Стажировки только для студентов?

22 февраля 2021 г.

Многие люди приравнивают стажировку к студентам колледжа. Это отличный способ получить некоторый опыт в интересующей вас отрасли, поэтому стажировки предназначены не только для активных студентов. Вместо этого многие взрослые также могут извлечь выгоду из прохождения стажировки. В этой статье мы определяем, что такое стажировка и предназначены ли они только для студентов, рассказываем о других случаях, когда вам может понадобиться стажировка, объясняем преимущества стажировки, не будучи студентом, и описываем, как пройти стажировку, не будучи студентом. в колледже.

Что такое стажировка?

Стажировка — это опыт работы, который является более краткосрочным, но дает стажеру возможность работать в интересующей его отрасли. Стажеры получают ценный опыт, выполняя соответствующую работу, связанную с их интересами. Стажировка также полезна, чтобы помочь стажеру больше узнать об отрасли, в которой он хочет работать, и освоить новые навыки, которые они могут применить на рабочем месте. Стажировки оплачиваются, не оплачиваются или завершаются в обмен на кредиты колледжа.

Стажировки только для студентов?

Стажировки предназначены не только для студентов. Хотя большинство стажеров являются студентами колледжей, взрослые также могут проходить стажировку по тем же причинам, что и их коллеги студенческого возраста. Взрослый может договориться об оплачиваемой стажировке, в то время как студент колледжа может вместо этого получить кредит колледжа.

Многие взрослые уже работают полный рабочий день, когда решают подать заявку на стажировку, но есть возможности неполного рабочего дня, которые обычно имеют более гибкий график, поэтому взрослые могут пройти стажировку, не слишком сильно влияя на их обычную занятость.

Другие случаи, когда стоит подумать о стажировке

Если вы недавний выпускник или старше, вы можете рассмотреть возможность стажировки, если вы:

Хотите сменить профессию.

Может быть много причин, по которым вы хотите сменить карьеру, и стажировка может помочь вам лучше понять определенную отрасль, чтобы вы могли решить, подходит ли вам это место.

Взял перерыв в работе.

Независимо от того, взяли ли вы перерыв, чтобы позаботиться о члене семьи, отправиться в путешествие или быть родителем-домоседом, стажировка может помочь вам вернуться к выбранной вами профессии и информировать вас о любых последних изменениях в этой области.

Безработные.

Если вас уволили с должности и вам трудно осваивать что-то новое, вы можете подумать о стажировке, чтобы избежать больших пробелов в своем резюме. Хотя у вас может быть уважительная причина для вашего перерыва в работе, менеджер по найму все равно спросит, и вам нужно будет подготовить свой ответ. Стажировка также может быть полезна во время безработицы, чтобы вы могли поддерживать свой тот же набор навыков и не отставать.

Желание работать в конкретной компании.

Стажировка может предоставить вам отличный способ войти в дверь конкретной компании. Вы можете хотеть работать где-то из-за привилегий, потому что вы согласны с ценностями компании, из-за возможностей продвижения по службе или потому, что рабочая среда идеальна для вас. Какой бы ни была причина, стажировка может дать вам особый доступ к менеджерам, которые могут принимать решения о найме вас.

Преимущества стажировки для взрослых

Если вы взрослый человек, который заинтересован в стажировке, вот некоторые из преимуществ, которые вы можете ожидать:

Подготовка

Если вы хотите сменить профессию и попробовать что-то новое, стажировка может подготовить вас к этой роли. Вы познакомитесь с работой и получите истинное представление о том, чего вы можете ожидать на следующей должности.

Связь

Стажировка должна предоставить вам пространство, где вы можете общаться с другими людьми в отрасли. Это может быть полезно, когда вы развиваете свои навыки, и можете даже положиться на тех, с кем вы работали во время стажировки, чтобы они порекомендовали будущего работодателя, у которого вы претендуете на должность.

Знакомство

Если вы проходите стажировку после того, как по какой-либо причине отлучились от своей профессии, вы можете вернуться к знакомому статусу с вашей профессией. В зависимости от вашей отрасли многое может измениться, пока вы находитесь в перерыве, но стажировка может восстановить вас, чтобы помочь вам чувствовать себя уверенно, когда вы вернетесь на полную ставку.

Опыт

Стажировка дает опыт, который вы можете добавить в свое резюме. Даже если это бесплатно, вы все равно можете описать менеджеру по найму, чему вы научились и какие навыки вы приобрели, что делает вас подходящим кандидатом на эту роль.

Работа

Часто стажировки приводят к работе на полный рабочий день. Если компания, в которой вы проходите стажировку, нанимает сотрудников, и вы проделали большую работу за время своего пребывания там, они могут с большей готовностью предоставить вам постоянную должность, для которой вы подходите.

