Вопрос на собеседовании: «Какова ваша философия работы?»

26 августа 2021 г.

Когда вы ищете новую работу, работодатели могут задавать вам вопросы о вашем отношении к работе, чтобы понять, подходите ли вы для их компании. Один из таких вопросов, который может задать менеджер по найму, звучит так: «Какова ваша философия работы?» Научившись отвечать на этот вопрос, вы сможете эффективно продемонстрировать свои положительные качества в будущих интервью. В этой статье мы объясним, почему работодатели спрашивают: «Какова ваша философия работы?» и поделитесь, как вы можете эффективно ответить на этот вопрос, включая примеры ответов.

Почему работодатели спрашивают: «Какова ваша философия работы?»

Ваша рабочая философия — это ваш подход к целям и ожиданиям на рабочем месте, поэтому работодатель может задать этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших ценностях как работника. Интервьюеры также могут задать этот вопрос, чтобы определить, соответствуете ли вы корпоративной культуре, то есть социальным отношениям между членами отдела, которые влияют на то, как группа работает и взаимодействует. Например, если компания ценит в своих сотрудниках интуицию, интервьюер может задать этот вопрос, чтобы узнать, проявляете ли вы инициативу в своей работе.

Как ответить на вопрос «Какова ваша философия работы?»

Подумайте о следующих шагах, чтобы эффективно ответить на этот вопрос интервью:

1. Исследуйте компанию

Начните с изучения миссии компании, целей, рыночной ниши, требований, рисков и конкуренции. Изучив эту информацию, вы сможете подчеркнуть в своем ответе те аспекты ваших собственных убеждений, которые резонируют с компанией. Если у вас есть какие-либо сетевые связи с компанией, планирование информационного интервью также может помочь вам узнать больше о культуре компании.

2. Проведите самооценку

Изучив информацию о компании, с которой вы проводите собеседование, проведите самооценку, чтобы определить свою собственную философию работы. Подумайте, что делает вас лучше в вашей работе или что мотивирует вас на достижение ваших целей каждый день. Во время самооценки попробуйте задать себе некоторые из следующих вопросов:

• Вы изобретательны?

• Вы интуитивны?

• Вы хорошо работаете с командами? Почему или почему нет?

• Как вы справляетесь с трудностями во время работы?

• Много ли вы работаете, даже если работа вам незнакома?

• Вы проявляете инициативу, когда находите решения проблем?

• Как вы работаете над улучшением после неудачи?

• Считаете ли вы себя творческим человеком?

3. Подготовьте свой ответ

Подготовьте честный ответ о своей философии работы, которая соответствует вашим сильным сторонам и целям компании. Постарайтесь обобщить свои лучшие качества и то, что мотивирует вас совершенствоваться на рабочем месте. Вы можете записать свой ответ и потренироваться несколько раз, чтобы сформулировать детали. Хорошо подготовленный ответ может показать вашему потенциальному работодателю, что делает вас успешным в вашей профессии и как вы можете совершенствоваться, работая в их компании.

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов на этот вопрос интервью о философии работы:

Пример 1

«Работа очень важна для меня, потому что мне нравится делать то, что либо поможет кому-то, либо потенциально изменит чью-то жизнь, пусть даже немного. Помогая клиентам преодолевать трудности, я чувствую цель в своей работе. работа, я использую мотивацию, которую я получаю, помогая другим решить проблему. Кроме того, когда я делаю работу, которая помогает моим коллегам, я обнаруживаю, что у меня больше мотивации для выполнения этих задач. Работа с другими действительно помогает мне преуспевать в на рабочем месте, и я считаю себя ориентированным на команду человеком для проектов и повседневной работы».

Пример 2

«Моя философия в отношении работы заключается в том, чтобы постоянно бросать себе вызов, даже в тех аспектах моей работы, с которыми я уже знаком. Изучение новых вещей, использование новых возможностей и работа с разными сотрудниками отдела — вот некоторые из способов, с помощью которых я смог найти мотивацию. Участие в команде или руководство проектом также помогает мне мотивировать работать усерднее. Однако, хотя я хорошо работаю в команде, я считаю себя тем, кто лучше всего работает в одиночку. Я стремлюсь к совершенству, и работа в одиночку позволяет мне проверять свою работу так часто, как это необходимо».

Пример 3

«Моя философия работы заключается в том, чтобы творчески подходить ко всему, что я делаю для компании. Даже если моя работа не особенно творческая, я стараюсь предлагать уникальные решения сложных проблем на рабочем месте. Мне нравится помогать командам находить различные решения, а не полагаться на повторяющиеся тактики при завершении проекта. Я также хорошо работаю в команде, потому что совместное обсуждение идей и решений позволяет мне подходить к работе с творческим мышлением. Хотя я также могу работать независимо, работа в команде помогает мне находить новые идеи и развиваться уникальные ответы на различные вызовы».

Пример 4

«В работе моя философия заключается в том, что если я могу получать удовольствие от того, что делаю, я могу работать усерднее. Даже если моя работа не имеет ничего общего с моими интересами, я обнаружил, что могу получать удовольствие от эффективного выполнения своей работы. Поскольку хорошая работа мотивирует меня, я понял, что могу совершенствоваться в работе и исправлять ошибки практически в любой задаче, которую выполняю Работая в команде, я обнаружил, что работа над достижением командной цели мотивирует меня работать лучше также.”

Пример 5

«Моя философия работы заключается в том, что я всегда хочу совершенствоваться в своей работе. Мне нравится узнавать новое, приобретать новые навыки и совершенствоваться в задачах или исследованиях, которые я уже понимаю. Я понял, что лучше всего работаю в группе, потому что я могу почерпнуть советы от своих коллег и менеджеров. Даже когда я совершаю ошибки, я рассматриваю их как возможности для обучения, чтобы расти и совершенствовать свои навыки».