Все, что вам нужно знать о временных агентствах

23 февраля 2021 г.

Агентства по временному трудоустройству могут помочь кандидатам, получить опыт, попробовать новый карьерный путь, найти временную работу, когда они находятся между работами, или начать работать на должности, которая может привести к постоянной должности. Существуют временные агентства, которые могут обслуживать практически все отрасли и выполнять несколько различных ролей. В этой статье мы обсудим все, что вам нужно знать о работе с временными агентствами.

Что такое временное агентство?

Агентство по трудоустройству, также известное как «агентство по трудоустройству» или «агентство по подбору персонала», представляет собой профессиональную организацию, которая помогает подбирать потенциальных сотрудников для открытия вакансий. Агентства по трудоустройству заключают контракты с работодателями, которым требуются сотрудники на временной, сезонной основе, на условиях неполного рабочего дня или на временной основе. Агентство временного трудоустройства может быть государственной программой, которая помогает безработным найти работу, или это может быть частный бизнес. Государственные временные агентства обычно работают с кандидатами, получающими государственную помощь.

Работодатели могут использовать временное агентство для поиска кандидатов на должности для каждого проекта или когда им нужны определенные сотрудники только на короткое время. Временные должности могут длиться от нескольких дней до нескольких месяцев. Агентства по временному трудоустройству работают в большинстве отраслей, но наиболее распространены в таких отраслях, как здравоохранение, бухгалтерский учет, офисное администрирование, менеджмент, информационные технологии и промышленный труд.

Как работают временные агентства?

Агентство по трудоустройству выступает посредником между кандидатами и работодателями и имеет контракты с обоими. Процесс начинается с того, что агентство по трудоустройству заключает контракт с работодателем, в котором работодатель соглашается платить агентству по трудоустройству установленную сумму за каждого работника, которого агентство предоставляет. Затем агентство по трудоустройству находит квалифицированных кандидатов для заполнения вакансий работодателя и заключает с кандидатами контракты, в которых определяется график работы кандидата, тип работы, которую он будет выполнять, а также заработная плата и льготы, которые они будут получать.

Поскольку сотрудники нанимаются через временное агентство, компаниям, которые используют временное агентство для поиска сотрудников, обычно не нужно беспокоиться о найме, увольнении, заработной плате или льготах.

Чего ожидать от собеседования в агентстве по трудоустройству

Успешное прохождение собеседования в агентстве по временному трудоустройству важно, потому что оно может помочь повысить ваши шансы найти подходящую работу, соответствующую вашим навыкам и интересам. Вот несколько советов, которые помогут вам успешно пройти собеседование в агентстве по трудоустройству:

Будь готов

К собеседованию в агентстве по трудоустройству следует готовиться так же, как и к любому другому. Если вы знаете что-нибудь о должности, которую пытается заполнить агентство по временному трудоустройству, или о компании, в которой находится эта позиция, изучите все, что сможете, заранее. Если вы не знаете, на какую должность проходите собеседование, вы все равно можете подготовиться, попрактиковавшись в ответах на распространенные вопросы собеседования.

Произведите профессиональное впечатление

Вы должны одеться соответствующим образом для собеседования, прийти вовремя и принести копию своего резюме и любые другие документы, которые запросил интервьюер. Приветствуйте интервьюера теплой улыбкой и крепким рукопожатием, чтобы создать впечатление профессионального человека.

Знайте, какую работу вы хотите делать

Интервьюер, скорее всего, спросит вас о вашем предыдущем опыте работы, соответствующих навыках и квалификации, а также о том, какой тип работы вас интересует. Подумайте о типах должностей, которые вы хотите, а также о вашей доступности и требованиях к вознаграждению.

Будь честным

Честные ответы на вопросы интервьюера помогут ему подобрать вам должность, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям и интересам.

Будьте готовы подтвердить свою квалификацию

Некоторые агентства по трудоустройству попросят вас пройти предварительные проверки перед приемом на работу, такие как личностные тесты или тесты навыков, во время собеседования. Эти тесты могут помочь им определить, какой тип рабочей культуры вам подходит и для каких должностей у вас есть необходимые навыки и знания. Например, многие административные должности требуют, чтобы кандидаты прошли тесты на знание компьютера или обработки текста и скорость набора текста в рамках процесса собеседования.

Чем больше вы знаете о том, чего ожидать во время собеседования в агентстве по временному трудоустройству, тем больше вероятность того, что вам предложат должность в агентстве, и они смогут подобрать вам подходящую работу.

Сколько часов работы временного агентства есть?

Агентства по временному трудоустройству могут иметь рабочие места в различных отраслях и на разных должностях. Некоторые агентства по трудоустройству работают с конкретными нишевыми отраслями, но у них все еще есть множество вакансий в этой отрасли. Поскольку типы временных агентств, которые доступны, различаются, смены и графики также различаются.

Тем не менее, временные сотрудники, как правило, имеют большую гибкость в выборе смен и графиков. Смена, на которую назначается работник, обычно согласовывается между работником и временным агентством. Сами временные агентства обычно работают в обычное рабочее время.

Как платит временное агентство?

Лица, нанятые через агентство по трудоустройству, получают оплату от агентства по трудоустройству, а не от компании, в которой они выполняют работу. Работодатель, на которого временный работник выполняет работу, выплачивает временному агентству единовременную сумму за количество сотрудников, которых агентство предоставляет им в соответствии с условиями их контракта. Агентство по трудоустройству заключает отдельные соглашения с сотрудниками, чтобы определить ставку заработной платы, которую будет получать каждый сотрудник.

Могу ли я получить постоянную работу, работая в агентстве по временному трудоустройству?

Некоторые должности в агентствах по временному трудоустройству предлагают высокоэффективным сотрудникам возможность перевести свою временную работу на должности с полной занятостью. Решение о превращении временного работника в постоянного работника, работающего полный рабочий день, обычно принимается между работодателем, агентством по трудоустройству и работником. Работодателю нужно будет подождать, пока он не перестанет заключать контракт с временным агентством на эту должность, или получить одобрение агентства для найма работника напрямую. Затем работодатель и сотрудник обсудят условия должности, зарплаты и льгот, поскольку работодатель возьмет на себя эти обязанности от временного агентства.