Вопрос на собеседовании: «Почему вы хотите быть опекуном?»

28 октября 2021 г.

В процессе собеседования на должность сиделки вы можете ответить на несколько вопросов, направленных на определение вашей способности преуспеть в этой роли. Подготовив свой ответ на распространенные вопросы, такие как «почему вы хотите быть опекуном», вы сможете давать вдумчивые и уверенные ответы на собеседовании. Просмотр примеров ответов также может помочь вам составить ответ, точно отражающий ваши навыки, личность и опыт. В этой статье мы обсудим, почему интервьюеры спрашивают «почему вы хотите быть опекуном», объясним, как ответить на этот вопрос, и приведем три примера, которые помогут вам эффективно ответить.

Почему работодатели спрашивают: «Почему вы хотите быть сиделкой?»

Работодатели спрашивают, «почему вы хотите быть сиделкой», чтобы лучше понять, чем вы увлечены и как это побудило вас выбрать свою карьеру. Они также могут задать этот вопрос, чтобы узнать о ваших соответствующих навыках, опыте и обучении. Кроме того, они часто задают этот вопрос, чтобы определить, соответствует ли ваша личность роли, что позволяет вам создать положительный опыт для потенциальных клиентов.

Как ответить на вопрос «Почему ты хочешь быть опекуном?»

Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы эффективно ответить на вопрос собеседования «почему вы хотите быть опекуном»:

1. Обсудите, что вас мотивирует

Отвечая на этот вопрос, подумайте над тем, чтобы обсудить, что побуждает вас демонстрировать потенциальному работодателю вашу приверженность карьере. Рассмотрите аспекты должности, которые вы цените больше всего, и объясните, почему они привлекли вас в этой области. Например, если вы стали сиделкой, потому что увлечены работой с пожилыми людьми или людьми с ограниченными возможностями, вы можете перечислить уход, который вам нравится оказывать таким пациентам.

Важно дать честные ответы о том, что побудило вас начать свою карьеру. Чтобы подчеркнуть искренность ваших ответов, рассмотрите возможность использования личных примеров или предоставления контекста того, как вы развивали свои увлечения. Это может показать работодателям, что вы тщательно обдумали эту должность и решили, что ваши интересы совпадают с ее требованиями.

2. Покажите свою индивидуальность

Показывая потенциальному работодателю свою личность через ответ на вопрос, вы можете продемонстрировать, насколько вы подходите для этой должности. Чтобы сделать это эффективно, подумайте о том, какие личностные качества помогают опекунам успешно справляться со своими обязанностями, и перечислите те из них, которыми обладаете вы. Например, успешные опекуны часто бывают чуткими, сострадательными и терпеливыми. Вы можете продемонстрировать эти черты личности, объяснив, как вы применяли их на предыдущей должности, и обсудив результаты.

3. Перечислите свой опыт и навыки

Отвечая на этот вопрос, подумайте о том, чтобы обсудить свой опыт, который вдохновил вас подать заявку на должность сиделки. Например, вы можете предоставить информацию о своем опыте на предыдущей работе в качестве сиделки. Вы также можете поделиться профессиональным или личным опытом, имеющим отношение к должности. Например, вы можете описать свой опыт ухода за стареющим членом семьи или работы волонтером в доме престарелых или другом медицинском учреждении.

Когда вы обсуждаете свои предыдущие роли и опыт, вы также можете показать работодателям навыки, которые вы приобрели благодаря этому опыту. Например, если вы часто разговаривали с пациентами на предыдущей должности, вы можете обсудить свои навыки межличностного общения и объяснить, как эти навыки повлияли на вашу эффективность в качестве лица, осуществляющего уход. Это также может продемонстрировать работодателям, почему вам нравится быть сиделкой и почему вы сможете успешно выполнить эту роль.

4. Объясните свои цели

Если вы заинтересованы в том, чтобы быть опекуном, потому что вы заинтересованы в том, чтобы оказать конкретное влияние, вы можете объяснить свои цели в своем ответе на этот вопрос интервью. Например, вы можете обсудить, как вы хотите помочь улучшить жизнь людей, нуждающихся в уходе, предлагая им общение. Обсуждая свои цели в карьере сиделки, вы можете показать работодателям свою приверженность этой должности.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите быть опекуном?»

Вот несколько способов, которыми вы могли бы ответить на вопрос «почему вы хотите быть опекуном»:

Пример 1

Подумайте о том, чтобы сосредоточиться на профессиональном или личном опыте, который показывает, почему вы подходите для этой должности:

«Забота о моей бабушке вдохновила меня стать опекуном. Я заботилась о ней в течение многих лет, и благодаря этому опыту я поняла, что мне нравится помогать людям и улучшать повседневную жизнь тех, кто нуждается в уходе. Поддержка моей бабушки учила такие навыки, как терпение, сострадание и решение проблем. Я научилась быстро и эффективно решать проблемы, чтобы обеспечить здоровье и безопасность моей бабушки. Хотя работа была сложной, улучшение качества жизни моей бабушки стоило того. применить мои навыки, чтобы оказать такое же влияние на вашу организацию».

Пример 2

В своем ответе на этот вопрос интервью вы также можете сосредоточиться на том, что побудило вас продолжить карьеру сиделки:

«С детства мне нравилось помогать другим людям. Мне нравится работать с людьми всех возрастов и обстоятельств. Что меня больше всего волнует в этой должности, так это возможность помочь людям с ограниченными возможностями жить более счастливой и здоровой жизнью. другие люди положительно влияют на местное сообщество, поэтому для меня большая честь взять на себя такую ​​жизненно важную роль».

Пример 3

В своем ответе попробуйте обсудить влияние, которое вы хотели бы оказать, занимая должность сиделки:

«Я заинтересован в том, чтобы быть опекуном, потому что я хотел бы увеличить объем ухода, который получают пожилые люди. Как я узнал из своего предыдущего опыта в области здравоохранения, эти люди часто получают пользу от опекунов, которые обеспечивают дружеское общение и обращают внимание на детали. . Это может помочь улучшить повседневную жизнь этой группы населения. Я хотел бы принять участие в этих усилиях, занимая эту должность, и помочь улучшить уход, который получает эта группа».