В ролях: Гордость за работу

Найти работодателя, который поддерживает сообщество LGBTQIA+, важно, если вы идентифицируете себя как LGBTQIA+ или хотите работать в компании, которая уделяет первостепенное внимание равенству в своей культуре на рабочем месте.

Исследование работников ЛГБТКИА+, проведенное Кампанией за права человека, показало, что вовлеченность сотрудников снизилась на 30 % в недружелюбной рабочей среде, а 10 % сотрудников ЛГБТКИА+ ушли с работы из-за неблагоприятной рабочей среды.¹ Эти результаты подчеркивают важность выявления позитивное и поддерживающее рабочее место, чтобы вы могли преуспеть в своей работе.

Быть самим собой при подаче заявления на работу часто бывает сложно, но это может быть особенно сложно для соискателей, которые идентифицируют себя как ЛГБТКИА+, поскольку пятая часть сталкивалась с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности при подаче заявления на работу в США².

Посмотрите этот виртуальный семинар, чтобы получить советы о том, как найти и получить работу на инклюзивном рабочем месте, где вы сможете преуспеть.

Зарегистрируйтесь для участия в предстоящем конкурсе вакансий, просмотрите вебинары по требованию и получите полезные советы по поиску работы на Домашняя страница вакансий.