Выплата зарплаты: плюсы и минусы
1 апреля 2021 г.
Компании обычно платят своим сотрудникам почасовую оплату или оклад. У каждой формы оплаты есть свои преимущества, и важно знать, какой из них лучше для вас. В этой статье мы обсудим плюсы и минусы получения зарплаты.
Почасовая оплата по сравнению с окладом
Самая большая разница между почасовыми и оплачиваемыми должностями заключается в том, как работодатель определяет вашу заработную плату. Почасовые должности оплачиваются по определенной ставке в зависимости от количества времени, которое вы работаете, в то время как оплачиваемые должности оплачиваются по стандартной сумме:
Что такое почасовая оплата?
Почасовая оплата – это ставка, которую вы получаете за каждый час работы. Этот способ оплаты точно компенсирует каждому сотруднику точное время, которое он отработал. Например, если вы работаете 30 часов и 15 минут в неделю, ваш работодатель платит вам за 30,25 часа. Если ваша почасовая ставка составляет 15,25 доллара, умножьте 15,25 x 30,25, чтобы рассчитать свою заработную плату. Ваш налог за неделю составляет $ 461,31.
Одним из преимуществ почасовой оплаты является ваше право на со временем. Если вы работаете с почасовой оплатой, если вы работаете более 40 часов в неделю, ваш работодатель должен платить вам за эти часы полтора часа. Например, если вы работаете 42,5 часа в неделю, вы получаете 40 часов заработной платы по вашей почасовой базовой ставке и 2,5 часа по 1,5-кратной вашей почасовой базовой ставке.
Что такое заработная плата?
Заработная плата – это установленная сумма выплаты, выплачиваемая вам независимо от количества отработанных часов. Работодатели часто используют заработную плату для оплаты штатных сотрудников ежемесячно или раз в полгода. Каждый платеж является фиксированной суммой.
Например, ваша зарплата составляет 50 000 долларов в год, и ваш работодатель платит вам раз в полгода. Чтобы рассчитать валовой доход на одну зарплату, разделите 50 000 на 24. Используйте 24, потому что вы получаете две зарплаты в месяц, а в году двенадцать месяцев. Исходя из этого, ваш валовой доход на одну зарплату составляет 2083,33 доллара.
Зарплата плюсы и минусы
Плюсы и минусы получения заработной платы включают в себя учет отработанных часов, общего дохода, льгот, внешнего впечатления о вашей работе и многого другого. Некоторые люди предпочитают оплачиваемые должности из-за гибкости, предсказуемости дохода и преимуществ, которые они обеспечивают. Однако другие беспокоятся о негативных последствиях, таких как возможность переутомления без оплаты сверхурочных. Вот некоторые плюсы и минусы зарплаты:
Плюсы
К преимуществам получения заработной платы относятся:
Установленная оплата: вы зарабатываете фиксированную сумму независимо от того, сколько часов вы работаете в неделю. Если вы закончите работу за 36 часов, а не за 40 часов, это не повлияет на вашу забрать домой зарплату.
Впечатление от более престижной работы: оплачиваемая работа часто производит впечатление более престижной или более продвинутой карьеры.
Льготы и привилегии: оплачиваемые рабочие места обычно предлагают такие льготы, как медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения. Они также предоставляют льготы, такие как оплачиваемый отпуск, которого нет на многих почасовых работах.
Гибкий график: у вас больше гибкости в рабочем дне, когда вы получаете зарплату, и вы можете установить свой собственный график. Например, с зарплатой вы можете отпрашиваться с работы для встреч или семейные ценности.
Бюджетные преимущества: получение зарплаты упрощает составление бюджета. Вы можете лучше планировать свои финансы, потому что знаете точную сумму заработка за каждый месяц.
Более высокий доход: на оплачиваемой работе часто платят больше. Вы могли бы получать более высокий доход, и у вас может быть более высокий Чистая прибыль благодаря таким преимуществам, как оплачиваемое компанией медицинское страхование.
Возможности роста: оплачиваемая работа чаще всего доступна в профессиональных условиях, где вы можете расти и продвигаться по карьерной лестнице. На оплачиваемых должностях также часто больше обязанностей, чем на почасовой работе.
Минусы
К недостаткам получения заработной платы относятся:
Никаких сверхурочных: компании не обязаны оплачивать сверхурочные наемным работникам, хотя некоторые из них это делают. Если вы работаете 60 часов в неделю, а не только 40 часов, вы не имеете права на оплата сверхурочных или компенсация вашего времени.
