Вопрос на собеседовании: «Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе?»

22 февраля 2021 г.

Во время собеседования вы можете столкнуться с вопросом: «Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе?» Это связано с тем, что различные типы заданий могут потребовать от вас работать независимо, в группе или в сочетании обеих рабочих сред, и ваш ответ может дать представление о причинах ваших предпочтений. Готовясь к собеседованию, подумайте о том, чтобы спланировать свой ответ на этот вопрос, чтобы вы могли выделить свои лучшие качества и продемонстрировать, как ваша личность подходит для этой работы. В этой статье мы рассмотрим, почему работодатели задают этот вопрос и как на него ответить, приведя несколько примеров, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Почему работодатели спрашивают: «Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе?»

У этого вопроса интервью действительно нет правильного или неправильного ответа. Работодатели искренне хотят знать типы личности своих кандидатов, особенно потому, что многие разные работы могут требовать независимой работы, командной работы или сочетания того и другого. Таким образом, для вакансий, требующих, чтобы сотрудники регулярно работали в команде, работодатели будут искать кандидатов, чьи личности лучше всего подходят для этой роли. В других случаях, когда рабочие места требуют более независимой работы, работодатели, вероятно, захотят нанять кандидата, чья личность больше подходит для самостоятельной работы.

Как ответить на вопрос: «Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе?»

Когда вы готовите свой ответ на этот вопрос для собеседования, используйте следующие шаги, чтобы выделить свои сильные стороны и привести примеры того, как ваша личность подходит для каждого стиля работы:

1. Обсудите преимущества и недостатки

Как в регулярной работе в команде, так и в самостоятельной работе есть свои преимущества и недостатки. Когда интервьюер задает этот вопрос, обязательно обсудите, что вы считаете плюсами и минусами каждой рабочей схемы.

Например, регулярная работа в команде может быть очень полезной при выполнении длительных и сложных рабочих проектов, поскольку у каждого в команде будут определенные задачи, которые работают вместе для достижения цели. Точно так же в других обстоятельствах независимая работа может быть более выгодной, поскольку она способствует сосредоточению и вниманию к деталям в проектах с высокой степенью вовлеченности. Вот пример:

«Я чувствую, что как командная работа, так и независимые рабочие ситуации имеют свои преимущества и недостатки. Одним из преимуществ командной работы является сотрудничество с разными профессионалами, однако ежедневная работа в группах может в некоторых случаях снижать концентрацию и производительность. независимая работа может обеспечить пространство для спокойной концентрации и продуктивности, она также может лишить некоторых творческих идей и стратегий, которые могут появиться в результате группового сотрудничества».

2. Объясните свои предпочтения

После обсуждения того, что, по вашему мнению, является преимуществами и недостатками как самостоятельной, так и групповой работы, укажите свои собственные предпочтения. Например, если вы обнаружите, что самостоятельная работа делает вас более продуктивным и мотивированным в течение дня, объясните это интервьюеру. Если вы обнаружите, что работа в команде увлекает вас, мотивирует вас и побуждает преодолевать трудности для достижения целей, сообщите об этом интервьюеру. Взгляните на этот пример:

«Мне очень нравится быть частью команды, где я могу провести мозговой штурм с моими коллегами, чтобы найти лучшие методы для завершения проектов. Я считаю, что мои товарищи по команде помогают мне поддерживать мотивацию для достижения целей, а также заряжают энергией и вдохновляют на новые идеи».

3. Используйте прошлый опыт, чтобы поддержать свои предпочтения

Когда вы объясняете, что предпочитаете работать в группе или самостоятельно, приведите несколько примеров из своего прошлого опыта работы, которые могут помочь интервьюеру понять, почему вы предпочитаете одно другому. Например, может быть, вам легче сконцентрироваться и сосредоточиться на своей работе, когда вы выполняете задачи в одиночку.

