Виды декретного отпуска (с чаевыми)
Отпуск по беременности и родам позволяет молодой матери отдохнуть от работы в связи с рождением ее новорожденного ребенка или недавно усыновленного ребенка. Хотя этот период адаптации является важным периодом для работающих матерей, у них часто могут оставаться вопросы об их пособиях, политике оплачиваемых отпусков и различных типах отпусков, тем более что некоторые из них могут различаться в зависимости от штата или компании и зависеть от того, как долго они будут работать. молодые мамы работали на своей нынешней работе.
В этой статье мы объясняем виды декретного отпуска в Соединенных Штатах, его среднюю продолжительность и время его начала, а также советы, как максимально эффективно использовать декретный отпуск.
Что такое декретный отпуск?
Отпуск по беременности и родам – это период времени, на который мать освобождается от трудовых обязанностей в связи с рождением или усыновлением ребенка. Обычно отпуск по беременности и родам длится 12 недель, но он может быть больше или меньше в зависимости от того, как вы договариваетесь. Существуют различные виды отпуска по беременности и родам, некоторые из которых гарантированы законом, некоторые покрываются страховыми выплатами, а другие определяются по усмотрению вашего работодателя.
Виды декретного отпуска
Выделяют следующие виды отпуска по беременности и родам:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
отпуск по беременности и родам
Федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) предоставляет вам 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, если вы являетесь будущей матерью и соответствуете определенным требованиям. Вы можете использовать свои 12 недель как до, так и после родов или усыновления. Однако, если вы используете некоторые из них раньше, у вас будет меньше времени после.
Квалификация для FMLA включает в себя:
Сотрудник должен проработать 12 месяцев в одной и той же компании до начала отпуска.
За это время сотрудник должен отработать не менее 1250 часов.
Компания должна нанимать не менее 50 человек в радиусе 75 миль.
Чтобы лучше понять особенности этого закона, обратитесь в свой отдел кадров или в Министерство труда США.
Больничный
В некоторых штатах действует государственная программа инвалидности по беременности и родам, которая гарантирует от шести до восьми недель на восстановление, если вам необходимо восстановить силы после родов или кесарева сечения. Это применимо только в том случае, если вы не можете работать по медицинским показаниям. Эту программу предлагают только пять штатов, включая Нью-Йорк, Нью-Джерси, Калифорнию, Род-Айленд и Гавайи. Пуэрто-Рико также включен.
Дополнительный отпуск
Двенадцать недель — это в среднем декретный отпуск в Соединенных Штатах, но вы можете договориться о большем сроке. Работодатели могут разрешить вам работать столько времени, сколько вам нужно, как оплачиваемого, так и бесплатно, поэтому рекомендуется договориться о том времени, которое вы считаете необходимым.
Оплачиваемый отпуск
Если у вас есть оплачиваемый отпуск (PTO), вы можете использовать его во время отпуска по беременности и родам, чтобы продлить его или убедиться, что вы продолжаете получать оплату, пока находитесь в отпуске. Оплачиваемый отпуск обычно является частью стандартного пакета льгот, поэтому узнайте в своем отделе кадров, имеете ли вы право использовать оплачиваемый отпуск частично или полностью в течение отпуска по беременности и родам.
Кратковременная нетрудоспособность
Краткосрочная нетрудоспособность — это предлагаемая компанией льгота, к которой имеют доступ некоторые сотрудники. Когда вы соглашаетесь на краткосрочную нетрудоспособность, обычно небольшая часть вашей зарплаты вычитается каждый месяц для покрытия стоимости программы. Когда вы готовы взять на себя краткосрочную нетрудоспособность, вам предоставляется оплачиваемый отпуск. Это пособие может быть использовано для отпуска по беременности или других видов неожиданной медицинской инвалидности. Если ваша работа не предполагает краткосрочной нетрудоспособности, вы можете приобрести ее непосредственно в страховой компании, чтобы обеспечить оплачиваемый отпуск в случае беременности или усыновления.
Советы в декретном отпуске
Вот несколько советов о декретном отпуске, которые помогут вам получить необходимое время:
Знайте, на что вы имеете право
Начните с изучения FMLA и поймите, на что вы имеете право. Это поможет вам лучше подготовиться к отпуску по беременности и родам и станет отправной точкой для переговоров, если вы решите попросить о продлении отпуска.
Связаться с отделом кадров
Свяжитесь с отделом кадров, чтобы узнать, предусматривают ли политики и процедуры какие-либо льготы, такие как дополнительный отпуск по беременности и родам или оплачиваемый отпуск. Ваш отдел кадров будет располагать самой последней информацией о правилах и может потребовать, чтобы вы заполнили форму отпуска по беременности и родам, прежде чем использовать оплачиваемое или неоплачиваемое время.
Создать бюджет
Поскольку вы будете без работы в среднем 12 недель, важно составить бюджет, который поможет прокормить вас и вашего нового ребенка в течение этого времени. Чтобы создать бюджет, вы должны понимать свои текущие финансы, финансовые цели и расходы.
Подумайте, сколько времени вам нужно
В зависимости от метода доставки вам может потребоваться больше времени для физического восстановления. Матерям, беременным с высоким риском, может потребоваться больше времени до родов, если врач порекомендовал им оставаться на постельном режиме. Все эти соображения влияют на то, сколько времени каждому человеку нужно в декретном отпуске. В некоторых случаях вы можете договориться о ситуации с работой на дому, пока вы возвращаетесь к работе после отведенного вам отпуска.
Просить помощи
Обсудите свои планы на отпуск по беременности и родам с другими людьми в вашей жизни, такими как ваш партнер или другие члены семьи, которые могут предложить помощь в этот переходный период. Попросите друга, которому вы доверяете, организовать доставку еды, чтобы помочь с едой или с другими потребностями во время вашего выздоровления. Удовлетворение основных потребностей может в конечном итоге помочь вашему физическому выздоровлению и помочь вам сблизиться с вашим новым ребенком.