Вопрос на собеседовании: опишите свои рабочие отношения с предыдущими коллегами

5 марта 2021 г.

При собеседовании на работу, которая требует от вас сотрудничества с другими, работодатели хотят убедиться, что вы работаете в команде. Они могут задать вам ряд вопросов, чтобы узнать, как вы ладили со своими предыдущими коллегами. В своих ответах вы должны показать, что вы можете ладить с кем угодно и работать вместе, чтобы быть эффективной командой. В этой статье мы объясним, почему работодатели просят вас описать ваши рабочие отношения с предыдущими коллегами, и поделимся 15 примерами ответов, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

Почему работодатели просят вас описать ваши рабочие отношения с предыдущими коллегами

Работодатели просят вас описать ваши рабочие отношения с предыдущими коллегами, чтобы узнать, насколько хорошо вы работаете с другими. Этот вопрос на собеседовании дает работодателям больше информации о вашем стиле работы. Основываясь на вашем ответе, они могут сказать, какую роль вы играете в групповых проектах. Ваш ответ — это ваша возможность показать, что вы можете ладить с другими и продуктивно работать в команде.

Как отвечать на вопросы о ваших рабочих отношениях с предыдущими коллегами

Демонстрация четких и вдумчивых ответов покажет, что вы серьезно относитесь к своим отношениям с коллегами и что вы обдумали эту тему. Чтобы ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, выполните следующие действия:

1. Будьте позитивны

Даже если вам было сложно работать с некоторыми из ваших предыдущих коллег, старайтесь обсуждать только положительные аспекты работы в команде. Вы хотите показать работодателям, что вы спокойны и можете найти общий язык с кем угодно. Если у вас был сложный опыт со старым коллегой, найдите способ превратить его в полезный опыт. Не стесняйтесь объяснить, как вы преодолели эту ситуацию и почему вы выиграли от этого.

2. Поделитесь своими сильными сторонами

Объясните, какую роль вы склонны брать на себя в коллективе. Например, если вы склонны быть лидером, вы можете поделиться, что предпочитаете руководить своей командой, прислушиваясь к идеям других. Если вы склонны быть последователем, обсудите, какую конкретную ценность вы добавляете команде. Покажите работодателям, что вы играете важную роль в любой команде.

3. Подчеркните свою способность совмещать работу в команде и тяжелую работу

Хотя ваш ответ должен показать, что вам нравится работать с другими, он также должен подчеркнуть, что вы серьезно относитесь к продуктивной работе. Покажите работодателям, что вы можете сочетать дружбу с упорным трудом. Вы хотите доказать, что вы тот, кто может разделить личные и профессиональные отношения, когда дело доходит до выполнения работы.

4. Покажите, что бизнес является вашим приоритетом

Хотя вы можете развивать дружеские отношения со своими коллегами, вам нужно помнить, что вы являетесь сотрудником компании. Используйте свой ответ, чтобы объяснить, что, хотя вам нравится работать с другими, вы должны оставаться сосредоточенными на целях и задачах бизнеса. Покажите, что ваш главный приоритет — помочь вашему рабочему месту добиться успеха.

Примеры ответов для конкретных ролей

В зависимости от роли, на которую вы претендуете, ваш ответ будет сильно различаться в зависимости от задач работы и нюансов того, как люди работают по-разному в разных условиях. Вот несколько примеров описания трудовых отношений в конкретных обстоятельствах:

Пример менеджера по маркетингу: «Как менеджер я должен был поддерживать баланс между тем, чтобы быть руководителем и быть другом. Со временем моя команда из пяти талантливых специалистов по маркетингу и я выработали идеальный баланс. Они уважали то, что я говорил, и следовали им. мои приказы, в то время как я был открыт для выслушивания их идей.

Я всегда хотел быть кем-то, с кем им было бы комфортно говорить о любых вопросах или проблемах, которые у них могли возникнуть. В конце концов, я был их менеджером и вел их к достижению целей компании».

Пример лаборанта: «На своей предыдущей должности я работал в тесном контакте с командой из четырех других лаборантов. В течение первого года работы я установил значимую связь со всеми ними. Мы быстро поняли, какую роль каждый из нас играет в Наша команда.

Например, я был самым внимательным к деталям человеком из всех нас. Я всегда был человеком, который дважды проверял наши лабораторные отчеты, чтобы убедиться, что мы охватили все. Точно так же я был тем, кто следил за тем, чтобы мы соблюдали протоколы безопасности. Я обнаружил, что, определяя каждую из наших сильных сторон, мы становились более продуктивными как команда и вместе выполняли много работы».

Пример работника ресторана: «Работа в закусочной научила меня важности командной работы и общения. Я быстро обнаружил, что, уважительно относясь к хозяевам, официантам и поварам, мы можем лучше обслуживать клиентов как команда.

Со временем мы все стали довольно сплоченной командой, так как старались оказывать друг другу поддержку во время загруженных смен. Всякий раз, когда один из нас был не занят, мы всегда пытались помочь кому-то другому. Эта работа заставила меня понять, что когда мы все работаем для достижения одной цели, ее намного легче достичь».

Пример торгового представителя: «Хотя мы с другими продавцами немного соперничали на моей предыдущей должности, я обнаружил, что это на самом деле делает работу с ними более приятной. .

Даже несмотря на это соревнование, мы всегда старались помочь нашим коллегам добиться успеха. Например, когда новый сотрудник отдела продаж начинал работу, я старался дать ему несколько советов и методов продаж. Я склонен брать на себя роль наставника при работе в группе, потому что мне нравится видеть, как другие преуспевают».

