Вопрос на собеседовании: «Почему вы хотите быть лидером?»

При собеседовании на руководящую должность интервьюер может спросить о ваших намерениях в отношении такой должности. Например, вы можете быть готовы взять на себя больше обязанностей или возглавить команду. Какой бы ни была причина, важно, чтобы вы могли эффективно объяснить, почему вам нужна руководящая роль. В этой статье мы объясним, почему интервьюеры спрашивают вас, почему вы хотите стать лидером, и расскажем, как вы можете успешно ответить на этот вопрос.

Почему работодатели спрашивают: «Почему вы хотите быть лидером?»

Работодатели спрашивают, почему вы хотите быть лидером, чтобы узнать, подумали ли вы обо всем, что влечет за собой руководящая должность. Они хотят знать, готовы ли вы к такому уровню ответственности и есть ли у вас все необходимое, чтобы действительно стать эффективным лидером. Часто они предпочитают нанимать кандидатов, у которых есть предыдущий опыт руководства, поэтому сейчас самое время поговорить о том, что вам нравилось в прошлом. Если у вас нет предыдущего опыта руководства, подумайте, почему вы готовы к этому переходу.

Как ответить на вопрос “Почему ты хочешь быть лидером?”

Подготовившись к этому распространенному вопросу на собеседовании, вы можете показать, что вы уверенный в себе и ответственный кандидат. Выполните следующие действия при подготовке ответа на вопрос «Почему вы хотите стать лидером?»:

1. Прочитайте описание вакансии

Прежде чем обдумать свой ответ, прочитайте описание работы, чтобы определить, что вам нужно будет делать в качестве лидера. Спросите себя, были ли у вас подобные обязанности в прошлом. Возможно, будет полезно упомянуть, что вам комфортно с этими обязанностями.

2. Определите свой предыдущий опыт работы в качестве лидера

Даже если вы не руководили командой, в вашей жизни наверняка бывали случаи, когда вам приходилось использовать лидерские качества. Например, если вы возглавили какой-то проект, вы могли бы рассказать об этом. Если вы ранее занимали руководящую должность, например, менеджера или супервайзера, это хороший опыт, чтобы рассказать об этом в своем ответе.

3. Подумайте, что вам больше всего понравилось в этом опыте

Чтобы подготовиться к ответу, подумайте о лучших чертах лидерства. Некоторые идеи включают в себя возможность быть наставником, получить больше полномочий для принятия решений или получить больше обязанностей. Подумайте о причинах, имеющих отношение к работе, на которую вы проходите собеседование.

4. Приведите примеры того, почему вам нравится быть лидером

В своем ответе приведите примеры случаев, когда вам нравилось быть лидером. Это покажет интервьюеру, что у вас, скорее всего, будет положительное отношение к этой роли. Примеры, которые показывают, что вы эффективно решаете проблемы, могут увеличить ваши шансы на трудоустройство, поскольку другие сотрудники, скорее всего, попросят вас решить проблемы в этой роли.

5. Объясните, почему вы были бы хорошим лидером

Покажите интервьюеру, что вы хорошо подходите на эту роль, объяснив, почему вы являетесь эффективным лидером. Расскажите им, какими лидерскими качествами вы обладаете. Например, вы можете сказать им, что умеете работать в режиме многозадачности, сотрудничать с другими и делиться своими идеями.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите быть лидером?»

Подготовьте свой ответ на вопрос «Почему вы хотите быть лидером?» чтобы показать работодателям, что вы умеете планировать заранее. Лидеры должны быть готовы ко всему, поэтому этот вопрос показывает работодателям, есть ли у вас такая возможность.

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете использовать в качестве вдохновения:

Пример 1: Креативный директор

«Основываясь на моем предыдущем опыте руководства, я знаю, что пользуюсь всеми преимуществами лидерства. В моей последней роли старшего копирайтера мне удалось наладить хорошие связи со своей командой. Я помог младшему копирайтеру научиться писать для SEO и как быть более уверенным в ее писательском таланте. Зная, что я помогаю чьей-то карьере, я мог каждый день возвращаться домой, чувствуя себя хорошо. Как креативный директор, я бы использовал свой предыдущий опыт руководства, чтобы направлять меня в этой новой роли. Я буду продолжать поддерживать свою команду и помогать им полностью раскрывать свой потенциал».

Пример 2: Менеджер магазина

«Я хочу быть лидером, потому что понимаю, что нужно сотрудникам, чтобы преуспевать в своих ролях. Работая ассистентом по обслуживанию клиентов, я заметил многие вещи, которые руководство могло бы сделать лучше. Например, когда дело дошло до планирования, руководство часто терпело неудачу. чтобы мы получали наши графики в разумные сроки. Как менеджер, я бы сделал своим приоритетом оставаться организованным и планировать заранее, чтобы сотрудники могли быть довольны своим графиком и имели время планировать свои смены заранее».

Пример 3: Консультант по вопросам карьеры

«За три года работы консультантом по вопросам карьеры я понял, насколько важно быть эффективным лидером. Один из способов сделать это — установить тесные связи со студентами, и, честно говоря, именно поэтому я хочу продолжать быть лидер в этой новой роли. Мне нравится направлять студентов на их карьерном пути и быть кем-то, к кому они могут обратиться за поддержкой и советом. Я думаю, что важно, чтобы студенты видели во мне лидера, поэтому они уважают меня как консультанта и знают, что им можно доверять что я им говорю».