Как пройти стажировку взрослому

Поскольку большинство стажеров являются студентами колледжей, именно от них работодатели ожидают подачи заявок на стажировку. Тем не менее, стажировку можно пройти и во взрослом возрасте. Выполните следующие действия, чтобы пройти стажировку в качестве нестудента:

Обратитесь в свою сеть.

Как взрослый человек, который, вероятно, имеет опыт работы, у вас, вероятно, есть несколько контактов в вашей сети. Подумайте о своих друзьях, членах семьи, бывших коллегах и менеджерах, преподавателях, соседях и даже продавцах и клиентах, с которыми вы, возможно, работали раньше. Любой, кто знаком с вашими навыками и трудовой этикой, может предложить вам руководство в тех компаниях, которые ищут стажера.

Обратитесь в службу карьеры в вашей альма-матер.

В колледже или университете, который вы закончили, вероятно, есть офис по трудоустройству, с которым вы можете связаться, чтобы узнать, могут ли они помочь вам пройти стажировку или, по крайней мере, указать вам правильное направление. Вам не всегда нужно быть активным студентом, чтобы воспользоваться преимуществами, доступными для вас — выпускники также могут получить советы по карьере и рекомендации от экспертов в этой области.

Вступите в профессиональную ассоциацию.

Почти в каждой отрасли вы сможете найти профессиональные ассоциации, к которым вы можете присоединиться. Эти группы могут предоставлять такие вещи, как регулярные встречи, вебинары, конференции и сетевые мероприятия, чтобы помочь вам расширить свою сеть, узнать об обновлениях отрасли и познакомиться с другими в этой области. Одним из других преимуществ является то, что эти группы могут иметь непосредственный доступ к доступным стажировкам, на которые вы можете подать заявку.

Спросите у выпускников.

Одновременно с обращением в отдел карьеры вашей альма-матер рассмотрите возможность вступления в ассоциацию выпускников, чтобы вы могли общаться с другими людьми, окончившими тот же колледж, что и вы. Ассоциация выпускников предоставляет сетевые возможности, и вы даже можете иметь доступ к групповому веб-порталу, где вы можете опубликовать свое желание пройти стажировку и узнать, есть ли у другого выпускника какие-либо интересы для вас. Имея общую связь из-за наличия одной и той же альма-матер, выпускники обычно очень охотно помогают своим коллегам-выпускникам в поиске работы.

Ищите конкретные программы.

Проведите небольшое исследование, чтобы найти компании, которые специально предлагают стажировки лицам, уже окончившим колледж. Хотя стажировка приносит большую пользу стажеру, она также помогает работодателю. Компания может извлечь выгоду из навыков, стремления и готовности учиться, которые исходят от стажеров, увлеченных отраслью и желающих развивать свою карьеру. Вы можете найти менеджера по найму, который предпочитает нанимать стажера с некоторым опытом после окончания учебы, потому что им, возможно, не придется тратить столько времени на обучение кого-то для этой работы.

Применить в любом случае.

Если есть компания, в которой вам интересно работать, но вы не видите вакансий для стажировки на их сайте, все равно свяжитесь с ними. Некоторые работодатели даже не осознают, что им может быть полезен стажер, пока кто-нибудь не предложит им эту возможность. При правильном проявлении страсти и объяснении того, какую уникальную квалификацию вы можете привнести в организацию, менеджер по найму может с большей готовностью принять вас в качестве стажера.

Рассмотрим все варианты.

Когда вы ищете стажировку, вы можете столкнуться с интересующим вас числом. Точно так же, как вы должны рассматривать свои предложения о работе при подаче заявления на работу, вы также должны сравнивать каждую стажировку с другими, чтобы решить, какая из них лучше. для тебя. Подумайте, что самое важное в стажировке, а какие факторы не подлежат обсуждению. Например, вы можете захотеть зарабатывать меньше во время стажировки, если у вас больше шансов остаться в компании после завершения стажировки.

Напишите хорошо сформулированную цель.

Цель — это заявление, которое касается ваших целей трудоустройства, обычно включая должность, на которую вы претендуете, компанию, в которую вы претендуете, и то, что делает вас лучшим кандидатом на эту работу. Менеджеры по найму читают цели, чтобы убедиться, что цель и направление карьеры кандидата соответствуют ценностям и миссии организации.

Потратьте время на то, чтобы разработать цель, которая описывает, что вы ищете на следующем этапе своей карьеры, и использует язык, который найдет отклик у менеджера по найму. Вы должны быть в состоянии объяснить, почему вам нужна стажировка, на которую вы претендуете, и что, даже не имея большого опыта, вы можете привнести в организацию что-то уникальное во время своего пребывания там.