Вопросы, которые нужно задать, прежде чем принять предложение о работе

Получение предложения о работе часто является захватывающей возможностью, особенно если вы хотите приступить к своей новой роли. Однако, прежде чем принять ваше предложение о работе, есть несколько важных вопросов, которые вы должны задать менеджеру по найму. Задавая вопросы до того, как вы примете предложение о работе, вы сможете убедиться, что получаете справедливое предложение и знаете, чего ожидать в первый рабочий день. В этой статье мы обсудим, почему важно задавать вопросы, прежде чем принять предложение о работе, со списком из более чем 40 вопросов, которые вы можете задать.

Почему важно задавать вопросы, прежде чем принять предложение о работе?

Задавая правильные вопросы перед тем, как принять предложение о работе, вы точно знаете, что повлечет за собой ваша новая роль, каковы ожидания компании от вас и каковы должны быть ваши ожидания от компании. Во время собеседования интервьюер, скорее всего, потратил большую часть времени, задавая вам вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой должности, и вы, возможно, закончили собеседование некоторыми своими вопросами. После того, как вы получите официальное предложение о работе, задайте несколько полезных вопросов, чтобы убедиться, что эта должность соответствует вашим ожиданиям и профессиональным целям.

Важные вопросы, которые нужно задать, прежде чем принять предложение о работе

Вопросы, которые вы можете задать, прежде чем принять предложение о работе, можно разделить на несколько категорий. Эти категории включают вопросы о следующем:

• Роль

• Заработная плата и льготы

• Корпоративная культура

• Команда

• Развитие карьеры

• Предложение

Роль

Вопросы о самой роли могут помочь вам подготовиться к успеху с первого дня. Вот список вопросов, которые вы можете задать конкретно о роли, на которую вы получаете предложение:

• Как выглядит успех в этой роли?

• Как измеряется успех в этой роли?

• Какие ожидания вы возлагаете на меня, когда я прихожу на эту должность?

• Каковы были бы мои непосредственные приоритеты в этой роли?

• На каких обязанностях я должен сосредоточиться в первые 12 месяцев на этой должности?

• Насколько важна эта должность для общего успеха компании?

• Когда моя дата начала?

• Какие часы и смены у моего отдела?

• Каким будет мой конкретный график?

Заработная плата и льготы

Когда вы рассматриваете новую работу, у вас может возникнуть несколько вопросов о вознаграждении и преимуществах, предлагаемых этой должностью. Обычно лучше приберечь эти вопросы до тех пор, пока вы не получите предложение о работе, а не задавать их во время собеседования. Отчасти это связано с тем, что как только вы получаете предложение о работе, это обычно означает, что работодатель выбрал вас в качестве своего окончательного кандидата и может быть более склонен к переговорам с вами, чтобы убедиться, что вы присоединитесь к их команде.

Вот список вопросов, которые вы можете задать конкретно о зарплате и льготах, которые могут быть связаны с вашей новой предлагаемой должностью:

• Зарплата обсуждается?

• Предусмотрена ли заработная плата базового оклада?

• Предлагает ли эта роль бонусы или комиссионные?

• Есть ли ничья против базовой оплаты?

• Какие преимущества включает в себя социальный пакет?

• Когда я смогу получить пособие?

• Каковы ваши правила отпуска и отпуска по болезни?

• Как работники получают оплачиваемый отпуск?

• Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год?

• Предлагаете ли вы какие-либо льготы по пенсионной программе?

• Вы предоставляете график вестинга?

• Покроет ли компания мои расходы на переезд?

• Какую часть стоимости пособий покрывает компания?

Корпоративная культура

Задавая вопросы о культуре компании, вы можете определить, насколько хорошо вы впишетесь в нее, когда присоединитесь к ней. Эти вопросы имеют решающее значение для того, чтобы помочь вам понять, подходят ли вам эта должность и компания. Вот список вопросов, которые вы можете задать конкретно о культуре компании:

• Предлагаете ли вы какие-либо гибкие рабочие программы?

• Какие уникальные бонусы предлагает компания?

• Как компания расставляет приоритеты баланса между работой и личной жизнью?

• Не могли бы вы провести мне экскурсию по офису, чтобы я мог посмотреть, где буду работать?

Команда

Задавая вопросы о команде людей, с которыми вы будете работать, вы можете определить, какова динамика команды и как вы впишетесь в команду. Эти вопросы помогут вам понять, насколько комфортно вам будет работать с другими людьми. Вот список вопросов, которые вы можете задать конкретно о команде, с которой вы будете работать:

• Кому я буду отчитываться?

• Каков стиль руководства моего начальника или менеджера?

• Сколько человек в моей команде?

• Как распределяется работа в нашей команде?

• Могу ли я встретиться с некоторыми членами моей команды, прежде чем я начну?

• Есть ли кто-нибудь в команде, к кому я могу обратиться за советом?

• Каковы наиболее важные проекты, над которыми работает команда?

Развитие карьеры

Задавая вопросы о возможностях развития карьеры в компании, вы можете определить, будет ли принятие вашего предложения о работе положительным шагом в карьере. Эти вопросы должны дать вам полное представление о том, как компания подходит к обучению и карьерному росту. Вот список вопросов, которые вы можете задать конкретно о возможностях карьерного роста в компании:

• Сколько длится начальный период обучения?

• Предоставляет ли компания ресурсы для повышения квалификации?

• Есть ли испытательный срок в этой роли?

• Как часто происходят обзоры производительности?

• Какие возможности профессионального развития предоставляет компания?

• Какие возможности продвижения существуют для кого-то в этой роли?

• Каково среднее количество времени, которое кто-то проводит в этой роли?

Предложение

Наконец, есть несколько важных вопросов, которые вы должны задать о предложении о работе. Эти типы вопросов могут помочь вам убедиться, что вы четко понимаете все детали предложения, которое вы получаете, и того, что компания ожидает от вас. Тщательно обдумайте эти вопросы и задайте те, которые помогут вам обеспечить себе будущее с этим работодателем.

Вот список вопросов, которые вы можете задать конкретно о предложении о работе:

• Это твердое предложение?

• Есть ли бонус за регистрацию?

• Могу ли я получить это предложение в письменной форме?

• Когда вам нужен ответ?

• Вам нужна какая-либо другая информация от меня?

• Каков следующий шаг в процессе найма?