Я действительно хочу эту работу: как сказать работодателю, что вы хотите эту работу

8 апреля 2021 г.

Хотя может показаться очевидным всегда говорить потенциальному работодателю, что вы хотите получить работу, на которую вы проходите собеседование, это не всегда может быть легко. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы работодатель знал, что вы заинтересованы. Научившись сообщать работодателю о том, что вы хотите получить работу, вы не только повысите свои шансы на получение работы, но и выработаете привычку проводить собеседования, которая может помочь вам получить следующую работу в будущем. В этой статье мы расскажем о нескольких способах, которыми вы можете сказать своему работодателю, что хотите получить работу, и о том, как вы можете сделать это, даже не сказав ни слова.

Почему важно сообщить работодателю, что вы хотите работать?

Помимо возможности произвести хорошее впечатление на работодателя, сообщение работодателю о том, что вы хотите получить работу, имеет и другие преимущества, в том числе:

Это может побудить их выбрать вас для работы

Сказать работодателю, что вы хотите эту работу, — смелая стратегия, которую можно реализовать на собеседовании. Некоторым работодателям он может показаться простым, а другим смелым и привлекательным. В зависимости от работодателя такая тактика может показаться более привлекательной, чем того требует тип предлагаемой должности, поэтому вы можете оценить, подходит ли смелое заявление для вашего рабочего места.

Это может применить на практике многие привлекательные привычки интервью.

Выяснение у работодателя того, что вы хотите получить эту работу, может помочь вам перенять много хороших практик собеседования. Например, если вы гарантируете работодателю, что хотите получить работу, вы также должны проявлять определенную уверенность. Когда вы говорите работодателю, что хотите получить эту работу, это также свидетельствует об удивительной инициативе — качестве, которое ценят работодатели независимо от профессии. Ниже приведены другие качества, которые вы можете использовать, задавая этот вопрос или используя методы для передачи вашего сообщения:

• Смелость

• рвение

• Сильная рабочая этика

• Общительность

Принятие мер, направленных на то, чтобы убедиться, что вы хотите получить эту работу, может выделить вас среди других кандидатов.

В то время как некоторые работодатели могут счесть этот жест ожидаемым, другие могут счесть его явно искренним. Такой честный, прозрачный вопрос может произвести хорошее впечатление на вашего работодателя. Независимо от того, короткий или длинный список, в который вы попали на эту должность, искренность в своих намерениях может, по крайней мере, выделить вас среди всех тех, кто предпочитает не проявлять инициативу. Проявление инициативы с вашей стороны может только улучшить мнение работодателей о вас и оставить неизгладимое впечатление, которое может помочь вам в процессе отбора.

Очень хочу эту работу: Как проявить интерес на собеседовании

Сказать своему работодателю, что вы хотите получить работу, может быть больше, чем просто произнести это единственное предложение. Этот жест говорит о ваших действиях, отношении, манере поведения, уровне подготовки и исследованиях, которые вы провели в отношении компании. Следующие шаги могут помочь вам убедительно донести до вашего работодателя ваше сообщение о том, что вы заинтересованы в этой должности:

1. Свяжись с компанией и своим работодателем

Работодатели часто ищут энтузиазма и страсти среди кандидатов, включенных в их шорт-лист. Согласование ваших действий и заявлений с миссией компании может помочь работодателю увидеть уникальность и самоотверженность вашего заявления и времени, проведенного с ними. Искренняя демонстрация страсти и веры в продукт или в миссию компании может определенно повысить вероятность того, что вас выберут. Способы сделать это могут включать:

• Если есть возможность, попросите украшение компании, например, ручку или магнит.

• Когда это уместно, расскажите работодателю о том, как вам нравится продукция, которую производит компания, или как вы ее используете.

• Выражение признательности за заметное решение, которое недавно было принято компанией.

2. Выполните все необязательные шаги приложения.

Часто части прикладного процесса помечаются как необязательные. Некоторые из них включают:

• Сопроводительные письма

• Портфолио

• Письма-запросы

• Распечатанное резюме

• Распечатанная визитка

Несмотря на то, что он указан как необязательный, подготовка дополнительного сопроводительного письма или портфолио для вашего приложения, если это необязательно, — это отличный способ сообщить вашему работодателю, что вы заботитесь о нем. Печатное резюме — это удобная мера для вашего работодателя, которая требует мало времени и подготовки. Визитная карточка, где это применимо, показывает, что вы профессионал со стандартами и продуманной презентацией.

