Узнайте о том, как быть генеральным директором (главным исполнительным директором)
Что делает генеральный директор?
Главный исполнительный директор (CEO) обычно выступает в качестве главы компании и отчитывается перед советом директоров. Генеральные директора несут ответственность за создание и завершение бизнес-стратегий, внедрение политик и обеспечение достижения организацией своих целей. Другие обязанности генерального директора могут включать:
Управление операциями компании
Контроль бюджета компании
Работа с другими руководителями и менеджерами
Утверждение контрактов
Быть в курсе изменений и разработок в отрасли
Определение способов повышения производительности, роста компании и экономии денег
Эти должностные обязанности варьируются в зависимости от размера компании. Владелец малого бизнеса также может быть генеральным директором и помогать во всех аспектах повседневной деятельности. Генеральный директор крупной компании, как правило, больше занимается созданием политик и постановкой задач менеджерам по обслуживанию персонала и повседневным операциям.
Типичная зарплата
Заработная плата генеральных директоров часто зависит от их уровня опыта и уровня образования. Это также может зависеть от отрасли их компании, географического положения и доходов. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.
Обычная зарплата в США: 117 897 долларов в год
Типичная заработная плата варьируется от 17 000 до 295 000 долларов в год.
Требования генерального директора
Большинство руководителей имеют многолетний опыт работы в бизнесе и, по крайней мере, степень бакалавра. Однако требования к работе будут варьироваться в зависимости от отрасли и компании.
Обучение, обучение, сертификаты
Генеральные директора обычно имеют степень бакалавра или магистра в области делового администрирования или в области, связанной с их отраслью. Некоторые должности генерального директора требуют, чтобы кандидаты имели степень магистра или даже, в зависимости от отрасли (например, образования), докторскую степень.
Некоторые руководители проходят сертификацию в отраслевых или профессиональных организациях, таких как Институт сертифицированных профессиональных менеджеров. Другие должны получить лицензию в своей области работы. Например, генеральный директор бухгалтерской фирмы также может быть лицензированным сертифицированным бухгалтером (CPA).
Руководители могут пройти профессиональную или профессиональную подготовку для развития определенных навыков, таких как этика, или для лучшего понимания своей отрасли.
Навыки и умения
Чтобы успешно управлять компаниями, руководители должны обладать высокой квалификацией в различных областях. Важные навыки для руководителей включают в себя:
Лидерство и управление. Поскольку руководители несут ответственность за руководство деятельностью компании и персоналом, они должны быть уверены в своих способностях руководить. Им должно быть удобно управлять каждым аспектом организации, от ее сотрудников до ее финансов.
Коммуникация. Руководители создают видение своей компании и назначают задачи руководителям отделов и их сотрудникам. Они должны быть в состоянии объяснить свои цели четко и эффективно. Им также должно быть удобно выступать публично, так как многие руководители проводят презентации и проводят собрания.
Принимать решение. Генеральные директора ежедневно принимают политические и управленческие решения для целых компаний. Они должны уметь оценивать ситуации и принимать решения, которые приносят пользу организации и ее людям.
Решение проблем. Руководители часто сталкиваются с дилеммами в масштабах всей компании. Они должны обладать быстрыми аналитическими способностями и навыками решения проблем, чтобы помочь им найти наилучшие решения в подобных ситуациях.
Тайм-менеджмент. Имея множество различных обязанностей, руководители должны уметь работать в режиме многозадачности. Они должны обладать хорошими организационными навыками и навыками управления временем, чтобы выполнять ежедневные задачи и достигать своих целей.
Перспективы карьеры
Ожидается, что к 2026 году количество генеральных директоров и других высших руководящих должностей вырастет на 8%. Бюро статистики труда США. По мере того, как новые компании формируются или расширяются, необходимы руководители для управления их бизнесом и поддержания успеха. Позиции главного исполнительного директора чрезвычайно конкурентоспособны из-за их высокой заработной платы и важности. Кандидаты со значительным управленческим опытом и учеными степенями имеют наилучшие шансы на успех.
Рабочая среда генерального директора
Главные исполнительные директора могут найти работу практически в любой отрасли и для компаний любого размера. Обычно они работают в офисах и могут работать долгие дни, включая вечера и выходные. Многие руководители путешествуют между филиалами и офисами компании, посещая конференции и встречаясь с инвесторами или клиентами. Они часто тесно сотрудничают с другими менеджерами и руководителями компании.
Как стать генеральным директором
Большинство генеральных директоров становятся высшими руководителями после перехода с более низкого уровня на руководящие должности. Чтобы стать генеральным директором, вы можете пойти по этому пути:
Получите степень бакалавра. Для большинства должностей генерального директора требуется как минимум четырехлетняя степень, предпочтительно в сфере, связанной с бизнесом.
Рассмотрим степень магистра. Если вы знаете, что хотите сосредоточиться на определенной области или управлять крупной компанией, степень магистра может дать вам больше знаний в этой области. Общие степени магистра для этой карьеры включают деловое администрирование, экономику или право. Некоторые компании требуют, чтобы их руководители имели степень магистра, чтобы получить работу.
Получать опыт. Вам потребуется многолетний опыт управления, чтобы претендовать на должность генерального директора. Во-первых, подайте заявку на должность менеджера низкого уровня или должности в компаниях, которые позволят вам перейти на должности более высокого уровня.
Пройдите обучающие курсы. Многие компании предлагают обучение менеджменту или программы повышения квалификации. Вы также можете пройти онлайн или очные курсы по бизнес-темам, которые пригодятся вам как генеральному директору, таким как социальная ответственность и этика, критическое мышление или публичные выступления.
Зарабатывайте поощрения. По мере того, как вы расширяете свой опыт и профессиональную сеть, у вас должна быть возможность переходить с более низких управленческих должностей на более высокие, в конечном итоге получая квалификацию, чтобы стать генеральным директором. Некоторые люди продвигаются в одной компании на протяжении всей своей карьеры, в то время как другие подают заявки на сторонние должности или получают работу.
Пример должностной инструкции генерального директора
Наш совет директоров ищет квалифицированного главного исполнительного директора, который будет контролировать все аспекты бизнеса и поможет компании добиться успеха в будущем. Генеральный директор будет отвечать за стратегическое планирование и анализ, а также за реализацию политик во всех отделах. Идеальный генеральный директор должен быть уверенным и естественным лидером с отличными навыками решения проблем и глубоким пониманием финансов бизнеса. Кандидаты должны иметь подтвержденный опыт работы на руководящей должности и степень магистра делового администрирования или смежной области.