Узнайте о технологических компаниях в Санта-Барбаре, Калифорния
28 октября 2021 г.
В Санта-Барбаре есть множество технологических компаний, от стартапов до хорошо зарекомендовавших себя организаций. Каждый тип технологической компании предлагает различные возможности для карьерного роста и обучения. Информация о некоторых работодателях в Санта-Барбаре может помочь вам найти того, кто соответствует вашим потребностям и карьерным целям. В этой статье мы приводим список некоторых технологических компаний в Санта-Барбаре, обсуждаем их историю, объясняем, какие типы технических должностей они нанимают, и делимся своими льготами для сотрудников.
15 технологических компаний в Санта-Барбаре
Ниже приведены некоторые технологические компании в Санта-Барбаре, Калифорния:
1. Ярди Системы Инк.
Размер: 5 001–10 000 сотрудников
Описание: Yardi Systems Inc. — компания-разработчик программного обеспечения, специализирующаяся на высокопроизводительных программных решениях для сферы недвижимости. Компания начала свою деятельность как небольшой стартап-разработчик программного обеспечения в 1982 году, предоставляя качественное программное обеспечение и удовлетворение клиентов благодаря быстрому реагированию и техническим инновациям. Сегодня у них более 45 офисов в Северной Америке, Азии, Европе, на Ближнем Востоке и в Австралии. Yardi Systems нанимает различные технические должности, в том числе специалистов по эксплуатации, специалистов службы поддержки, инженеров по разработке программного обеспечения и веб-разработчиков. Они также предлагают стажировки для студентов старших курсов колледжей, специализирующихся в области информационных технологий, бухгалтерского учета или экономики. Штатные сотрудники Yardi Systems получают следующие преимущества:
Конкурентная компенсация
Скидки на местные мероприятия
Страхование жизни
Медицинская и стоматологическая страховка
Оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Разделение прибыли
Варианты удаленной работы
401 (к) сбережения
2. Сонос Инк.
Размер: 1 001–5 000 сотрудников
Описание: Sonos Inc. — производитель беспроводных многокомнатных домашних аудиосистем. Созданная в 2002 г. компания специализируется на обновлении домашнего аудио. Некоторые должности, которые нанимает Sonos, включают старших разработчиков программного обеспечения, техников лаборатории оборудования, руководителей продаж, аналитиков по операциям и планированию цепочки поставок, инженеров по упаковке и аналитиков дебиторской задолженности. Сотрудники Sonos получают следующие преимущества:
Скидки компании
Бесплатное премиум-членство в сервисах потоковой передачи музыки
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Подарки продукта
Варианты удаленной работы
3. Прокор Технологии
Размер: 1 001–5 000 сотрудников
Описание: Procore Technologies — американская технологическая компания, специализирующаяся на программном обеспечении для управления строительством. Основанная в 2003 году, компания начала помогать строительным компаниям использовать технологии вместо ручных процессов для организации своего бюджета, графиков и других важных элементов. Procore нанимает инженеров-программистов, инженеров-разработчиков, начинающих менеджеров по продажам, инженеров по данным и инженеров полного стека. Некоторые преимущества, которые получают сотрудники Procore, включают:
Офисы для собак
План покупки акций сотрудниками
Программы обогащения и развития
Продленный отпуск по уходу за ребенком
Страхование жизни
Длительная нетрудоспособность
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Оплачиваемый отпуск
401 (k) экономия с соответствием работодателя
4. AppFolio
Размер: 1 001–5 000 сотрудников
Описание: AppFolio — компания-разработчик программного обеспечения, предлагающая приложения «программное обеспечение как услуга» для вертикальных рынков. Основанная в 2006 году, компания специализируется на облачных сервисах программного обеспечения для управления недвижимостью, решениях и аналитике данных для поддержки сектора недвижимости. В штаб-квартире AppFolio в Санта-Барбаре работают инженеры-программисты, менеджеры программ соответствия, менеджеры по обслуживанию данных, технические специалисты по найму, специалисты по пользовательскому опыту и инженеры по надежности сайтов. Некоторые преимущества, которые получают сотрудники AppFolio, включают:
Офис для собак
Полностью укомплектованные кухни
Скидки на тренажерный зал и йогу
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Автомойки на территории
401 (k) экономия с соответствием работодателя
5. Флексера Софтвер Инк.
