Вопрос на собеседовании: в чем разница между тяжелой работой и умной работой?

13 декабря 2021 г.

Интервьюеры задают множество общих вопросов, чтобы понять вашу трудовую этику и то, кем вы являетесь как личность. Вы можете столкнуться с одним вопросом: «В чем разница между тяжелой работой и умной работой?» Понимание того, что работодатель ищет в этом вопросе, может помочь вам подготовить эффективный ответ, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму. В этой статье мы обсудим, почему работодатели могут спросить о разнице между тяжелой работой и умной работой, объясним, как ответить на этот вопрос, и приведем несколько примеров ответов.

Почему работодатели спрашивают о разнице между тяжелой работой и умной работой

Работодатели могут спросить вас о разнице между тяжелой работой и умной работой, чтобы понять вашу трудовую этику. Этот общий вопрос на собеседовании помогает работодателю узнать, как вы будете использовать свое время для завершения проектов и соблюдения сроков. Это особенно важно для такой работы, как журналист, где вы можете совмещать несколько заданий и должны расставлять приоритеты в зависимости от важности. Интервьюеры также могут задать этот вопрос, чтобы узнать, какой стиль вы предпочитаете и когда вы будете использовать каждый из этих стилей работы.

Как ответить на вопрос «Какая разница между тяжелой работой и умной работой?»

Ниже приведены некоторые шаги, которые необходимо предпринять при подготовке эффективного ответа на этот вопрос интервью:

1. Объясните каждый стиль работы

В первой части вашего ответа обсудите, что означает работать усердно и работать с умом. Начните с краткого описания каждого стиля и его назначения на рабочем месте. Не торопитесь при определении каждого типа, чтобы вы могли продемонстрировать свое знание обоих типов.

2. Обсудите различия

Затем подробно расскажите о двух стилях работы, поделившись с интервьюером некоторыми отличиями тяжелой и умной работы. Это может включать обсуждение процесса для каждого типа и подходов. Кроме того, подумайте, на чем фокусируется каждый стиль работы и чего он в конечном итоге достигает при эффективном использовании.

3. Приведите несколько примеров

Еще один способ показать, что вы понимаете разницу между тяжелой работой и умной работой, — поделиться несколькими примерами случаев, когда вы использовали каждый из них. Вспомните случай, когда вы работали много дней, чтобы помочь своей команде уложиться в сжатые сроки. Затем расскажите о случае, когда вы разработали более эффективный подход к проекту, чтобы работа могла быть завершена быстрее. Если вы поделитесь примером для каждого из них, это покажет, что у вас есть опыт работы с обоими типами работы.

Как только вы решите, какими примерами поделиться, используйте технику ответа на интервью STAR, чтобы описать ситуацию и действия, которые вы предприняли для достижения желаемого результата. Сообщите интервьюеру, к каким результатам привело ваше решение использовать определенный стиль работы. Делясь своими примерами, вы также можете упомянуть случаи, когда ни одна из стратегий не сработала, и объяснить, как вы преодолели трудности или чему научились.

4. Укажите, какой тип вы предпочитаете

Некоторые интервьюеры могут спросить, предпочитаете ли вы тяжелую работу или умную работу. Полезно показать работодателям, что вы можете работать и усердно, и умно, поскольку могут быть случаи, когда вам нужно использовать каждый из них. Объясните, почему один стиль работы может быть лучше другого в определенных сценариях. Например, учитель может предпочесть умную работу, поскольку она помогает ему более эффективно управлять своим временем и позволяет уложиться в сроки выполнения проекта.

Примеры ответов на вопрос «В чем разница между тяжелой работой и умной работой?»

Вот несколько примеров ответов о том, как кто-то может ответить о разнице между тяжелой работой и умной работой:

Пример 1. Кредитный специалист

«Я считаю, что тяжелая работа требует много времени для достижения цели. Напротив, умная работа более эффективна в том, как вы достигаете своей цели. При определении того, какой инструмент использовать, я учитываю продолжительность задачи и его уровень сложности. Обычно, если я знаю, что мне нужно долго работать над чем-то, я усердно работаю, чтобы оправдать ожидания моего клиента. способ завершить его. Во время моей работы в банке я часто работал разумно, чтобы определить новые способы обработки кредитных заявок и способы сократить время обработки для моих клиентов».

Пример 2. Менеджер проекта

«Разница между тяжелой работой и умной работой заключается в том, сколько времени вы тратите на выполнение задач. Тяжелая работа — это когда кто-то тратит много времени на выполнение множества дел. Однако умная работа — это когда они тратят меньше времени и вместо этого сосредотачиваются на выполнении. правильные вещи.

На моей последней работе я применил разумный подход к работе, чтобы решить, кто лучше всего выполнит задачу, и предвидеть любые проблемы, с которыми мы можем столкнуться во время проекта. Однако, работая над построением отношений с поставщиками, я, как правило, усердно работаю, поскольку это помогает установить более глубокие связи».

Пример 3. Недавний выпускник

«Хотя и тяжелая работа, и умная работа необходимы для эффективности и результативности на рабочем месте, я чувствую, что они различаются в зависимости от того, как вы подходите к заданию. Как правило, тяжелая работа требует долгих часов для завершения задачи. В отличие от умной работы, она не Не используйте ярлыки, гарантирующие достижение желаемых результатов Умное планирование — это когда кто-то планирует и расставляет приоритеты для своих задач, чтобы улучшить рабочий процесс.

В течение первых двух лет учебы в колледже я потратил много часов на подготовку к экзаменам всю неделю перед экзаменом. Заметив, что я получил аналогичные баллы на экзаменах, где я просматривал ключевые термины накануне вечером, я стал работать умнее и решил больше учиться накануне вечером, а не в течение недели».

Пример 4. Разработчик программного обеспечения

«Тяжелая работа и умная работа — это два способа выполнения задания. В то время как тяжелая работа, как правило, требует долгих часов и выполнения задания одним способом, умная работа предполагает поиск нескольких способов повышения эффективности. На мой взгляд, лучше использовать оба типа. стилей работы на рабочем месте. Когда я программирую новые веб-сайты, я часто ищу способы быстрее заполнить контрольный список».