Добавление портфолио к вашему заявлению, когда это необязательно, показывает, что вы гордитесь проделанной работой и хотите использовать любую возможность, чтобы показать, как эта работа может превзойти цели компании. Сопроводительные письма и письма-запросы, если они составлены с искренними усилиями и уникальны для каждого приложения, могут выделить вас среди сотен соискателей, которые либо не использовали сопроводительное письмо, либо полагались на заранее подготовленное письмо, используемое в нескольких приложениях.

3. Уточните, что вы хотите эту работу

Один из способов, который определенно скажет работодателю, что вы хотите получить работу, — это сказать, что вы хотите эту работу. Хотя это может показаться очевидным, на собеседовании это может оказаться непростой задачей. Конкретные признаки могут указывать на то, что во время собеседования можно прямо сказать, что вы хотите получить эту работу:

• Небрежно одетый или небрежный работодатель

• Позиция находится в изначально социальной и непринужденной обстановке.

• Интервью проводится за ужином или другим светским мероприятием.

• Вы уже хорошо знакомы с работодателем или организацией.

Примеры вопросов также включают:

• «Я искренне рассчитываю на сотрудничество с этой компанией».

• «Вы все кажетесь отличной командой, и для меня будет честью работать с вами».

• «Я очень заинтересован в этой работе, но вас не беспокоит, насколько хорошо я смогу работать?»

• «Работа, в которой я буду участвовать, звучит интересно, я был бы рад, если бы вы сказали мне, какими будут следующие шаги».

• «Итак, когда я получу обратную связь?»

4. Открыто спросите интервьюера о том, как прошел процесс

Один из простых способов убедиться, что ваш работодатель знает о вашей заинтересованности, — открыто спросить, как прошло собеседование, которое вы только что прошли. Этот вопрос не только показывает, что вы заинтересованы в непосредственных результатах собеседования, но и представляет работодателю запоминающееся окончание собеседования, что бывает редко.

По крайней мере, один только этот метод может выделить вас среди других соискателей. Этот вопрос может показать работодателю, что вы проявляете большую инициативу и не боитесь задавать вопросы, на которые хотите получить ответы.

5. Слиться с культурой

Одна из самых важных вещей для работодателя в отношении новых сотрудников — это то, как они будут согласовываться с уже существующей командой. Работодатели не хотят приветствовать дисфункцию на своем рабочем месте, поэтому, как потенциальному члену команды, в ваших интересах как можно больше связываться с существующей командой. Каким бы дружелюбным ни был наем, принятие другого сотрудника на рабочее место изначально стоит дороже, чем освобожденный сотрудник. Полезный способ показать, что вы заинтересованы в этой должности, — показать, почему компании будет легко нанять именно вас.

Перед собеседованием изучение компании за пределами поверхностного уровня, который вы можете получить с помощью поиска в Интернете, может быть чрезвычайно полезным. Совершите поездку по их территории, поговорите с их сотрудниками, посмотрите видеоролики, содержащие любые последние заявления компании или рекламные объявления, которые они разместили. Знакомство с политикой компании и общей атмосферой сотрудничества может помочь вам выглядеть легко нанимаемым во время собеседования.

Еще одно качество, которое работодатели увидят в качестве сигнала вашего рвения, — это ваше стремление быть лидером. Лидерские качества неотъемлемо ценны на собеседованиях, и их демонстрация может также способствовать и укреплять идею работодателя о том, что вы готовы и с нетерпением ждете предложенную работу. Способы, которыми вы можете продемонстрировать лидерские качества на собеседовании, включают:

• Иметь уверенное, но скромное отношение.

• Комплименты любым упомянутым решениям компании или текущим целям.

• Добавление небольших, ненавязчивых предложений к любому разговору о политике. (Например, «Мне нравится рабочий процесс, было бы здорово, если бы он стал более быстрым…»)

Советы, как получить желаемую работу

Вы можете принять другие меры, чтобы сообщить своему работодателю, что вы хотите получить работу, многие из которых не требуют дополнительных разговоров. Другие советы, которые следует учитывать во время собеседования, включают:

• Подождите, пока интервью подойдет к концу, прежде чем делать какие-либо шаги.

• Будьте честны и уверены в своих утверждениях.

• Спланируйте свои мысли и то, что вы скажете перед интервью.

• Проявите энтузиазм.

• Покажите, насколько ваши навыки схожи с навыками существующей команды.

• Отправьте настоящее благодарственное письмо.

• Не бойтесь задавать вопросы.

• Тщательно изучите компанию перед собеседованием.

• Убедитесь, что вы демонстрируете хорошее невербальное общение, например, крепкое рукопожатие и надлежащий внешний вид.

• Подумайте о том, чтобы сделать короткую последнюю презентацию перед тем, как покинуть интервью.