Размер: 1 001–5 000 сотрудников
Описание: Flexera Software Inc. — американская компания, занимающаяся компьютерным программным обеспечением, которая поставляет решения для управления ИТ на основе SaaS, чтобы помочь предприятиям ускорить окупаемость своих инвестиций в технологии. В 2008 году компания стремилась стать важным ресурсом по оптимизации ИТ, помогая организациям принимать более обоснованные решения и снижать риски. Flexera нанимает старших инженеров-программистов в Санта-Барбаре. Они также нанимают несколько удаленных должностей, в том числе архитекторов облачных решений, старших менеджеров по продуктам в сфере ИТ, старших аналитиков по продажам и региональных менеджеров по работе с клиентами. Сотрудники Flexera получают следующие преимущества:
Повседневная офисная обстановка
Конкурентоспособная зарплата
Медицинская страховка
Оплачиваемый отпуск
Варианты удаленной работы
Компенсация за обучение и списание долга по студенческому кредиту
401 (к) сбережения
6. Теколоте Рисерч Инк.
Размер: 501–1000 сотрудников
Описание: Tecolote Research Inc. является поставщиком услуг по управлению проектами и поддержке принятия решений для объектов, проектов по приобретению и интеграции. Основанная в 1973 году, компания помогла различным организациям принимать решения посредством внедрения их программных инструментов. Некоторые роли, которые нанимает Tecolote, включают разработчиков программного обеспечения, менеджеров по счетам к оплате, аналитиков по выставлению счетов и системных администраторов. Tecolote предлагает штатным сотрудникам следующие преимущества:
Конкурентоспособная заработная плата
Семейная среда
Страхование жизни
Медицинская и стоматологическая страховка
Возможности для роста
Оплачиваемый отпуск
Кратковременная и длительная нетрудоспособность
Возмещение стоимости обучения
401 (k) экономия с соответствием работодателя
7. Программное обеспечение Грин Хиллс
Размер: 201–500 сотрудников
Описание: Green Hills Software — частная компания, занимающаяся созданием средств разработки и операционных систем для встраиваемых систем. Основанная в 1982 году, компания поставляет встраиваемые операционные системы. Green Hills нанимает технических писателей и другие технические должности. Некоторые преимущества, которые получают сотрудники Green Hills, включают:
Страховка по инвалидности
Программа помощи сотрудникам
Гибкий счет расходов
Страхование жизни
Медицинская и стоматологическая страховка
Отпуск по уходу за ребенком
Реферальная программа
Помощь при переезде
Возмещение стоимости обучения
401 (к) сбережения
8. Инвока Инк.
Размер: 51–200 сотрудников
Описание: Invoca Inc. — компания, занимающаяся отслеживанием звонков и аналитикой разговоров на базе искусственного интеллекта, предлагающая решения для маркетинга, продаж, электронной коммерции, оплаты за звонок и обслуживания клиентов. С 2008 года компания использует платформу Active Conversation Intelligence, чтобы помочь компаниям понять и принять меры в отношении информации, которой потребители делятся в ходе разговоров. Помимо штаб-квартиры в Санта-Барбаре, у Invoca есть офисы в Сан-Франциско и Lone Tree. Invoca обычно нанимает ИТ-специалистов и другие соответствующие технические должности. Некоторые преимущества, которые Invoca предоставляет своим штатным сотрудникам, включают:
Программа помощи сотрудникам
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Оплачиваемый отпуск
Отпуск по уходу за ребенком
Опционы на акции
Субсидия на велнес для абонементов в тренажерный зал и занятий фитнесом
401 (k) экономия с соответствием работодателя
9. ООО Сонатэк
Размер: 51–200 сотрудников
Описание: ООО «Сонатех» — ведущая компания по производству и инжинирингу подводной акустики. С 1973 года компания предоставляет надежные, высокопроизводительные продукты и технические услуги для подрядчиков, агентств, правительств и других секторов. В Sonatech работает множество должностей, в том числе инженеры-программисты, сборщики, технические специалисты, операторы станков и менеджеры программ. Вот некоторые преимущества, которые они предлагают своим сотрудникам:
Пригородные льготы
События компании
Программа помощи сотрудникам
Гибкий счет расходов
Страхование жизни
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Предложение оплачиваемого времени
401 (k) экономия с соответствием работодателя
10. АксиаМед
Размер: 51–200 сотрудников
Описание: AxiaMed — быстрорастущая компания, занимающаяся технологиями безопасности SaaS и платежными транзакциями, предоставляющая решения для отрасли здравоохранения. С 1999 года компания специализируется на разработке передовых технологий для управления циклом доходов и переходным периодом, чтобы помочь компаниям увеличить свои доходы с помощью интегрированного решения для оплаты пациентов. Некоторые должности, на которых работает AxiaMed, включают старших инженеров DevOps и инженеров программного обеспечения .NET. «АксиаМед» предлагает своим сотрудникам следующие преимущества:
