Вопрос на собеседовании: Как вы узнали о должности?

22 февраля 2021 г.

Работодатели используют собеседования как возможность узнать о ваших мотивах обращения в их компанию. Они могут задавать вам вопросы, чтобы выяснить, насколько вы знакомы с компанией и как вы узнали об этой вакансии. В своем ответе вы можете показать, что вы активно ищете работу и чувствуете, что эта компания соответствует вашим желаниям, потребностям и ценностям. В этой статье мы объясним, как ответить на вопрос «Как вы узнали о должности?» и поделитесь примерами, которые вы можете использовать при создании собственного ответа.

Почему работодатели спрашивают: «Как вы узнали об этой должности?»

Работодатели спрашивают: «Как вы узнали об этой должности?» узнать, есть ли у вас внутренние связи с компанией. Этот вопрос может помочь им оценить ваши мотивы для подачи заявления в их компанию и узнать, как кандидаты находят свои заявления о приеме на работу.

Если вы узнали об этой вакансии от сотрудника компании, это может дать вам конкурентное преимущество. Работодатель, скорее всего, спросит своего сотрудника о вашем характере, качествах и профессиональном опыте. Наличие этой рекомендации может помочь вам выделиться среди других кандидатов.

Как ответить на вопрос «Откуда вы узнали об этой должности?»

Важно учитывать, что каждый ответ — это не просто тест, а возможность продемонстрировать, как и почему вы подходите на эту должность. Общий вопрос, подобный этому, не является исключением. При ответе выполните следующие действия:

1. Покажите свое волнение

Работодатели ищут кандидатов, которые увлечены компанией. В своем ответе расскажите, почему компания заинтересовала вас. Вы можете поговорить о таких вещах, как возможности роста их сотрудников и позитивная культура работы. Упоминание работы, которую они выполняют, показывает, что вы провели некоторое исследование перед собеседованием.

2. Убрать имя, если это возможно

Если вы слышали об этой работе от кого-то в компании, сейчас самое время поделиться этой информацией. Объясните, почему этот человек считает, что вы можете хорошо подойти для этой роли. Поделитесь, какие у вас отношения и как долго вы знаете друг друга. Этот человек может служить для вас рекомендацией, так как его работодатель, скорее всего, спросит его о вас. Поговорите с ними перед собеседованием, чтобы обсудить, что они могут рассказать о вас.

3. Будьте конкретны

Укажите точное место, где вы нашли это заявление о приеме на работу. Уточните, почему вы решили заглянуть сюда и почему именно эта вакансия вам запомнилась. Если вы не можете вспомнить, где вы увидели эту вакансию, будьте честны, поскольку работодатель точно знает, где он ее разместил. Нет ничего плохого в том, чтобы признать, что вы ничего не помните, но затем объясните причины, по которым вы рады этой возможности.

Примеры ответов

Вот несколько эффективных примеров ответов на вопрос «Как вы узнали об этой должности?»:

Пример 1: От сотрудника

«Я услышал об этой должности от Энни Гарсия из отдела маркетинга. Энни и я были в одной группе в колледже, посещали одни и те же курсы. тесно сотрудничает с клиентами и вписался бы в команду».

«Как только она прислала мне заявление о приеме на работу, я понял, что она права. Просматривая все требования к работе, я мог поставить галочку в каждом поле. . Я думаю, что если бы я был частью этой команды, я мог бы многого добиться. Я хотел бы работать с вашими клиентами и руководить некоторыми интересными проектами».

Пример 2. Из объявления о вакансии в Интернете.

«Я узнал об этой вакансии, когда просматривал сайт Indeed. Я искал ключевое слово «специалист по контенту» и сразу же нашел вашу компанию. Хотя страница вакансий была немного перенасыщена, ваша вакансия сразу привлекла мое внимание. формулировка должностной инструкции сразу нарисовала четкую картину того, каково это работать здесь, мне бы очень хотелось быть частью такой сплоченной и творческой команды.

Как человек, который любит работать с другими, я все о сотрудничестве и командной работе. Это определенно два слова, которые я заметил, читая ваше сообщение. Я также могу сказать, что мой опыт и опыт напрямую связаны с потребностями этой должности, особенно мой опыт написания блогов о здоровье и благополучии».

Пример 3: С веб-сайта компании

«Я слежу за страницей вакансий на вашем веб-сайте уже более года. Когда я увидел вакансию, на которую я, наконец, получил квалификацию, я сразу же подал заявку. Причина, по которой ваша компания была в моем поле зрения, заключается в том, что вы отправили представителя для выступления. в мою студенческую организацию несколько лет назад. Кажется, ее звали Жасмин. Она работала в вашем отделе по связям с общественностью. Ее презентация сделала вашу компанию таким прекрасным местом для работы, что вдохновило меня однажды работать на вас.

Я знаю, что если бы я получил эту работу, я бы отлично вписался. Я могу сказать, что ваша команда состоит из множества трудолюбивых и веселых людей, которые увлечены своим делом. Как человек, который любит работать в сфере связей с общественностью, я знаю, что могу внести большой вклад в вашу невероятную команду. У меня есть знания и опыт, чтобы помочь вашим клиентам улучшить их публичный имидж».

Пример 4: от рекрутера

«Я работал с Лоуренсом Майклсом в Recruiters, Inc., чтобы найти работу. Он связал меня с вашим менеджером по найму, потому что он подумал, что я буду отличным кандидатом на эту роль. Когда я впервые встретил Лоуренса два месяца назад, у нас было первое собеседование, на котором я рассказал ему все о своем опыте работы с ведущими компаниями из списка Fortune 500. После этого разговора он прислал мне заявление о приеме на работу на эту должность, и я получил его так быстро, как только мог.

Когда я получил электронное письмо о возможности этого интервью, я был взволнован. Я всегда хотел работать в стартапе, так как знаю, что могу принести большую пользу такой компании, как ваша. У меня уже есть несколько отличных контактов, которые мы могли бы использовать, и я знаю, что в течение первых 90 лет я мог бы помочь вам завершить вашу маркетинговую кампанию и подготовиться к запуску вашего первого продукта».