Вопрос на собеседовании: «Чем вы больше всего гордитесь?»

Если вы проходите собеседование на новую должность, менеджер по найму может задать вам множество вопросов, чтобы узнать больше о ваших навыках, чертах характера и о том, что вы считаете значимым. Ответив на эти вопросы, вы сможете подчеркнуть свои достижения и профессиональный рост. Понимание того, как обсуждать развитие своей карьеры и вехи в ней, может помочь вам проиллюстрировать, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность. В этой статье мы обсудим, как ответить на вопрос «Каким достижением вы больше всего гордитесь?» и предоставить несколько образцов ответов.

Почему работодатели спрашивают о ваших достижениях?

Работодатели могут спросить: «Каким достижением вы больше всего гордитесь?» чтобы лучше понять свои достижения, ценности и карьерные цели. Если интервьюер спросит о достижении, которым вы больше всего гордитесь, это может позволить вам обсудить ваше профессиональное развитие и рост.

Ваш ответ может позволить вашим потенциальным работодателям узнать о навыках и чертах характера, которые вы можете привнести в эту должность, и оценить, подходите ли вы для этой должности. Этот вопрос также может позволить вам поделиться своими профессиональными интересами или опытом, а также обсудить полномочия и опыт, которые позволяют вам соответствовать вашей будущей роли.

Как ответить на вопрос «Каким достижением вы больше всего гордитесь?»

То, как вы отвечаете на вопросы на собеседовании, может повлиять на восприятие вас вашим потенциальным работодателем и помочь ему определить, подходите ли вы для этой должности. Обсуждая достижение, которым вы гордитесь, рассмотрите следующие шаги:

1. Рассмотрите достижение, относящееся к вашей области

Один из способов подчеркнуть, что вы хорошо подходите для этой должности и отрасли, — это обсудить достижение, относящееся к вашей будущей области. Это может продемонстрировать, что вы понимаете ответственность и должностные обязанности, связанные с должностью, и что вы готовы справиться с ними. Например, если вы инженер-программист, вы можете обсудить создание новой программы для своей организации и упомянуть, как вы увеличили прибыль на 7% благодаря своему новаторскому творению.

Если у вас есть несколько возможных достижений, которыми вы можете поделиться с интервьюером, вы можете выбрать историю, которая наиболее соответствует роли и ее требованиям. Это также может позволить вам обсудить влияние этого достижения на вашу карьеру и то, как оно привело вас к вашей нынешней отрасли и должности.

2. Подумайте, какое достижение вас волнует

Если вы испытываете искреннее волнение при обсуждении своего достижения, вы, скорее всего, расскажете о важности этого достижения и его влиянии при разговоре с менеджером по найму. Это также может помочь вам убедиться, что вы отвечаете энергично и с энтузиазмом.

Это также может побудить вас поделиться конкретными подробностями, связанными с вашим успехом и ростом, давая интервьюеру дополнительную информацию о том, кто вы как профессионал. Предоставление подробностей, таких как количество продаж или статистические данные, в вашем ответе может помочь вам создать запоминающийся ответ, который может побудить менеджера по найму серьезно рассмотреть вас на эту должность.

3. Выбирайте профессиональное достижение, а не личное

Если интервьюер не указывает, следует ли делиться личными или профессиональными достижениями, вы можете выбрать одно, связанное с вашей карьерой. Хотя личные достижения могут быть впечатляющими, выделение того, что имеет отношение к вашему профессиональному росту, может показать интервьюеру, что вы преданы своей карьере и заинтересованы в продвижении по службе.

Если вы новичок в отрасли или рабочей силе, вы можете использовать академические достижения, такие как средний балл или диплом с отличием. Эти примеры могут по-прежнему показывать, что вы привержены обучению и развитию навыков, связанных с карьерой. Вы также можете обсудить, как это достижение изменило вашу точку зрения или подход к вашей карьере и как это может повлиять на способности и компетенции, которые вы можете привнести в эту должность.

4. Подчеркните свои стратегии и навыки

Когда вы обсуждаете достижение, которым вы больше всего гордитесь, рассмотрите возможность включения информации о навыках и стратегиях, которые способствовали вашему достижению. Это может помочь сформулировать, что вы понимаете, что привело к вашему успеху, и что вы можете повторить методы или использовать компетенции снова, работая на своего потенциального работодателя. Вы также можете обсудить шаги, которые вы предприняли, чтобы достичь цели и превзойти ожидания работодателя. Объяснение ваших способностей и эффективных стратегий может позволить вам продемонстрировать, что ваши навыки применимы, и может позволить вам повысить ценность организации.

