В какое время года лучше всего искать работу?

Поскольку начинается 2021 год, и мы продолжаем сталкиваться с влиянием COVID-19 на рынок труда (и наши рабочие места), может быть полезно узнать, когда лучше всего искать работу в начале нового года. Поскольку многие организации начинают свой новый финансовый год в январе, вы можете обнаружить, что в ближайшие месяцы появится больше вакансий.

Чтобы получить наилучшие шансы на получение предложения о работе, всегда лучше постоянно искать и подавать заявки на работу, которая соответствует вашим предпочтениям, опыту и квалификации. Знание оптимального времени для поиска работы может помочь понять, когда вы можете ожидать увеличения количества вакансий и, следовательно, вашего поиска работы.

В этой статье мы обсудим лучшее время в течение года для поиска работы, а также советы по поиску работы, чтобы найти следующую возможность.

Лучшее время года для поиска работы

Компании, как правило, нанимают больше всего сотрудников в январе и феврале. Это в основном из-за новых бюджетов найма, которые вступают в силу в начале нового года. Это также время года, когда многие корпоративные сотрудники, в том числе менеджеры по найму, возвращаются из отпуска. Кроме того, в зимние месяцы работа замедляется, что создает больше места для трудоемких проектов, таких как написание и размещение вакансий.

Сезонный гид по поиску работы

Каждый месяц имеет уникальные преимущества и недостатки в отношении найма. Вот что вы можете ожидать в эти конкретные сезоны:

Зима

Исторически сложилось так, что декабрь — самый медленный месяц для найма. Люди, как правило, используют большую часть своего отпуска в течение этого месяца, когда они выезжают за пределы штата и строят планы на отпуск. Обстановка в офисе кажется более спокойной. Отделы часто замечают, что сотрудники работают медленнее, поскольку они вовлечены в праздничные мероприятия. Для тех, кто выполнил свои страховые отчисления, декабрь — хороший месяц для планирования визитов к врачу и операций.

Хотя январь и февраль известны как лучшие месяцы для найма, вы можете столкнуться с более медленными ответами, чем обычно, в первые две недели января, когда сотрудники возвращаются из отпуска. Но в целом, если вы хотите получить работу, это лучшие месяцы для открытия вакансий. Новый год вдохновляет менеджеров по найму на выполнение задач, которые они откладывали. Большая часть этого вдохновения исходит из обновленных бюджетов, которые позволяют менеджерам принимать важные решения, например, нанимать дополнительных сотрудников.

Февраль — лучший месяц в году для поиска работы, потому что сотрудники вернулись в офис и работают в своем обычном темпе. Списки вакансий, опубликованные в январе, дают большое количество кандидатов к февралю, что побуждает работодателей начинать планировать собеседования и, в конечном итоге, нанимать новых людей.

Весна

Месяцы март, апрель и май также являются отличными месяцами для трудоустройства. Люди на руководящих должностях часто чувствуют необходимость обучать новых сотрудников до лета в преддверии дорожных поездок и отпусков с семьей. Если менеджеры завершат процесс найма в весенние месяцы, они смогут позже проводить время вне офиса.

При подаче заявления на работу весной следует иметь в виду, что конкуренция может возрасти, особенно если листинг был открыт с января. Вот почему важно обновить свое резюме и подчеркните любой ценный опыт, который у вас есть, который показывает, что вы лучше всего подходите для этой должности.

:

Лето

Как и в начале зимы, летние месяцы июнь, июль и август могут быть трудным временем для поиска работы. Поскольку школа закрыта на лето, семейные каникулы и поездки становятся приоритетом для многих родителей, занимающих руководящие должности. Возможность поехать в другие штаты с хорошей летней погодой также мотивирует людей брать отпуск в этот период. В результате собеседования при приеме на работу могут стать менее приоритетными, если только компании срочно не нужен новый сотрудник.

Помните, что у каждой компании есть уникальные потребности, которые не всегда соответствуют тенденциям. Вас по-прежнему могут нанять в любое время года, но это может занять больше времени в те месяцы, когда вас больше всего волнуют и отвлекают от работы. Мы также, вероятно, продолжим наблюдать влияние COVID-19 на отпуск и поездки, что затрудняет прогнозирование уровня найма.

