Вопрос на собеседовании: «Что поднимает вас с постели по утрам?»

9 декабря 2021 г.

Работодатели обычно задают открытые вопросы на собеседовании, чтобы оценить личность, мотивацию и поведение кандидата. Например, работодатели могут спросить кандидатов, что заставляет их вставать с постели по утрам, чтобы понять их более важные цели как профессионалов и отдельных людей. Если вы готовитесь к интервью, вам может быть полезно научиться формировать эффективный ответ на такой вопрос. В этой статье мы объясняем, почему работодатели спрашивают: «Что поднимает вас с постели по утрам?» и как на него ответить, с тремя примерами ответов.

Почему работодатели спрашивают: «Что поднимает вас с постели по утрам?»

Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы оценить, чем вы увлечены и что мотивирует вас как профессионала. Ваш ответ может помочь работодателям лучше понять, являются ли ваши мотивы личными, профессиональными или их сочетанием. Отсюда работодатели могут определить ваши всеобъемлющие карьерные цели, оценить прогресс, которого вы достигли в их достижении, и определить, соответствуют ли эти цели потребностям работы, на которую вы проходите собеседование.

Как ответить на вопрос “Что поднимает тебя с постели по утрам?”

Существуют различные подходы, которые вы можете использовать при ответе на этот вопрос, в зависимости от таких факторов, как точка, на которой вы находитесь в своей карьере, мотивированы ли вы личными или профессиональными целями и насколько роль, на которую вы претендуете, соответствует этим целям. Помня об этих факторах, вот пошаговое руководство по формированию эффективного ответа:

1. Подумайте о том, что вас мотивирует

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала подумайте о том, что мотивирует вас в вашей карьере. Рассмотрите как профессиональные, так и личные мотивы, которые вы могли бы обсудить в своем ответе. Например, вас может мотивировать ваше желание предлагать инновационные решения в своей области или возможность поддержать свою семью.

2. Определите главную личную или карьерную цель

Затем попытайтесь определить главную цель, которая у вас есть. Эта цель может быть как личной, так и профессиональной, но она может быть полезной, если вы сможете связать ее со своими мотивами. Например, если вас мотивирует желание внести новшества в свою область, у вас может быть цель найти решения, облегчающие жизнь другим.

3. Обсудите, что вы сделали для достижения цели

Как только вы определите свою главную цель, обсудите, что именно вы сделали для ее достижения. Подробно опишите шаги, которые вы предприняли в своей карьере, которые приблизили вас к вашей цели. Эта информация может помочь работодателям лучше понять масштаб вашей мотивации и оценить вашу способность добиться успеха.

4. Опишите свое видение будущего

Когда вы закончите свой ответ, опишите свое видение будущего. Соедините это видение со своими мотивами и опишите следующие шаги, которые вы хотите предпринять для достижения своей цели. Может быть полезно обсудить, как должность, на которую вы претендуете, соответствует вашим целям и восходящей траектории вашей карьеры.

Примеры ответов на вопрос «Что заставляет вас вставать с постели по утрам?»

При подготовке ответа на этот вопрос вам может быть полезно просмотреть различные примеры ответов. Вот три примера ответов для кандидатов разных профессий, которые вы можете использовать в качестве ориентира при формулировании своих собственных ответов:

Пример 1

«Создание изменений в моем сообществе — мой самый большой мотиватор, как в профессиональном, так и в личном плане. Моя любовь к моему сообществу — причина, по которой я провел последние несколько лет, работая координатором программы в местной некоммерческой организации, направленной на устранение пробелов в образовании в Я очень ценю возможность внести свой вклад в обеспечение успешного будущего для молодежи в нашем городе, реализуя инициативы, которые поддерживают их прогресс.

Я надеюсь, что смогу применить свою страсть к взаимодействию с общественностью в музее в качестве образовательного координатора. Я хочу продолжать предоставлять услуги, которые обогащают образование местной малообеспеченной молодежи и помогают им открыть для себя новые способы мышления о мире, в котором они живут. Как уроженец нашего города, я знаю, что этот тип программирования может существенно изменить жизнь детей, и именно это побуждает меня работать над достижением этой цели».

Пример 2

«По правде говоря, меня действительно мотивируют мои дети. Каждое утро я встаю с чувством радости от того, что у меня есть возможность поддержать своих детей и обеспечить им здоровую и полноценную жизнь. Это причина, по которой я решил изменить карьеру и заняться рабочих мест в технологическом секторе. Несмотря на то, что я начал свою карьеру в качестве специалиста по маркетингу, у меня было сильное желание работать в мире технологий, который является таким инновационным, дальновидным пространством. Поэтому я вернулся в школу, чтобы следовать своим страстью и с тех пор успешно прошли три стажировки в качестве младшего разработчика.

Я хотел, чтобы мои дети знали, что осуществить свою мечту более чем возможно, и что я поддержу их, когда они будут преследовать свои собственные. Я неуклонно оттачивал свои навыки и закладывал основу опыта, необходимого мне для успеха в технической карьере, и я думаю, что мой опыт, включая все мои проблемы и победы, может помочь моим детям в их представлении о собственном будущем».

Пример 3

«Как рекрутер, способность помочь своим клиентам найти полезные, интересные карьерные возможности и зарекомендовать себя как профессионала мотивирует меня каждый день вставать с постели. в противном случае иметь доступ и связывать их с работодателями, которые ценят их набор навыков Я видел из первых рук, как безопасность работы и профессиональное удовлетворение могут повысить самооценку кандидатов и их взгляды на жизнь, и я никогда не устану от этого опыта.

Именно поэтому я выбрал работу специалиста по обучению и развитию. Хотя рекрутинг стал для меня таким невероятным опытом, я хочу играть более активную роль в поддержке развития других и карьерного долголетия. В сфере обучения я думаю, что могу постоянно работать над тем, чтобы тренировать профессионалов, чтобы они стали лучшими версиями самих себя, и это то, что мне больше всего нравилось в моей карьере рекрутера».