5. Практикуйте свой ответ

Чтобы подготовиться к этому вопросу интервью, подумайте над тем, чтобы заранее попрактиковаться в ответе. Вы даже можете выбрать два или три разных ответа, чтобы отрепетировать их и решить, какой из них использовать, основываясь на предыдущих вопросах интервьюера. Практика перед встречей с менеджером по найму также может помочь вам узнать, какой опыт, стратегии и навыки следует выделить. Это может помочь вам чувствовать себя более комфортно, обсуждая свои достижения, что может гарантировать, что вы будете говорить уверенно и четко.

Примеры ответов для обсуждения ваших достижений на собеседовании

Интервьюеры в самых разных отраслях могут попросить кандидатов ответить на вопросы об их достижениях, поэтому готовность ответить может помочь вам подготовиться независимо от вашей области. Вот несколько примеров ответов для различных потенциальных должностей:

Пример 1:

«Я больше всего горжусь последней маркетинговой кампанией в социальных сетях, которую я разработал и запустил с моей нынешней командой. Хотя у меня есть опыт создания разнообразного контента для социальных сетей и я создавал маркетинговые кампании в прошлом, самый последний проект был первым Я эффективно руководил и руководил целой командой сотрудников. Этот опыт научил меня многому о ценности командной работы и подчеркнул важность развития уникальных даров и талантов каждого.

Хотя мне было приятно разрабатывать цифровой контент и информационные инициативы самостоятельно, я нашел более полезным вести других через этот процесс. Эффективное общение имело решающее значение, и как только все участники поняли свою роль в проекте, мы смогли достичь уровня вовлеченности, который был на 30% выше, чем наши первоначальные цели».

Пример 2:

«Как учитель английского языка, достижением, которым я больше всего горжусь, должен быть прогресс, который я увидел с конкретным учеником два года назад. Хотя с тех пор я работал со многими старшеклассниками, этот опыт остается для меня самым значимым. . Ученик поступил в 10-й класс, чтобы писать на уровне шестого класса. Я заметил желание ученика учиться и совершенствовать свои навыки, поэтому я развивал их навыки письма с помощью индивидуальных занятий с репетиторами и предоставлял им дополнительные ресурсы.

К концу учебного года они не только писали на уровне 11-го класса, но и подали заявку на стипендию для написания рассказа и получили 500 долларов на обучение в колледже по своему выбору после окончания учебы. Этот опыт подчеркнул ценность помощи другим и веры в способности учащихся помочь им полностью раскрыть свой потенциал».

Пример 3:

«Последние 15 лет я работаю личным тренером, и самым большим достижением, которым я горжусь, было то, что я разработала новую программу для тренажерного зала, где я работала, которая позволила молодым мамам брать с собой своих детей на тренировки. Моя страсть помогать другим Добиться устойчивых результатов и улучшить свое общее состояние здоровья — это то, что заставляет меня любить свою карьеру, и когда я увидел, как клиенты изо всех сил пытаются вернуться к своим режимам фитнеса после рождения детей из-за нехватки времени или ухода за детьми, я понял, что могу как-то решить эту проблему.

После дорогостоящих исследований по безопасным послеродовым движениям и тренировкам я провел три месяца, посвятив все свое свободное время разработке этого класса и связавшись с матерями в моей личной и профессиональной жизни, чтобы понять, что они выиграют от тренировок. С момента запуска моей программы** в зале появилось 104 новых клиента. Получив отзывы клиентов, я также узнал, что 35 бывших беременных клиенток остались в нашем учреждении, потому что знали, что они могут легко вернуться после рождения ребенка».

Пример 4:

«Как недавний выпускник колледжа, у меня ограниченный профессиональный опыт, поэтому моим самым большим достижением должно быть окончание с отличием и произнесение речи на выпускной церемонии. В начале моего последнего года я опасался писать диссертацию и не был уверен о теме моего исследования или методах сбора данных.

Этот опыт научил меня тому, как важно просить помощи у других, потому что, как только я сообщил о своих интересах своему консультанту, я смог разработать и осуществить шестимесячный исследовательский проект и написать 100-страничную академическую диссертацию. Я горжусь собой за то, что взялся за вызов и реализовал свои идеи, несмотря на неуверенность в себе или нервозность».