Вопрос на собеседовании: «Какие слова использовали бы ваши друзья, чтобы описать вас?»

3 января 2022 г.

Во время собеседования менеджер по найму может спросить вас, как ваши друзья описали бы вас. Ваш ответ может помочь интервьюеру лучше оценить ваши социальные навыки и личность с точки зрения третьей стороны. Понимание того, как реагировать, когда интервьюер просит вас описать себя с точки зрения вашего друга, может помочь вам произвести хорошее впечатление. В этой статье мы обсудим, как ответить на вопрос интервью «Какие слова ваши друзья использовали бы, чтобы описать вас?» и предоставить образцы ответов.

Почему работодатели спрашивают: «Какие слова использовали бы ваши друзья, чтобы описать вас?»

Работодатели спрашивают: «Какие слова ваши друзья использовали бы, чтобы описать вас?» узнать о своем самосознании. Они также используют этот вопрос как возможность понять, как ваши навыки межличностного общения дополняют ценности компании и должностные обязанности сотрудников. Этот вопрос поощряет чувство подлинности, поскольку он просит интервьюируемого подумать о том, как их сверстники видят его, а не о том, как они видят себя.

Как ответить на вопрос «Какими словами твои друзья описали бы тебя?»

Вот список шагов, как реагировать, когда интервьюер просит вас описать себя с точки зрения ваших друзей:

1. Подумайте, как вы общаетесь со своими друзьями

Формируя свой ответ, вы можете подумать о том, как вы общаетесь со своими друзьями. Вы можете рассмотреть, как вы проявляете черты личности, такие как лидерство и честность, в различных социальных ситуациях. Из-за открытости этого вопроса вы можете сослаться на друзей в личной жизни или на предыдущих местах работы.

Если вам нужна отправная точка, вы можете поразмышлять над прошлыми оценками производительности. Несмотря на то, что руководитель мог дать оценку вашей эффективности, вполне вероятно, что его оценки отражают оценки ваших бывших коллег. Вы также можете рассмотреть свои ежедневные взаимодействия с бывшими коллегами, чтобы оценить, как они описывают ваше поведение, привычки и личность. Важно оставаться максимально честным, чтобы вы могли предоставить менеджеру по найму точное описание вашего характера и темперамента.

2. Выберите две или три приятные черты

Когда менеджер по найму задает вам этот вопрос, предоставьте ему как минимум две характеристики. Это показывает, что вы осознаете множество аспектов своей личности и то, как вы представляете себя. Старайтесь выбирать черты, которые нравятся всем. Например, большинство менеджеров по найму могут оценить надежного и честного кандидата.

3. Исследуйте компанию и должность

Изучите компанию и должность, чтобы убедиться, что ваш ответ описывает правильные черты. В идеале вы можете попытаться описать черты, которые соответствуют культуре рабочего места и описанию работы. Например, вы можете ответить на вопрос интервью, указав слова «забавный» и «общительный», если вы претендуете на должность детского фокусника.

4. Будьте представительны и включите историю

Завершая свой ответ, не забывайте оставаться представительным. Будьте позитивны в своей доставке, оставаясь при этом профессионалом. Если уместно, вы можете рассказать историю, чтобы помочь менеджеру по найму лучше понять, почему вы делитесь словами, которые вы выбрали.

Примеры ответов на вопрос «Какие слова использовали бы ваши друзья, чтобы описать вас?»

Вот четыре примера ответов, которые можно дать, когда работодатель спрашивает, какие слова ваши друзья использовали бы, чтобы описать вас:

Пример 1

«Я бы сказал, что мои друзья описали бы меня как дисциплинированного и любопытного. Пару месяцев назад я и несколько моих друзей отправились в поход. Моим друзьям было все равно, куда мы отправились, поэтому я исследовал различные места для кемпинга и попросил некоторых членов моей семьи посоветовать лучшие места».

«Я нашел новое место, где никогда раньше не был. Я руководил многими видами деятельности, которые мы выполнили в течение недельного путешествия, включая походы, плавание и греблю на каноэ. Прежде чем мы отправились в путешествие, я упаковали все наше оборудование, чтобы убедиться, что у нас есть все необходимое».

Пример 2

«Мои друзья описали бы меня как сострадательного и энергичного человека. Я могу вспомнить один случай, когда я помог подруге, у которой только что родился ребенок. Врач прописал ей соблюдать постельный режим не менее двух недель. дома каждый день после работы, чтобы приготовить ужин, выгулять ее собак и выполнить некоторые легкие обязанности по дому, чтобы помочь ей, пока она не сможет вернуться к своему обычному распорядку».

Пример 3

«Мои друзья описали бы меня как проницательную, харизматичную и уверенную в себе. Я помню, как однажды я присутствовал на рабочей конференции, и одна из моих хороших подруг и коллег была ведущей. Это было примерно за тридцать минут до того, как она должна была выступить. презентацию, и я заметил, что у нее нет папки с заметками ее докладчика внутри. Я спросил ее, где она, и она обнаружила, что потеряла ее».

«Она сомневалась, что сможет провести презентацию без своих записей. Несмотря на то, что у нас было мало времени до ее выхода на сцену, я заверил ее, что все будет хорошо. Мы прошли в тихую комнату за кулисами, и я помог ей подготовить новые Примечания.”

Пример 4

«Мои друзья описали бы меня как находчивого и оптимистичного. Я в восторге от новых задач и всегда ищу решения, даже если у меня не так много ресурсов. Я помню, как однажды я отправился в отпуск с несколькими друзей в Испанию. Один из моих друзей купил билеты не на тот поезд, поэтому мы не смогли вернуться в отель еще на несколько часов, чем мы рассчитывали».

«Я оставался позитивным, несмотря на далеко не идеальные обстоятельства. Я использовал испанский, который знал, чтобы попросить местного жителя порекомендовать лучшие места, где можно поесть. Я нашел ресторан, заказал еду для всех и организовал приятное времяпрепровождение».