Пример парикмахера: «Другие парикмахеры и я хорошо ладили. Всякий раз, когда мы не соглашались, мы сразу же приходили к решению. Я обнаружил, что эта работа помогла мне развить свои навыки разрешения конфликтов и стать более эффективным коммуникатором. Что было важно, так это то, что мы принимали лучшие решения для наших клиентов и работали вместе, чтобы создать для них роскошный опыт».

Пример программиста: «Хотя я в основном работал над своими проектами на работе, было приятно находиться в непосредственной близости от других программистов. Всякий раз, когда кто-то из нас застревал на чем-то, всегда казалось, что кто-то может предложить какую-то помощь. всегда стремился помочь своим коллегам с любыми вопросами по Python, которые у них возникали, поскольку у меня довольно большой опыт работы с ним. Работа в команде была отличной возможностью учиться у программистов с разным опытом».

Пример продавца-консультанта: «Работая в магазине одежды, я очень сблизилась с другими людьми в свою смену. Мой менеджер был отличным лидером и видел во мне человека, которому она могла бы передать некоторые свои лидерские качества. придало мне уверенности, чтобы подать заявку на эту руководящую роль.Больше всего мне понравилось работать с моей командой, так это то, что мы все старались поддерживать друг друга.Если у кого-то был трудный день, мы всегда предлагали им дополнительную помощь и поддержку. “

Пример учителя: «Другие учителя и я всегда пытались придумать лучшие способы обслуживания наших учеников. Как лидер союза родителей и учителей, я отвечал за получение поддержки, в которой мы нуждались, от родителей наших учеников. коллеги всегда так ценили мою работу и всегда помогали мне, когда я в ней нуждался. Имея сеть учителей, которым я мог доверять, мы смогли создать лучшую учебную среду для всех».

Пример бариста: «Мы с моей командой стали настоящими друзьями. Пока мы были на работе, мы поддерживали здоровый баланс между весельем и отличным обслуживанием клиентов. На самом деле, многие из наших постоянных клиентов назвали причину, по которой они продолжали возвращаться. заключалась в том, что мы создали приятную групповую атмосферу, в которой участвовали и они. Они могли сказать, что мы все любим свою работу и были счастливы служить им».

Пример со строителем: «Мои рабочие отношения с моими предыдущими коллегами были хорошими. Мы все обязательно вкладывали равный объем работы во все наши постройки. Я всегда ценил, что у меня были коллеги, которые заботились о моем благополучии на опасных участках работы. Я из тех, кто всегда продвигает себя на новый уровень, поэтому было приятно иметь членов команды, готовых напомнить мне, чтобы я отдыхал и избегал обезвоживания. “

Пример графического дизайнера: «На моей предыдущей должности я тесно сотрудничал с копирайтером и креативным директором. Мы втроем очень сблизились за те несколько лет, что я там работал. Мы могли предвидеть потребности друг друга и всегда были открыты для конструктивной критики и отзывов от друг с другом. Я обнаружил, что, открыто общаясь друг с другом, мы смогли лучше сотрудничать и добиваться лучших результатов».

Пример пожарного: «Когда дело доходит до этой карьеры, работа в команде — это все. Моя последняя команда и я обладали отличными навыками общения, которые обеспечивали нашу безопасность, когда мы были на вызове. Самое главное, что мы все знали один и тот же точный протокол. кто занимается этим некоторое время, я взял на себя обучение наших новых сотрудников.Я хотел убедиться, что они прошли то же обучение, что и я, когда я начинал пять лет назад.

Моя последняя команда и я так сблизились, что были готовы рисковать жизнью друг за друга. Если вы решите взять меня в свою команду, знайте, что я серьезно отношусь к этой роли. Я позабочусь о том, чтобы все поступали правильно и благополучно завершали каждую миссию».

Пример ветеринарного техника: «Хотя я работал непосредственно под началом ветеринара в своем кабинете, я всегда чувствовал себя ценным членом нашей команды. Она часто спрашивала меня о совете или совете, что помогло мне чувствовать себя уверенно в своей роли. Я думаю, что наша команда работала вместе так хорошо, потому что мы все относились друг к другу с уважением и сочувствием каждый день. Если одно животное вызывало у нас затруднения, мы всегда предлагали свою помощь. Для меня ключ к эффективной команде – это попытка поддержать друг друга любым возможным способом».

Менеджер социальных сетей «Мои рабочие отношения с моими предыдущими коллегами помогли мне вырасти в моей карьере в социальных сетях. На моей последней должности я имел удовольствие работать с творческими личностями, которые были талантливы в том, что они делают. Как аналитический человек, я нашел это очень полезно проводить сеансы мозгового штурма с моими более творческими коллегами. Используя наши навыки в унисон, мы смогли создать более эффективные кампании. Наш различный опыт и знания дали нам уникальную точку зрения, которая в конечном итоге помогла нашему бренду».

Пример дипломированной медсестры «Командная работа — это все в здравоохранении. Мои коллеги-медсестры и я всегда поддерживали друг друга. Это сильное чувство товарищества помогло всем нам пережить долгие смены с трудными патентами. Мы все могли общаться друг с другом и знали, когда одной медсестре нужен Я всегда старался как можно больше заменять других, потому что знал, как много для меня значит, когда кто-то делает то же самое для меня. заботимся о себе».