Вопрос на собеседовании: «Почему вы ищете работу?»

Основные выводы:

• Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять ваши цели и мотивы.

• Они также могут попросить определить, увольняетесь ли вы с предыдущей работы на хороших условиях.

• Предлагайте позитивные, ориентированные на возможности причины, включая то, как новая роль лучше соответствует вашим профессиональным целям.

Во время собеседования вас могут спросить: «Почему вы ищете новую работу?» В вашем ответе интервьюеры ищут несколько ключевых фрагментов информации. Им, вероятно, любопытно, сколько мыслей вы вложили в начало поиска работы, почему эта конкретная вакансия привлекательна для вас и что вы ищете на своей следующей должности.

Потенциальные работодатели могут многое узнать о вас и о том, подходите ли вы из вашего ответа на этот вопрос, поэтому разумно спланировать свой ответ заранее. Они будут слушать любые красные флажки, которые могут возникнуть. Например, как вы справляетесь с разрешением конфликтов? Вы, вероятно, уйдете вскоре после того, как вас наняли? Какой вклад вы внесли в ситуацию, из которой хотите выйти? В частности, они могут забеспокоиться, если вы скажете негативные вещи о своем бывшем работодателе, задаваясь вопросом, не станете ли вы, в свою очередь, когда-нибудь говорить негативные вещи о них.

К произвести хорошее впечатление, сосредоточьтесь на положительных причинах, по которым вы уходите с текущей работы и ищете что-то новое. Это прекрасная возможность подчеркнуть свои навыки и способности, а также то, почему вы ищете ситуацию, в которой вы можете их использовать и улучшить.

Пример причины, по которой вы ищете работу, и анализ ответов

Давайте посмотрим на пример хорошего ответа на этот вопрос и на то, как его использовать, чтобы подойти к вашему собственному ответу в интервью:

«Я совершенствовал свои навыки управления проектами, работая с волонтерами и побочными проектами, и в прошлом квартале получил степень PMP. Я ищу возможность, где я могу использовать эти способности для миссии, которой я увлечен. Я также был рад прочитать в описании вакансии, что эта роль потребует регулярных презентаций для ключевых заинтересованных сторон — одним из моих основных мотиваторов является способность общаться с коллегами и рассказывать о работе моей команды, так что это особенно захватывающая часть этой возможности.

В конечном счете, я многому научился на своей нынешней должности, но я ищу следующий шаг, на котором я смогу продолжать расти и использовать навыки, которые я отточил в любимой компании, и эта возможность кажется мне отличной. соответствовать.”

Это хороший ответ по нескольким причинам. Вот несколько идей, которые помогут вам понять, почему это сильный ответ и каким должен быть хороший ответ для вас:

Сосредоточьтесь на своих навыках

В примере кандидат начинает свой ответ, упоминая навыки и способности. Это может быть хорошей возможностью поговорить о том, что отличает вас от других кандидатов. Это включает в себя любую дополнительную работу, которую вы проделали, проекты, которыми вы гордитесь, или даже дополнительное образование, которое вы получили, которое показывает ценность, которую вы принесете их команде:

«Я совершенствовал свои навыки управления проектами, работая волонтерами и выполняя побочные проекты с другими командами, и в прошлом квартале я получил степень PMP».

Дайте положительный ответ

В примере кандидат связывает свои навыки с прямым ответом на вопрос. Это более позитивный способ сказать, что текущая миссия их компании может не находить отклика у них или что они могут не находить возможности выполнять работу, которую хотят. Какой бы ни была причина, по которой вы ищете работу, применяйте тот же принцип, позиционируя свой ответ как положительное и ориентированное на возможности утверждение:

«Я ищу возможность, где я могу использовать эти способности для выполнения миссии, которой я увлечен».

Соедините свой ответ с заданием

Затем кандидат переходит к объяснению, почему должность, на которую он претендует, подходит для его следующего шага в карьере:

«Я также был рад прочитать в описании вакансии, что эта роль потребует регулярных презентаций для ключевых заинтересованных сторон — одним из моих ключевых мотиваторов является способность общаться с коллегами и рассказывать о работе моей команды, так что это особенно захватывающая часть этой возможности. ».

Это где изучение описания работы и компании может помочь вам составить ответ, который оценят ваши интервьюеры. Вспомнив особенности описания работы или компании из вашего исследования, вы сможете понять, как ваши навыки и опыт делают вас подходящим человеком для этой работы. Подумайте над вопросом: «Что вы ищете в работе?» Затем найдите совпадение в том, что работодатель ищет в кандидате, и заполните этот пробел своим ответом.

Предоставьте краткий обзор

Если ваш ответ длинный, может быть уместно дать краткое резюме в конце. В нашем примере кандидат быстро и положительно упоминает свою текущую работу, в общих чертах рассказывает о том, чего он хочет от своей следующей работы, и подтверждает, что работа, на которую он проходит собеседование, вписывается в этот план:

«В конечном счете, я многому научился на своей нынешней должности, но я ищу следующий шаг, на котором я смогу продолжать расти и использовать навыки, которые я отточил, чтобы внести свой вклад в компанию, которую я люблю, и эта возможность, кажется, быть идеальной фигурой».

Еще примеры ответов

Пример 1: Аналитик данных

«Моя текущая роль сосредоточена на анализе данных, но я узнал, что мне больше всего нравится и что дает наибольшие результаты, а именно моя способность превращать данные в стратегические истории. Я искал возможность, где я мог бы предоставить стратегическую информацию для быстрорастущих клиентов. Я очень взволнован, когда вижу, как моя работа повлияла на итоговый результат, поэтому я был взволнован, прочитав, что вы ищете кого-то, кто преуспевает в сфере продаж. Эта возможность кажется идеальной для использования моего опыта работы со стратегией данных в среде, более ориентированной на продажи».

Пример 2: Медсестра интенсивной терапии

«Мне нравилось учиться у моих наставников и расти по служебной лестнице в моей нынешней больнице. Я хочу использовать свои сильные стороны для построения отношений с пациентами и оказания комплексной помощи в инновационной среде. Эта больница известна тем, что бросает вызов тому, как здравоохранение подходит к решению проблем, и я очень рад возможности приложить к этому руку. Я также понимаю, что ваше отделение интенсивной терапии славится лечением запущенных случаев, и считаю, что мой опыт в области специализированного лечения позволяет мне добиться успеха в команде».

Пример 3: Мерчендайзер

«Я ищу должность, на которой я мог бы развить свои успехи в представлении и продвижении бренда магазина для компании, которую я люблю, и где у меня есть возможность создать команду. Работа руководителем группы в моей нынешней роли показала мне, насколько я действительно люблю служить своим коллегам, поэтому я был рад узнать, что эта должность уделяет большое внимание росту и обучению менеджеров. Мне нравится миссия вашей компании по революционным изменениям в сфере потребительских товаров, и я не могу придумать более подходящей должности для моего опыта, чтобы приносить пользу компании».

Когда вы начнете обдумывать свой собственный ответ на вопрос, помните о интервьюере. Спрашивая, почему вы ищете работу, интервьюер, вероятно, хочет узнать о ваших стремлениях и о том, что делает вакансию подходящей для вас. Используйте это как возможность подчеркнуть свои навыки и объяснить, почему вы искали именно эту должность. Самое главное, оставайтесь позитивными во всем.