Низкая почасовая ставка: это проблема, если вы часто работаете более 40 часов в неделю. Если вы работаете слишком много часов, ваша почасовая ставка может оказаться меньше минимальной заработной платы.
Принуждение к работе слишком много: Офисная культура может заставить вас перенапрягаться и работать больше 40 часов. Слишком много работы может повлиять на вашу способность эффективно выполнять свою работу.
Работодателям нравятся низкие требования к заработной плате: работодатели часто выбирают наиболее квалифицированного кандидата с самыми низкими требованиями к заработной плате.
Ставки, основанные на акционерном капитале: компании могут определять вашу заработную плату на основе того, что зарабатывают ваши коллеги, а не на сложности или требованиях вашей работы.
Больше стресса: Переутомление может привести к большему стрессу или нарушить баланс между работой и личной жизнью. Давление со стороны коллег или большая рабочая нагрузка могут повлиять на вашу способность выполнять повседневные задачи.
Советы, как определить, подходит ли вам оплачиваемая должность
Есть много преимуществ заработной платы, но важно определить, подходит ли вам этот тип должности. Принятие оплачиваемой должности вместо почасовой может повлиять не только на вашу заработную плату. Получение зарплаты влияет на ваши финансовые цели, баланс между работой и личной жизнью и многое другое. Вот несколько советов, как определить, подходит ли вам оплачиваемая должность:
Рассчитайте свою почасовую оплату по сравнению с окладом
Если вы привыкли получать почасовую оплату, расчет почасовой ставки из зарплаты может дать вам лучшее представление о том, как эти две ставки сравниваются. Убедитесь, что вы зарабатываете достаточно, чтобы покрыть свои расходы. Кроме того, это поможет вам определить, является ли ваша зарплата справедливой. Работа слишком много часов сверх стандартного 40-часового порога может привести к тому, что ваша почасовая ставка упадет ниже минимальной заработной платы.
Определите, какие льготы вам нужны
Честно поговорите с собой о том, что вам нужно от вашей работы. Подумайте, нужен ли вам социальный пакет с медицинской страховкой от вашего работодателя или если вы можете получить страховое покрытие из другого источника, а также стоимость каждого из них. Возможно, вам нужно гибкий график работы вы можете заставить себя заботиться о детях или любимом человеке. Оплачиваемая работа обычно дает вам больше преимуществ и гибкости, чем почасовая работа.
Подумайте о своих карьерных целях
Прежде чем соглашаться на какую-либо работу, подумайте, как она повлияет на ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели. Оплачиваемая работа может предоставить вам больше возможностей для карьерного роста, но важно, чтобы должность соответствовала вашим целям. Например, у вас может быть краткосрочная цель показать свои навыки графического дизайна в крупной презентации. Гибкость заработной платы, позволяющая работать столько часов, сколько вам нужно для завершения презентации, может помочь вам в достижении вашей цели.
Подумайте о балансе между работой и личной жизнью
Баланс между работой и личной жизнью важно как для работодателей, так и для работников. Сотрудники ценят возможность уйти с работы после 40 часов работы, а работодатели получают выгоду, потому что это помогает предотвратить выгорание сотрудников.
Когда вы рассматриваете плюсы и минусы почасовой оплаты по сравнению с зарплатой, почасовая работа может предложить более надежный баланс между работой и личной жизнью, поскольку вам назначается определенное количество часов для работы. Однако оплачиваемая работа чаще всего обеспечивает оплачиваемый отгул или отпускные дни, в то время как многие почасовые работы этого не делают. Оплачиваемый отпуск имеет решающее значение для морального духа сотрудников и подчеркивает, насколько ваш работодатель хочет, чтобы вы наслаждались жизнью вне работы.
Учитывайте свой бюджет
Посмотрите на свой бюджет перед принятием следующего решения о карьере. Заработная плата обеспечивает большую стабильность и предсказуемый доход, чем почасовая ставка. Когда вам платят по окладу, вы точно знаете, сколько вы будете зарабатывать каждый месяц, и вам не нужно полагаться на догадки о том, сколько часов может дать вам ваш работодатель. Это упрощает планирование бюджета для крупных покупок, таких как первоначальный взнос за новую машину или дом.