В чем разница между 8-часовыми и 12-часовыми сменами медсестер?

Медицинские работники, такие как медсестры, работают, чтобы заботиться о пациентах и ​​обеспечивать ценное лечение для поддержания здоровья людей. Как правило, медицинское учреждение нанимает несколько медсестер, которые работают в разные смены в течение дня, чтобы пациенты могли получать постоянный уход. Если вы заинтересованы в этой карьере, полезно знать, какие смены могут выполнять большинство медсестер. В этой статье мы обсудим разницу между 8-часовыми и 12-часовыми сменами медсестер, какую пользу каждая из них может принести вам на работе, и советы по выбору продолжительности смены, которая соответствует вашим потребностям.

Какова рабочая среда для медсестер, работающих посменно по 8 часов?

Медсестры, работающие посменно по 8 часов, часто работают в течение обычной рабочей недели, у них есть выходные и несколько выходных каждый день. Они могут работать в дневное время, часть ночи или и то, и другое одновременно. Как правило, 8-часовые смены приводят к большему количеству смен для медсестер, поэтому медсестры могут работать с более разнообразной группой сотрудников в течение своей смены, поскольку люди приходят и уходят в разное время. Медсестры в эти смены также могут брать меньше перерывов, потому что они работают меньше времени.

Какова рабочая среда для медсестер, работающих по 12 часов?

Медсестры, работающие по 12-часовой смене в медицинском учреждении, часто работают в течение трех или четырех дней при 40-часовой рабочей неделе и имеют очень длинные выходные, но каждый день у них остается меньше времени для себя. 12-часовые смены обычно занимают весь день или ночь, хотя на некоторых рабочих местах может быть больше гибкости. Из-за меньшего количества смен из-за более продолжительного рабочего дня бригады медсестер с более длительными сменами обычно меньше. У этих медсестер может быть больше перерывов или более длительные периоды отдыха, чтобы помочь им продолжать свои обязанности в течение всей смены.

Смены медсестер по 8 и 12 часов

Изучите следующие различия между продолжительностью смены медсестер, чтобы определить, какая из них лучше всего соответствует вашим потребностям:

Возможность усталости

Более короткие смены медсестер часто приводят к меньшей усталости и выгоранию работающих в них медсестер. Это связано с тем, что медсестрам, работающим по 8-часовым сменам, не нужно работать так долго, прежде чем они смогут пойти домой на перерыв, и обычно они проводят дома хотя бы несколько часов каждый день, чтобы расслабиться перед сном или после него. Эти периоды отдыха могут позволить медсестрам как следует отдохнуть и помочь им чувствовать себя более энергичными для своей следующей смены.

Однако медсестры, работающие посменно по 12 часов, могут испытывать большую усталость, поскольку они работают дольше и большую часть своего свободного времени в рабочие дни тратят на сон. Это оставляет им мало времени, чтобы расслабиться и подготовиться к следующей длинной смене, что может увеличить вероятность выгорания и усталости на работе. Медсестры в более длительные смены также получают дополнительный день или два от работы, что может дать им время, необходимое им для ухода за своим телом и разумом.

Удовлетворенность пациентов

При более коротких сменах медсестер пациенты, находящиеся под присмотром этих медсестер, часто имеют более высокий уровень удовлетворенности своим лечением и временем, проведенным в медицинских учреждениях. Вероятно, это связано с тем, что у медсестер, работающих по 8-часовой смене, ум более ясный, они меньше устают и у них улучшается настроение благодаря отдыху в свободное от работы время и работе в течение более коротких промежутков времени каждый день. Иногда это приводит к повышению качества обслуживания и увеличению энергии для приятных бесед, которые расслабляют пациентов и делают их счастливее.

Когда медсестры работают в своих медицинских центрах по 12 часов или дольше, пациенты могут работать с одними и теми же медсестрами в течение более длительных периодов времени без смены смены, что может создать ощущение близости и комфорта для пациента и гарантировать, что медсестры запомнят важную информацию об их уходе. Медсестры, работающие в более длительные смены, могут вызвать у пациентов большее чувство стабильности из-за этого знакомства, что может заставить некоторых пациентов чувствовать себя более удовлетворенными в зависимости от их предпочтений.

Шанс успеха

Уровень успеха медсестры, работающей 8 часов, может быть выше, чем у тех, кто работает больше часов каждую неделю. Работодатели в сфере здравоохранения могут измерять показатель успеха по количеству несчастных случаев или травм, происходящих во время смены медсестры, по тому, насколько хорошо их пациенты реагируют на уход и могут ли они выполнять свои обязанности без ошибок. Высокий уровень успеха имеет решающее значение в отрасли здравоохранения, хотя индивидуальные способности и предпочтения каждой медсестры также могут влиять на эти цифры.

