Вопросы для собеседования с инженером по валидации (с примерами ответов)
9 сентября 2021 г.
Чтобы стать инженером по валидации, необходимы аналитические, научные навыки и навыки проектирования продуктов, чтобы обеспечить работу оборудования и процессов в соответствии с планом. Менеджеры по найму часто хотят узнать, как ваш опыт и знания могут помочь им в написании протоколов тестирования и проверке производительности и функциональности продукта. Изучение некоторых распространенных вопросов для собеседования с инженером по валидации может помочь продемонстрировать ваши способности произвести впечатление на менеджеров по найму. В этой статье мы обсудим некоторые общие, основанные на опыте и подробные вопросы, которые могут возникнуть на собеседовании, и предоставим несколько примеров ответов, которые вы можете использовать при подготовке.
Основные вопросы
На собеседовании с инженером по валидации вы можете ожидать общие вопросы о ваших навыках и способностях. Это может помочь показать интервьюеру, кто вы и как вы можете выполнять требуемые должностные обязанности. Некоторые вопросы, которые вы можете ожидать, включают:
Можете ли вы рассказать нам некоторую основную информацию о себе?
Что на рабочем месте мотивирует вас работать хорошо?
Можете ли вы описать, как вы сотрудничаете с другими?
Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
Что вас интересует в технике валидации?
Как вы разрешаете конфликты с коллегами или руководством?
Что вас интересует в работе с нашей компанией?
Каковы ваши ожидания по зарплате?
Почему мы должны нанять именно вас, а не других кандидатов?
Как бы вы определили успешного инженера по валидации?
Как вы поддерживаете порядок документов и информации?
Каковы ваши навыки письменного и устного общения?
Вопросы об опыте и прошлом
Интервьюеры могут задавать вопросы о вашем предыдущем профессиональном опыте и образовании. Это может помочь им убедиться, что у вас есть квалификация, которую они ищут в роли, и как вы справлялись с соответствующими обязанностями. Некоторые вопросы, которые они могут задать, включают:
Можете ли вы описать случай, когда вы успешно завершили процедуру тестирования?
Можете ли вы рассказать нам о сложной ситуации, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?
Что ваша предыдущая команда назвала бы вашим самым большим влиянием?
Какое твое самое большое достижение?
Как ваше образование подготовило вас к этой роли?
Сколько лет опыта у вас в этой сфере?
Какие инструменты вы считаете наиболее эффективными для анализа?
Как вы использовали стратегическое мышление для достижения своих целей?
Можете ли вы описать, как вы справились со стрессовой ситуацией?
Можете поделиться, как вы координировали проверки между отделами?
Какое дополнительное образование вы получили в этой области?
Как вы научились использовать и проверять новое оборудование?
Углубленные вопросы
Вы можете ожидать, что интервьюеры будут задавать подробные вопросы о задачах, которые вы выполняли, и ваших знаниях в области разработки валидации. Сюда могут входить вопросы о конкретных терминах или задачах, таких как тестирование, калибровка и процедуры. Некоторые вопросы, которые вы можете ожидать, включают:
Как вы обычно калибруете испытательное оборудование?
Можете ли вы описать управление потоком своими словами?
Как вы применяете принцип «точно в срок» в своей работе?
Можете ли вы описать, как бы вы изменили процедуры тестирования?
Как бы вы разрешили отклонения?
Можете ли вы описать процесс анализа данных?
Как вы используете требования для определения целей проверки?
Какие научные методы вы считаете наиболее важными?
Каков ваш процесс, если вам нужно несколько источников для проверки?
Как вы решаете, какие инструменты лабораторной проверки вам нужны для проекта?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Вот некоторые вопросы интервью, которые вы можете ожидать, а также то, что ищут интервьюеры, и примеры ответов:
Можете ли вы описать процесс тестирования?
Это подробный вопрос, на который интервьюеры надеются узнать о вашем процессе. Рассмотрите возможность включения подробностей о каждом шаге вашего процесса и о том, как они способствуют успешной проверке. Если возможно, поделитесь конкретным опытом, когда вы выполнили эти шаги и получили успешный результат.
Пример: «Во-первых, я читаю требования заказчика, чтобы понять, какие функции ожидаются. Как только я полностью их понимаю, я определяю, какой тип тестирования требуется, например, функциональное тестирование или тестирование производительности или их сочетание. Затем я напишу тест-кейсы, проведу тестирование и зафиксирую результаты, потом я сообщу команде результаты теста, рекомендации и буду повторять их до тех пор, пока оборудование не пройдет.
Я следовал этим шагам при тестировании новой строительной руки в моем последнем положении и обнаружил несоответствие измерений во время калибровки, которое мы исправили, чтобы гарантировать, что оборудование пройдет во время следующего теста».
Что, по вашему мнению, вы могли бы улучшить?
Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать о вашем самосознании. Выявление областей, в которых вы могли бы улучшить, и рассказ о том, как вы планируете их улучшить, показывает, что вы настроены на рост и можете мотивировать себя на постоянное развитие. Постарайтесь сохранять позитивный настрой, отвечая на этот вопрос, и сосредоточьтесь на том, как вы стали лучше и будете совершенствоваться дальше.
Пример: «Иногда во время тестирования я повторяю один и тот же шаг теста несколько раз, чтобы убедиться, что тестирую правильно, что может привести к задержкам. Я стремлюсь предоставить результаты, поэтому я стараюсь быть максимально точным. Чтобы улучшить это, я трачу больше времени на разработку тестовых случаев, чтобы гарантировать, что при тестировании результаты будут точными с первого раза, как это обычно бывает».
Можете ли вы поделиться опытом, который у вас был с командным успехом?
Во многих случаях инженеры по валидации работают с командой тестировщиков, дизайнеров продуктов, производителей и других инженеров. Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать о ваших навыках совместной работы. Подумайте о том, чтобы рассказать о командной цели и о том, как ваша индивидуальная роль способствовала командному успеху.
Пример: «На моей последней должности у нас была группа валидации, в которой один человек писал протоколы тестирования, другой писал спецификации продукта, еще один тестировал, и я должен был предоставить окончательный обзор документов и результатов. Всем было важно поделиться их информацию друг с другом для создания точных тестов и обеспечения того, чтобы оборудование не проходило проверки. При просмотре окончательных результатов испытаний я заметил, что характеристики рычага отличаются на дюйм, что потребовало обновления спецификаций продукта и повторного тестирования. день на рассмотрение других спецификаций и протоколов тестирования, чтобы избежать дальнейших задержек и завершить нашу проверку вовремя».