Точно так же, если вы чувствуете, что работа с товарищами по команде в прошлом помогла вам чего-то добиться или работать более эффективно, поделитесь этим примером с интервьюером. Вот пример:

«Я чувствую, что как командная, так и независимая работа имеют свои преимущества и недостатки. Например, на моем последнем рабочем месте некоторые из проектов по разработке программного обеспечения, над которыми я работал, требовали предельной концентрации и внимания, но, поскольку мы завершали разные этапы проекта в небольших группах найти время и пространство для самостоятельного сосредоточения внимания было довольно сложно. Однако работа в команде позволила нам завершить многие аспекты проекта за счет группового сотрудничества и интеграции решений с учетом уникальных точек зрения и талантов каждого».

4. См. описание работы в своем ответе.

Должностная инструкция расскажет вам, что работодатель ищет в своих сотрудниках. Например, если вы видите, что работа потребует от вас выполнения таких задач, как сотрудничество с другими, посещение регулярных собраний команды или другие действия, требующие от вас работы в группе, вы захотите привести примеры того, как вы это делали в прошлые роли.

Важно отметить, что если в описании работы требуется один стиль работы, а не другой, и вы чувствуете, что он не соответствует вашим карьерным потребностям, подумайте о том, чтобы найти должность, которая соответствует вашим предпочтениям. Вот пример:

«Я знаю, что эта должность требует много независимой работы, и, учитывая мой прошлый опыт самостоятельного выполнения большинства проектов, я чувствую, что эта роль подходит моему стилю работы и личности».

5. Обсудите вашу гибкость в обеих рабочих средах

Еще один ключевой элемент вашего ответа на этот вопрос собеседования — предоставить примеры того, как вы можете проявлять гибкость, работая в обеих рабочих средах. Например, приведите примеры из прошлого опыта, когда вы поровну делили свое время между групповой и самостоятельной работой.

Несколько способов, которыми вы можете продемонстрировать свою гибкость, включают в себя предоставление примеров совместной работы в команде, проявление инициативы для самостоятельного завершения проектов или любые другие доказательства вашей способности работать в обоих типах среды. В качестве примера используйте следующий ответ:

«На моей прошлой должности я тратил одинаковое количество времени между сотрудничеством с моей командой и самостоятельным выполнением задач. Обычно мы встречались в начале нового проекта, чтобы провести мозговой штурм и делегировать конкретные задачи проекта в соответствии с нашими уникальными навыками и талантами. . Это дало мне и моей команде возможность работать вместе, а также дало нам два дня в неделю, когда мы могли сосредоточиться на своих собственных делах и вернуться позже, чтобы пообщаться с руководителями наших команд».

Примеры ответов

Следующие примеры ответов помогут вам понять, что следует включить в ваш ответ при встрече с интервьюером:

Пример самостоятельной работы

«Я предпочитаю работать независимо, потому что это дает мне возможность сосредоточиться и оставаться продуктивным в течение дня. Я понимаю, что эта должность потребует от меня независимой инициации проектов большую часть времени, и с моим опытом, вниманием к деталям и мотивацией к добьюсь успеха, я уверен, что эта роль подойдет моему характеру».

Пример работы в команде

«На моей прошлой должности я был частью маркетинговой команды и проводил много времени со своими коллегами, разрабатывая стратегии, внедряя новые подходы к лидогенерации и улучшая бюджетные планы для снижения маркетинговых затрат. Мне нравится работать с разными профессионалами, которые мотивируют меня и вовлекайте меня, так как это позволяет мне использовать свой творческий потенциал и учиться у других на работе. Я знаю, что должность в вашей компании потребует от меня быть частью более крупной команды, и я действительно рад предлагать новые идеи как часть команды».

Пример демонстрации гибкости

«И независимая работа, и командная работа имеют свои преимущества и недостатки. Мне нравится гибкость этой должности, потому что она позволяет мне сотрудничать с другими и самостоятельно инициировать свои проекты. Мне нравилось сотрудничать и учиться у моих коллег и руководителя группы. Однако мне также приходилось самостоятельно выполнять множество задач по вводу данных и вести финансовые документы, что мне также нравилось, потому что это давало мне пространство, необходимое для того, чтобы сосредоточиться на выполнении важных задач».