Вопросы и ответы: что такое техническое интервью?
24 марта 2021 г.
При приеме на работу работодатели могут попросить вас принять участие в техническом собеседовании. Технические собеседования позволяют работодателям определить, подходят ли ваши навыки и технические знания для открытой вакансии. Узнав больше о технических собеседованиях и о том, как представить себя, вы можете повысить свой профессионализм и свои шансы получить работу. В этой статье мы дадим определение техническим собеседованиям, рассмотрим, почему для вас важно подготовиться к техническому собеседованию, и ответим на несколько вопросов о том, чего ожидать на каждом этапе процесса технического собеседования.
Что такое техническое интервью?
Техническое собеседование — это тип формата собеседования, который работодатели используют, когда хотят оценить относительные технические навыки кандидата для рассматриваемой работы. Работодатели обычно используют технические собеседования при оценке кандидатов на должности в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и науки. Однако работодатели также могут решить провести техническое собеседование, чтобы определить знания кандидата по различным специальностям, таким как маркетинг, управление персоналом, образование или гостиничный бизнес.
Почему важно подготовиться к техническому собеседованию?
Важно подготовиться к техническому собеседованию, потому что оно позволяет вам максимально использовать свой потенциал для получения второго собеседования или предложения о работе. Вот несколько дополнительных причин, по которым подготовка к техническому собеседованию может принести вам пользу:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Помогает вам укрепить уверенность: подготовившись к своему техническому собеседованию как минимум за неделю, вы можете повысить уровень своей уверенности и отправиться на собеседование с энтузиазмом для дальнейшего обсуждения работы. Ваша уверенность во время технического собеседования также поможет вам продемонстрировать свои технические знания и способности работодателю.
Гарантирует, что вы готовы к техническим вопросам: во время технических собеседований работодатели задают различные вопросы, связанные с компанией, должностными обязанностями и областями знаний. Изучение возможных вопросов перед собеседованием может помочь вам мысленно подготовиться к профессиональным ответам на эти вопросы.
Позволяет вам продемонстрировать дополнительные технические знания: ваше техническое собеседование — это возможность продемонстрировать свои относительные профессиональные навыки, но это также возможность обсудить дополнительные навыки или знания, которые вы можете привнести в работу. Изучив свои другие технические навыки и упомянув о них работодателям, у вас есть шанс выделиться среди других кандидатов.
Что компании ищут во время технического интервью?
Во время технического собеседования компании ищут кандидата, который может сформулировать отраслевые термины, относящиеся к рассматриваемой должности. Просмотрите эти дополнительные элементы, на которые работодатели обращают внимание во время технического собеседования:
Примеры технических навыков и знаний: поскольку работодатели уже ознакомились с вашим резюме и сопроводительным письмом, они хотят использовать техническое собеседование, чтобы узнать больше о том, как вы приобрели эти навыки. Они также хотят, чтобы вы привели примеры с предыдущих мест работы, чтобы они могли оценить ваш уровень опыта.
Честность в областях с меньшими техническими знаниями: хотя работодатели хотят, чтобы кандидаты обладали необходимыми техническими навыками для работы, они также ценят честность. Во время вашего технического собеседования убедитесь, что вы не скрываете, какие навыки у вас есть и в каких вы хотите получить больше опыта. определенные навыки.
Страсть и энтузиазм при обсуждении технических знаний: работодатели также хотят нанять кандидата, который проявляет неподдельный интерес к работе и ее техническим аспектам. Это потому, что их страсть намекает работодателям, что у них есть самомотивация, чтобы делать все возможное в своей работе.
Желание продолжать обучение и расширять технические знания. Технические собеседования также дают работодателям возможность оценить точку зрения человека на обучение и наличие у него желания продолжать обучение на протяжении всей своей карьеры. Готовность продолжать учиться — важная черта, на которую обращают внимание работодатели, особенно в постоянно развивающихся отраслях.
Каких вопросов следует ожидать во время технического собеседования?
Вот несколько примеров технических вопросов, которые работодатели могут задать вам во время собеседования:
Что вы делаете, чтобы сохранить свои технические знания и навыки?
Не могли бы вы рассказать мне немного больше о вашем образовании и о том, как оно подготовило вас к этой должности?
В какой области, по вашему мнению, вам нужно больше опыта, чтобы хорошо справляться с этой работой?
Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вам приходилось обучать себя техническим навыкам на работе?
Есть ли какие-либо дополнительные области знаний, которые, по вашему мнению, вы могли бы внести в эту роль?
Можете ли вы привести пример того, как бы вы подошли к технической проблеме в качестве члена проектной группы?
Как бы вы оценили качество работы на этой должности, исходя из вашего предыдущего опыта?
Как вы решаете проблемы на работе?
На ваш взгляд, каковы три самые большие проблемы, с которыми сталкивается наш бизнес?
Есть ли у вас опыт использования программ, упомянутых в нашем первоначальном обсуждении?
