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit organisiert sind, halten häufig Vorträge oder Seminare ab, um den beruflichen Aufstieg zu fördern und andere Fachkräfte kennenzulernen.

• Jobclubs: Arbeitssuchende arbeiten in Jobclubs zusammen, um sich gegenseitig Hinweise und Networking-Möglichkeiten zu bieten.

• Professionelle Konferenzen. Branchenorganisationen oder Verbände bieten Networking-Veranstaltungen häufig als Teil einer umfassenderen Reihe von Bildungsangeboten an.

Fragen, die Sie bei einer Networking-Veranstaltung stellen sollten

Das Hauptziel der meisten Networking-Veranstaltungen ist es, andere Geschäftsleute kennenzulernen. Beginnen Sie ein Gespräch mit einer neuen Person und nutzen Sie diese tollen Networking-Fragen, um Ihnen dabei zu helfen:

• Bildungsfragen

• Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang

• Fragen zu beruflichen Verantwortlichkeiten

• Fragen zu Arbeitsbedingungen

• Branchenprobleme

• Verschiedene Fragen

Bildungsfragen

Indem Sie Fragen zur Ausbildung einer Person stellen, können Sie beurteilen, ob Sie für den Beruf gut geeignet sind. Diese Fragen konzentrieren sich auf die Ausbildung einer Person, insbesondere im Zusammenhang mit ihrer Karriere:

• Wo gehst du zur Schule?

• Glauben Sie, dass Ihre Ausbildung Sie auf den Job vorbereitet hat?

• Welche Kurse würden Sie belegen, wenn Sie jetzt wieder aufs College gehen würden?

• Welchen Rat würden Sie Ihrem College-Ich geben?

• Was ist der beste Abschluss für diesen Bereich?

• Welchen Abschluss hast du?

Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang

Das Studium der Karrierewege anderer Fachkräfte kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Weg zu gestalten. Möglicherweise erfahren Sie mehr über Jobs, die zu Ihrem Karriereweg passen könnten und an die Sie bisher noch nicht gedacht haben. Diese Fragen beziehen sich auf frühere Jobs oder langfristige Karriereziele einer Person:

• Wollten Sie schon immer in diesem Bereich arbeiten?

• Wie sind Sie in diese Branche gekommen?

• Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Karriereweg derselbe ist wie der der meisten anderen in Ihrer Position?

• Welche Fähigkeiten sind für Ihren Job am wichtigsten?

• Was war das größte Hindernis, mit dem Sie in Ihrer Karriere konfrontiert waren?

• An welcher beruflichen Weiterentwicklung sind Sie beteiligt?

• Bietet diese Branche Praktika oder Ausbildungsplätze an?

• Wie lange sind Sie schon in diesem Bereich tätig?

• Wohin möchten Sie in Ihrer Karriere als nächstes gehen?

Fragen zu beruflichen Verantwortlichkeiten

Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle interessieren, können Ihnen Fragen zu den täglichen Aufgaben dabei helfen, zu entscheiden, ob Sie diese Karriere anstreben. Mithilfe dieser Fragen erfahren Sie mehr über den aktuellen Job einer Person:

• Womit verbringen Sie die meiste Zeit bei der Arbeit?

• Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus?

• Was ist das Beste an Ihrem Job?

• Was möchten Sie an Ihrer Arbeit ändern?

• Wie viele Stunden arbeiten Sie normalerweise pro Woche?

• Haben Sie in Ihrer Position viel Autonomie?

• Was ist Ihr Führungsstil?

• Was hat Ihr bester Manager getan, um effektiv zu führen?

• Wie sieht Ihr Leistungsbeurteilungsprozess aus?

• An welchen Projekten arbeiten Sie derzeit?

• Haben Sie viel Abwechslung in Ihrem Tag?

• Interagieren Sie direkt mit Kunden?

Fragen zu Arbeitsbedingungen

Wenn Sie daran interessiert sind, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, können Sie durch Fragen zu den Arbeitsbedingungen mehr über das Arbeitsumfeld erfahren und erfahren, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Diese Fragen konzentrieren sich auf das Unternehmen und den Arbeitsplatz der Person:

• Wie ist die Unternehmenskultur?

• Haben Sie einen direkten Vorgesetzten?

• Leiten Sie ein Team?

• Wie sieht Ihr Büro aus?

• Wo sehen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens?

• Steht Ihr Unternehmen vor besonderen Herausforderungen?

• Arbeiten Sie hauptsächlich im Büro, zu Hause oder reisen Sie an verschiedene Orte?

• Wie groß ist Ihr Unternehmen?

Branchenprobleme

Branchenfragen werden Ihnen dabei helfen, starke Beziehungen zu Fachleuten in Ihrem Bereich aufzubauen. Diese Verbindungen können nützlich sein, wenn Sie eine Referenz oder Anleitung zu einem bestimmten Thema benötigen. Diese Fragen beziehen sich auf die Branche bzw. die Branche als Ganzes:

• Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Branche in fünf Jahren verändern?

• Was hat sich in diesem Bereich seit Ihrem Start am meisten verändert?

• Was sind Ihre wichtigsten Ressourcen für diese Branche?

• Welche Fähigkeiten sollte jemand, der neu in diesem Bereich ist, entwickeln, um in Zukunft erfolgreich zu sein?

Verschiedene Fragen

Diese Fragen helfen Ihnen, die Person sowie ihre Interessen und Hobbys kennenzulernen, die möglicherweise nicht direkt mit ihrer Karriere zusammenhängen:

• In welchen Berufsverbänden oder Organisationen sind Sie Mitglied?

• Mit wem sollte ich bei dieser Veranstaltung unbedingt noch reden?

• Was machst du gerne außerhalb der Arbeit?

• Wie kann ich Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen?

• Wohin soll ich gehen, wenn ich in der Stadt bin?

• Wie haben Sie von dieser Veranstaltung erfahren?

• Was liest du?

• Wo kommst du her?