Например, медсестрам, работающим по 12 часов в сутки, возможно, придется работать с большей усталостью, но они также могут лучше узнать каждого пациента и глубже понять его лечение, потому что работают с ними в такие длительные смены. Это может увеличить шансы медсестры оказать успешную помощь. Медсестры в более длительные смены также могут иметь более тесные отношения со своей небольшой группой коллег, что может привести к лучшей командной работе и реагированию на чрезвычайные ситуации.

Баланс между работой и личной жизнью

Баланс между работой и личной жизнью медсестры зависит от того, сколько времени она проводит на работе, сколько дома и чем она может заниматься в свободное от работы время. Медсестры, работающие посменно по 8 часов, могут иметь более устойчивый баланс, потому что у них есть дополнительное время каждый день, которое они могут потратить на различные виды деятельности, такие как отдых с семьей и выполнение работы по дому перед сном. Медсестры, работающие в более короткие смены, обычно также имеют по крайней мере два выходных дня, чтобы заняться другими делами и подготовиться к следующей рабочей неделе.

Однако у медсестер, работающих по 12 часов в сутки, остается меньше времени для отдыха каждый день, но есть дополнительный день или два выходных каждую неделю. Это часто означает меньше времени для выполнения дел в течение недели, но больше времени для того, чтобы сосредоточиться на различных обязанностях или хобби в выходные дни, например, получить образование или отправиться в путешествие с семьей.

Гибкость

Гибкость работы медсестры во многом зависит от того, как долго длятся их смены и когда они могут их запланировать. Медсестры с более короткими сменами имеют больше свободного времени в течение недели, потому что они могут выполнять больше действий между работой и временем сна. В зависимости от учреждения, в котором они работают, медсестры, работающие по 8-часовым сменам, также могут иметь больше свободы в выборе времени, когда они могут планировать свои смены, потому что у них больше вариантов.

Более длительные смены для медсестер обеспечивают другой тип гибкости, например, более легкое планирование дней и времени их смен. Хотя работодатели обычно устанавливают для них время смены, медсестры с 12-часовыми сменами могут выбирать, в какое время они хотели бы приходить чаще, потому что в разные смены меньше разнообразия и меньше конкуренции. Они также меньше ездят на работу из-за дополнительных выходных, и у них есть время для работы по дому, которая требует предприятий, открытых только в будние дни, таких как многие банки и кабинеты врачей.

Удовлетворение от работы

Удовлетворенность работой медсестер во многом зависит от того, насколько каждая из них получает удовольствие от своих служебных обязанностей и индивидуальных рабочих мест, но на это также может влиять продолжительность их смен. Медсестры, работающие по 8-часовым сменам, могут быть очень удовлетворены работой, если им нравится их рабочая среда, их пациенты и их коллеги. Продолжительность этой смены, скорее всего, улучшит здоровье медсестры, уровень энергии и общее ощущение счастья, а не удовлетворение от работы.

Однако медсестры, работающие по 12 часов, могут быть более довольны своей работой, потому что у них есть определенные свободы, дни отдыха и они лучше узнают своих пациентов. Те медсестры, которые предпочитают работать в более длительные смены, могут чувствовать, что они могут выполнять свои обязанности лучше и с большим удовольствием, если они работают меньше смен и больше часов, потому что они могут оставаться в рабочем мышлении и делать более длительные перерывы во время работы для отдыха. Определенные факторы, подобные этим, могут усилить положительное отношение медсестры к работе, хотя каждая медсестра может думать о своей работе по-разному по разным причинам.

Советы по выбору 8- или 12-часовой смены медсестер

Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать, какой тип смены медсестры подходит именно вам:

• Учитывайте свою выносливость. Выносливость и хорошее здоровье часто помогают медсестрам работать дольше, с меньшим количеством ошибок и более положительными результатами. Размышляя о том, хотите ли вы работать более короткие или более продолжительные смены, подумайте, сколько выносливости у вас есть, чтобы работать в эти часы, и можете ли вы обеспечить качественный уход в течение всей смены.

• Подумайте о своем образе жизни. Ваш образ жизни может включать в себя другие обязанности помимо работы, например, получение ученой степени или проведение времени с семьей. Подумайте о том, как каждая смена медсестры может повлиять на ваш образ жизни и сможете ли вы использовать свое свободное время для важных для вас вещей.

• Поймите свой уровень мастерства. Более опытные медсестры могут иметь более высокий уровень квалификации, что позволит им работать дольше и с большим успехом. Поймите, как ваш уровень навыков медсестры и знание своих рабочих обязанностей могут повлиять на вашу способность работать в течение длительного времени, и постарайтесь выбрать такой тип смены, который позволит вам работать наилучшим образом.

• Приготовьтесь просить о помощи. Приспосабливаясь к новой продолжительности смены, будьте готовы обратиться за помощью к своим коллегам и руководителям, если она вам понадобится, чтобы обеспечить стабильное и качественное обслуживание пациентов. Вы можете обратиться к ним за советом о продлении рабочего дня, лучшем времени и месте для перерыва или помощи в выполнении определенных обязанностей, когда вам это нужно.