Падать

Если вы ищете работу, осенний сезон многообещающий. Месяцы сентябрь и октябрь, как правило, имитируют январь и февраль с точки зрения найма. Это связано с тем, что люди снова возвращаются из отпуска и готовы сосредоточиться на заполнении вакансий. Осенние месяцы вдохновляют людей на действия, поскольку дети возвращаются в школу, а погода становится прохладнее. Есть ощущение срочности, чтобы привести вещи в порядок до наступления зимы.

Начиная с ноября активность найма начинает снижаться из-за периода перерыва в День Благодарения ближе к концу месяца, когда люди снова ищут больше времени для отпуска вне работы. Лучшее время для собеседования в ноябре — первые две недели. Признайте, что получение ответа от работодателя может занять больше времени. Дайте время менеджеру по найму ответить вам, если вы недавно отправили резюме или прошли собеседование.

Советы по трудоустройству в любое время года

Теперь, когда вы узнали, в какое время года лучше всего искать работу и устраиваться на работу, вы можете рассмотреть следующие советы, чтобы повысить свои шансы на успех:

1. Обновите свое резюме.

По мере продвижения по карьерной лестнице и приобретения новых навыков регулярно подстраивайте и обновить свое резюме. Старайтесь делать это ежеквартально, чтобы быть готовым подать заявку на любую заманчивую вакансию, которая материализуется. Установка напоминания в календаре телефона — отличный способ запланировать эти обновления резюме.

Чтобы получить персонализированную помощь в составлении резюме, обратитесь к профессиональному редактору резюме на сайте Indeed, чтобы просмотреть или переписать резюме, или получить бесплатный мгновенный отчет по резюме с конкретными практическими отзывами. Для начала посетите резюме-обзор.indeed.com.

2. Продолжайте учиться.

Менеджеры по найму ценят кандидатов, обладающих новейшими навыками и знаниями в своей отрасли. Вот почему это хорошая идея, чтобы искать способы продолжать учиться и развивать свой опыт. Кроме того, если вы долгое время не работали, объяснение того, что вы использовали время, чтобы инвестировать в свои навыки, — отличный способ произвести впечатление на работодателей.

Изучите онлайн-курсы и классы, предлагаемые в вашем сообществе — существуют сотни как бесплатных, так и платных вариантов. Это поможет выделить вас среди других кандидатов. В некоторых профессиях получение определенных сертификатов может помочь вам получить работу и увеличить свой потенциальный доход.

3. Продолжайте добиваться прогресса.

Несмотря на медленные месяцы найма, лучше продолжать поиск работы, регулярно подавая заявки на должности, которые вас интересуют и соответствуют вашей квалификации. Процесс найма требует времени и терпения. Важно помнить, что каждое усилие, большое или маленькое, помогает вам приблизиться к вашей цели — получить работу. Если вы не получаете ответы на свои заявки, рассмотрите следующие советы по поиску работы…

Если вы не получаете ответы приложений…

• Пересмотрите виды вакансий, на которые вы претендуете. Вы подходите на эту должность? Соответствуете ли вы всем требованиям к образованию, навыкам и опыту?

• Пересмотрите свое резюме. Используете ли вы ключевые слова из описания работы? Включили ли вы только самую актуальную информацию о ваших навыках, опыте и квалификации? Это профессионально, чисто и легко читается? Включили ли вы цифры, которые доказывают ваше влияние в ваш профессиональный опыт?

• Применять чаще. Попробуйте установить еженедельную цель подачи заявки, чтобы обеспечить последовательный поиск работы и повысить свои шансы на продвижение в процессе найма. Вознаграждайте себя маленькими, значимыми способами, когда вы достигаете своей цели каждую неделю.

Если вам не перезванивают после интервью…

• Освежите свои навыки собеседования. Практикуйте свои ответы на общие вопросы интервью не звуча слишком отрепетировано.

• Попросите интервьюеров дать вам обратную связь. Они могут не ответить, но если ответят, это может дать ценную информацию о том, что нужно улучшить в следующий раз.

4. Будьте гибкими.

Когда вам нужно быстро уйти с вашей текущей работы из-за некомфортной рабочей среды или других обстоятельств, осознайте, что вам, возможно, придется проявлять гибкость в своих ожиданиях в отношении другой работы. Иногда временная работа, также известная как промежуточная работа, является отличным решением для людей, которым нужны быстрые результаты. Поиск удаленной работы, такой как помощник по административным вопросам или клерк данных, может обеспечить большую гибкость, поскольку вы продолжаете искать идеальную должность, связанную с вашими прошлыми ролями.