Конкурентоспособная зарплата
Инклюзивная и совместная культура
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Варианты удаленной работы
401 (k) экономия с соответствием работодателя
11. ШипХок
Размер: 11–50 сотрудников
Описание: ShipHawk — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая систему управления транспортировкой для поддержки электронной коммерции, дистрибьюторов и производителей, использующих управляемые данными автоматизированные цепочки поставок. Эта технологическая компания, основанная в 2012 году, помогает тем, кто занимается электронной коммерцией и перепродажей, переросшим базовое программное обеспечение для доставки. ShipHawk нанимает различные технические должности, в том числе инженеров DevOps, инженеров по обеспечению качества, менеджеров по продуктам и менеджеров по продажам программного обеспечения для логистики. Компания также предлагает стажировки по продажам и работе с клиентами для тех, кто хочет начать свою карьеру и набраться опыта. Сотрудники ShipHawk получают следующие преимущества:
Повседневная рабочая обстановка
Гибкое расписание
Бесплатные закуски
12. Тапджой
Размер: 51–200 сотрудников
Описание: Tapjoy — компания, занимающаяся мобильной рекламой и монетизацией приложений. Основанная в 2007 году, компания помогает рекламодателям достичь своей идеальной мобильной аудитории с помощью видеорекламы с вознаграждением и своего предложения Offerwall, которое вознаграждает пользователей за участие в рекламе. У них есть глобальные офисы в Санта-Барбаре, Сан-Франциско, Бостоне, Лондоне, Пекине, Токио и Сеуле. В Tapjoy работают старшие бэкенд-инженеры, инженеры-программисты, директора по работе с клиентами, специалисты по стратегии мобильного роста, старшие аналитики данных BI и менеджеры по работе со стратегическими клиентами. Некоторые преимущества, которые могут получить сотрудники Tapjoy, включают:
Развитие карьеры
Работа с сообществом
Инклюзивное и поддерживающее рабочее место
Компенсация питания
Медицинская страховка
13. Записать данные
Размер: 11–50 сотрудников
Описание: Carpe Data — компания-разработчик программного обеспечения, стремящаяся сделать страхование более эффективным для других, предоставляя им решения для работы с данными. С 2016 года они используют алгоритмы соблюдения правил и искусственный интеллект, чтобы помочь страховым компаниям получить более глубокое представление о своих данных. Некоторые должности в Санта-Барбаре, нанятые Carpe Data, включают ведущих инженеров по обеспечению качества, инженеров полного стека, старших ИТ-менеджеров и ведущих инженеров-программистов. Они также нанимают удаленных сотрудников, например директоров по продуктовой стратегии. Ниже приведены некоторые преимущества, которые получают сотрудники Carpe Data:
Конкурентоспособная зарплата
Офис для собак
Гибкий рабочий график
Медицинская и стоматологическая страховка
Политика открытых отпусков
Снабженная закусочная кухня
401 (k) экономия с соответствием работодателя
14. Тета Лейк Инк.
Размер: 11–50 сотрудников
Описание: Theta Lake Inc. — стартап, поддерживаемый венчурным капиталом, который извлекает информацию из электронных коммуникаций для предприятий, желающих управлять своими рисками и соблюдением нормативных требований. Основанная в 2017 году, компания использует машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы применять их к платформам для совместной работы, таким как Slack. Theta Lake нанимает различных сотрудников, в том числе инженеров по облачным операциям, инженеров полного стека, старших инженеров-программистов и инженеров-программистов серверной части. Ниже приведены некоторые преимущества, которые Theta Lake предлагает своим сотрудникам:
Медицинская страховка
Варианты удаленной работы
Опционы на акции
401 (k) экономия с соответствием работодателя
15. Брик
Размер: 11–50 сотрудников
Описание: Briq — компания-разработчик программного обеспечения, специализирующаяся на платформе управления корпоративной эффективностью (CPM) для специалистов по строительным финансам. В 2017 году Бассем Хамди основал Briq с намерением улучшить рабочий процесс для профессионалов в области финансирования строительства, таких как генеральные подрядчики и руководители строительства. Briq нанимает инженеров по решениям, старших инженеров-программистов, менеджеров по маркетинговым операциям и специалистов по работе с клиентами. Некоторые преимущества для сотрудников, предлагаемые Briq, включают:
Помощь по уходу за ребенком
Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
Отпуск по уходу за ребенком
Пенсионный план
401 (к) сбережения
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.