Советы перед техническим собеседованием
Ознакомьтесь с этими советами, чтобы определить, как максимально эффективно подготовиться к техническому собеседованию:
Ознакомьтесь с инструкциями работодателя
Перед техническими собеседованиями работодатель может связаться с вами и сообщить, чего ожидать. Сюда могут входить примеры тем, потенциальные оценки и другая информация. Они также могут попросить вас принести личный ноутбук или провести презентацию в рамках технического собеседования. Изучение их ожиданий может помочь вам подготовиться к собеседованию и дать работодателям объективную оценку ваших способностей. Это также гарантирует, что вы представите себя как человека, который может следовать указаниям в профессиональной среде.
Изучите стандартные технические вопросы, которые вы могли бы ожидать от своей должности.
Каждая работа имеет различные технические вопросы, относящиеся к конкретным обязанностям и ситуациям. Из-за этого просмотрите онлайн-ресурсы, которые содержат примеры технических вопросов для вашей работы или отрасли. Это может помочь вам лучше понять возможные вопросы, которые можно ожидать на техническом собеседовании.
Практика ответов на технические вопросы
Используя примеры вопросов, которые вы найдете в Интернете, подумайте, как бы вы ответили на них на собеседовании. Это может помочь вам отшлифовать ваши ответы и разработать примеры для вашего интервью. Вы также можете заручиться помощью друга или члена семьи, чтобы они прочитали вам случайные вопросы, чтобы увидеть, насколько хорошо вы отвечаете.
Определите области, с которыми вы не знакомы
Подумайте, в каких технических навыках или знаниях вам нужно больше опыта. Это позволит вам разработать ответы на вопросы об определенных навыках, которые вам еще предстоит приобрести. При правильной подготовке вы сможете разработать ответы, которые продемонстрируют вашу способность учиться и ваше стремление к совершенствованию в этих областях.
Пройдите онлайн-оценку навыков
Полезно пройти онлайн-оценку, если вы знаете, что вам нужно выполнить ее в рамках вашего технического собеседования. Проходя онлайн-оценки перед собеседованием, вы можете предвидеть возможные темы или упражнения. Вы также можете определить области, которые вам нужно улучшить, пройдя онлайн-оценку технических навыков.
Разработайте вопросы о технических должностных обязанностях во время собеседования.
Придумайте вопросы, которые вы можете задать своему интервьюеру, относительно конкретных технических обязанностей на работе. Задавая технические вопросы, вы демонстрируете свой интерес к должности и показываете интервьюеру, что вы внимательно ознакомились с описанием вакансии.
Советы во время технического собеседования
Вот несколько советов, как вести себя во время технического собеседования, чтобы показать свои технические знания и профессиональные качества:
Попросите разъяснить термины, которые вы не знаете
Во время технического собеседования очень важно просить разъяснений, поскольку вам может быть знакомо другое название технического термина. Это также важно, так как предотвращает недопонимание с вашим интервьюером и показывает вашу честность.
Сосредоточьтесь на точности вместо быстрых ответов
Когда вам нужно выполнить устную или письменную оценку в рамках вашего технического собеседования, вы должны убедиться, что точность важнее своевременности. Работодатели, скорее всего, будут больше обращать внимание на то, правильно ли вы ответили на вопросы, а не на то, как быстро вы завершили оценку.
Думайте вслух, чтобы продемонстрировать свой мыслительный процесс
Если интервьюер просит вас обсудить, как бы вы подошли к определенной ситуации на работе, это прекрасная возможность продемонстрировать ход ваших мыслей и то, как вы решаете проблемы. Обсуждая возможные варианты, вы также предотвращаете длинные паузы и поддерживаете разговор.
Что делать после технического собеседования?
Ознакомьтесь с этими советами, чтобы определить, что делать после технического собеседования:
Спросите интервьюера о последующей информации
Завершая техническое собеседование, убедитесь, что вы получили визитную карточку интервьюера или его контактные данные, если вы еще этого не сделали. Вам также следует спросить о прогнозируемых временных рамках, в течение которых вы можете ожидать от них известий. Вопросы о дальнейших ожиданиях также могут служить переходом к дополнительным вопросам о следующих шагах в процессе интервьюирования.
Отправьте интервьюеру благодарственное письмо
Это важно после любого интервью, но в случае технического интервью благодарственное письмо дает вам возможность рассказать о важных частях вашего обсуждения и о том, какие технические темы вам больше всего понравились. Вы должны отправить своему интервьюеру благодарственное письмо в течение одного рабочего дня с первоначальной даты собеседования.
Составьте список терминов или тем, о которых вы хотите узнать больше.
Технические интервью могут дать вам ценную информацию о тех областях, в которых вам нужно больше узнать и получить больше опыта. После технического собеседования составьте список терминов или процессов, о которых вы хотели бы знать больше, и используйте их в качестве руководства в своих будущих инициативах по профессиональному развитию.
Продолжайте подавать заявки на работу в отрасли
Вы можете не сразу услышать о техническом собеседовании, поэтому вам нужно продолжать искать подходящие вакансии, отправлять заявки и проходить собеседования в другие компании. Это может помочь вам сосредоточиться на поиске работы и найти еще лучшую возможность, если компания решит пойти с другим кандидатом.