Ведущий разработчик и старший разработчик: в чем разница?

26 августа 2021 г.

Хорошо сбалансированные команды разработчиков могут помочь компаниям создавать качественные программы, соответствующие спецификациям клиентов, стимулировать производительность их технологических отделов и повышать эффективность их операций. Ведущие разработчики и старшие разработчики выполняют важные функции в командах разработчиков. Понимание различий между двумя позициями может помочь вам распознать уникальную ценность каждой роли. В этой статье мы объясним, что такое ведущие разработчики и старшие разработчики, и объясним, чем отличаются эти две роли.

Что такое ведущий разработчик?

Ведущий разработчик — это технический специалист, который руководит проектами и управляет группами разработчиков. Часто это опытные эксперты с большим объемом отраслевых знаний и навыков, которые позволяют им наставлять команды и общаться с другими людьми за пределами своего отдела. Несмотря на то, что ведущие разработчики являются экспертами в практических и технических аспектах, необходимых для завершения проекта, они, как правило, занимаются управленческой или коммерческой стороной технологических проектов.

Типичные обязанности для этой роли включают в себя:

• Создание и настройка приложений

• Обеспечение соблюдения командой стандартов качества проекта

• Передача спецификаций клиента командам разработчиков

• Помощь в устранении неполадок и отладке приложений

• Ведение проектов по графику, чтобы уложиться в сроки

• Написание тестируемого и масштабируемого кода для программ

• Обучение младших разработчиков лучшим практикам

• Участие в различных бизнес-мероприятиях, таких как общение с клиентами, маркетинг и продажи.

Что такое старший разработчик?

Старший разработчик также является опытным техническим специалистом. Как и у ведущих разработчиков, их опыт и знания делают их ценным активом для их команд разработчиков. Как правило, старших разработчиков считают наставниками и экспертами по программированию, поэтому менее опытные разработчики могут обращаться к ним за помощью в проектах, вопросах кодирования или удовлетворении требований клиентов. Старшие разработчики могут направлять и наставлять команды, но их роли обычно связаны с отделом.

Хотя точные обязанности старших разработчиков могут меняться в зависимости от компаний, в которых они работают, и конкретных требований проекта, старшие разработчики часто берут на себя:

• Использование языков программирования для написания кода, специфичного для проекта

• Реализация клиентских запросов функциональности

• Наставничество для большего числа младших разработчиков

• Создание отчетов для ведущих разработчиков и топ-менеджеров внутри компании

• Устранение ошибок кодирования или функциональных ошибок

Ведущий разработчик против старшего разработчика

Хотя у отдельных компаний, вероятно, есть свои ожидания и требования к этим двум должностям, между ведущими и старшими разработчиками есть несколько ключевых различий. Вот основные области, в которых роли различаются:

Фокус

Одним из принципиальных различий между двумя позициями является их направленность. В то время как старшие и ведущие разработчики помогают другим разработчикам в своих командах и дают рекомендации, ведущие разработчики часто больше внимания уделяют управлению и бизнес-операциям. Они могут общаться с клиентами и другими бизнес-лидерами, чтобы понять требования проекта и сообщить их своим командам.

И наоборот, старшие разработчики чаще являются руководителями групп, которые работают в своих командах, помогая выполнять проекты в соответствии со стандартами. Как технические эксперты, они могут обеспечить внутреннее руководство и поддержку, но их роли, как правило, не включают официальное управление или внешние бизнес-функции.

Навыки и умения

Еще одна область различий между ведущими разработчиками и старшими разработчиками — их навыки. Оба требуют высокого уровня технических навыков. Это позволяет им предлагать руководство и поддержку своим командам. Ведущие разработчики также могут извлечь выгоду из таких навыков, как:

• Управление проектами. Навыки управления проектами помогают ведущим разработчикам управлять группами разработчиков и обеспечивать соответствие проектов спецификациям клиентов.

• Коммуникация: Навыки общения могут помочь лидам передавать запросы клиентов и требования проекта. Если им необходимо сообщить об изменениях проекта, навыки межличностного общения могут помочь им точно информировать команды и обеспечить их понимание обновленных целей.

• Продажи: навыки продаж могут помочь ведущим разработчикам в их взаимодействии с клиентами. Обмен технологическими возможностями и решениями может поддержать продажи компании и повысить удовлетворенность клиентов.

Старшим разработчикам не всегда требуются те же навыки управления проектами, что и ведущим разработчикам, но вот некоторые возможности, которые могут помочь им в их должности:

• Программирование: старшим разработчикам необходимы продвинутые навыки кодирования, чтобы помочь им понять требования к работе и разработать надежные системы. Поскольку они часто выступают в качестве неформальных руководителей групп, способные программисты могут помочь им стать ценными командными ресурсами.

• Лидерство: поскольку старшие разработчики представляют наиболее опытных членов команд разработчиков, лидерские качества могут быть полезны, если им необходимо помогать другим членам команды или сообщать о требованиях проекта.

• Решение проблем: Навыки решения проблем важны для старших разработчиков. Это может помочь им тестировать и отлаживать код, а также помогать другим членам команды с любыми проблемами или неудачами, с которыми они сталкиваются.

Должностные обязанности

Должностные обязанности для этих двух ролей также немного различаются. В то время как технологические аспекты остаются относительно схожими, расширения ролей и ожидания руководства могут различаться. Старшие разработчики часто работают исключительно над кодированием, устранением неполадок и помощью членам команды в аспектах проекта. Ведущие разработчики обладают теми же навыками, но они также могут работать над дополнительными потребностями проекта, такими как маркетинг, управление и продажи, связанные с разработкой программного обеспечения.

Опыт

С точки зрения опыта, как ведущие разработчики, так и старшие разработчики являются продвинутыми профессионалами, способными к высокому уровню кодирования. Старшие разработчики могут стать ведущими разработчиками, если они хотят включить в свою роль различные бизнес-аспекты. Однако сотрудники среднего звена также могут стать ведущими разработчиками, если они хорошие менеджеры и координаторы проектов. Старшие разработчики часто обладают техническими знаниями высокого уровня и представляют собой одного из самых опытных членов команды разработчиков.

Старшинство

Ведущие разработчики могут иметь более высокий рейтинг в конкретных проектах, но старшие разработчики обычно обладают продвинутыми навыками, связанными исключительно с разработкой. Точные различия могут зависеть от конкретных условий, которые компания определяет для своего проекта. Независимо от предполагаемого стажа, информирование о ролях и ожиданиях до начала проекта может помочь каждому понять свои ожидания и хорошо выполнять свои рабочие функции.

Карьерные возможности

Одним из последних основных различий между этими двумя должностями являются возможности карьерного роста, которые они предоставляют. Ведущие разработчики часто берут свое название для конкретного проекта и могут не сохранить это название после завершения проекта. Старшие разработчики чаще находятся в своих ролях в течение более длительных периодов времени, и название не зависит от проекта. Для старших разработчиков, которые не хотят занимать руководящие или бизнес-роли, они могут работать над поиском должностей старших разработчиков в более крупных компаниях или в более сложных проектах.

Старшие разработчики, которые стремятся работать в более управленческих ролях, могут извлечь выгоду из работы в качестве ведущих разработчиков в проектах. Название может быть впечатляющим усилителем резюме, которое позволяет им двигаться вперед в своей карьере и выполнять различные роли в расширенных бизнес-операциях. Будущие должности могут включать роли как в управлении проектами, так и в разработке программного обеспечения, а ведущие разработчики часто имеют больше возможностей с менее строгим соблюдением принципов разработки программного обеспечения.