Советы по трудоустройству на месте

22 февраля 2021 г.

Когда работодатель уверен в кандидате на работу, он может предложить ему работу в конце собеседования. Хотя это захватывающая возможность, важно, чтобы вы приняли лучшее решение для себя в этой ситуации. Отправляясь на собеседование с учетом этого потенциального результата, вы можете подготовить свое решение. В этой статье мы расскажем, как устроиться на работу на месте, и расскажем, как справиться с внезапным предложением о работе.

Почему сотрудников нанимают на месте?

Вас могут нанять на месте по разным причинам. Некоторые работодатели создают план идеального кандидата еще до того, как начинают проводить собеседования. Если вы отметите все их галочки, они могут решить, что сейчас самое подходящее время, чтобы предложить вам работу. Они могут сделать это, особенно если они могут сказать, что вы были бы ценным кандидатом для подобных компаний.

Еще одна причина, по которой работодатели нанимают на месте, заключается в том, что они срочно ищут вакансию. В этих случаях изучите информацию о компании, прежде чем принимать какое-либо предложение о работе. Попытайтесь выяснить, почему им так срочно нужно исполнить эту роль. Возможно, вы даже захотите поискать в Интернете, что говорят о них предыдущие сотрудники.

Как устроиться на работу на месте

Выполните следующие действия, чтобы получить работу прямо сейчас:

1. Приходите на собеседование подготовленным

Работодатели ищут кандидатов, которые уверены в себе и готовы взяться за что угодно. Вы можете продемонстрировать, что подходите для этой роли, придя на собеседование подготовленным. Наряду с презентабельным видом в деловом костюме вы должны вести себя уверенно, но искренне.

Обязательно потренируйтесь перед собеседованием. Изучите общие вопросы интервью для той должности, на которую вы претендуете. Попросите друга или члена семьи провести с вами имитацию интервью, чтобы вы могли отрепетировать свои ответы.

Вы также можете подготовиться к собеседованию, проведя небольшое исследование. Посетите веб-сайт компании и страницы в социальных сетях, чтобы узнать больше о том, чем она занимается. Попробуйте узнать имена некоторых клиентов и какие услуги или продукты они предоставляют. Такая информация может помочь вам ответить на множество вопросов на собеседовании, доказав, что вы лучше всего подходите для этой работы.

2. Сообщите о своей доступности

Если вы хотите, чтобы работодатель нанял вас на месте, сообщите ему, что вы можете приступить к работе в ближайшее время. Когда работодатель решает нанять кандидата во время собеседования, скорее всего, потому, что он срочно ищет эту вакансию. Кроме того, они могут быть рады нанять вас на основе ваших данных. Если они узнают, что вы готовы приступить к работе как можно скорее, это может увеличить ваши шансы на неожиданное предложение о работе.

3. Докажите свою ценность

Перед собеседованием еще раз прочитайте описание вакансии. Подумайте о том, как ваш предыдущий опыт и набор навыков связаны с этой ролью. Подготовьте способы, которыми вы собираетесь показать этому работодателю, что вы можете внести свой вклад в его команду. Перед собеседованием подумайте о некоторых профессиональных целях. Поделившись ими с работодателем, вы можете показать, что вы амбициозны и готовы сразу же приступить к работе.

4. Работайте над своими навыками убеждения

Получение предложения о работе должно помочь работодателю понять, что вы лучше всего подходите для его роли. Вы можете сделать это, работая над своими навыками убеждения. Покажите работодателю, что вы можете дать им то, что они ищут в кандидате. Придумайте ответы, которые помогут им чувствовать себя взволнованными тем, что они дают вам работу. Работайте над тем, чтобы стать красноречивым и представительным оратором.

Советы по ответу работодателю, когда вас нанимают на месте

Используйте эти советы, когда работодатель неожиданно предлагает вам работу:

• Попросите время подумать об этом. То, что работодатель предлагает вам работу на собеседовании, не означает, что вам нужно сразу принимать решение. Вы можете попросить их дать вам сроки, чтобы подумать над их предложением. Таким образом, вы можете решить, действительно ли это то, чем вы хотите заниматься.

• Покажите свою благодарность. Поблагодарите работодателя за эту прекрасную возможность. Покажите им, что вы хотите продолжать узнавать больше об их компании и роли. Даже если вы решите принять другое предложение о работе, вы можете построить хорошие отношения, показав, что это отличная возможность.

• Узнайте все подробности. Прежде чем принимать какое-либо предложение о работе, убедитесь, что вы понимаете, во что ввязываетесь. Узнайте о своих компенсациях, льготах и ​​любых других привилегиях, которые вы можете получать. Задавайте вопросы о культуре компании и обо всем, что вам нужно знать о вашей должности. Возможно, вы даже захотите узнать о более мелких деталях, таких как ваш дресс-код, часы работы и ситуация с парковкой.

• Примите лучшее решение для себя. Хотя этот работодатель может попытаться убедить вас принять предложение, важно, чтобы вы делали то, что лучше для вас. Найдите время, чтобы подумать об интервью и о том, какие чувства вызывает у вас этот интервьюер. Вы даже можете составить список плюсов и минусов, чтобы помочь вам в вашем решении.

• Узнайте об их предложении. Работодатель редко нанимает вас на месте, поэтому вы можете спросить их, почему они принимают такое внезапное решение. Вы имеете право знать, почему вас так внезапно хотят нанять. Их ответ может помочь определить, решите ли вы устроиться на работу.