Советы, которые помогут вам улучшить свои навыки проведения интервью
29 апреля 2022 г.
Собеседование — это ваша возможность подчеркнуть свои сильные стороны и показать работодателю, почему вы лучший кандидат на должность, на которую претендуете. Хотя вы, вероятно, будете обсуждать свой опыт и технические навыки во время собеседования, ваши навыки прохождения собеседования также подчеркнут ваши социальные навыки. Это означает, что важно убедиться, что вы максимизируете свои навыки интервьюирования. В этой статье мы даем вам отличные советы, которые помогут вам улучшить свои навыки прохождения собеседования и выделиться на собеседовании как лучший кандидат.
Что такое навыки интервьюирования?
Навыки прохождения собеседования — это набор навыков межличностного общения, которые позволяют вам комфортно взаимодействовать с интервьюером и показывать ему, почему вы лучший кандидат на должность, на которую претендуете. Навыки прохождения собеседования — это набор навыков, которые помогут вам выделить свои лучшие качества в каждом аспекте, на который обращает внимание интервьюер.
Во время интервью интервьюер будет обращать внимание не только на ваши ответы на каждый вопрос. Они также будут обращать внимание на то, насколько вы чувствуете себя комфортно и уверенно, насколько хорошо вы общаетесь, что говорит ваш язык тела, как вы изображаете себя и как вы вписываетесь в их рабочую среду.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Примеры навыков проведения интервью.
Собеседование дает вам возможность продемонстрировать интервьюеру свои навыки межличностного общения, которые сделают вас ценным активом для их компании. Вот несколько примеров навыков, которые вы можете использовать во время собеседования:
Вербальная коммуникация: на протяжении всего интервью интервьюер будет обращать внимание не только на то, что вы говорите, но и на то, как вы это говорите. Вербальное общение включает в себя высоту и тон вашего голоса, четкую и лаконичную речь, честность и вежливость и использование активного слушания для адекватного ответа.
Невербальная коммуникация: интервьюер также будет уделять пристальное внимание вашим навыкам невербальной коммуникации на протяжении всего интервью. Невербальное общение — это то, что ваш язык тела говорит кому-то во время разговора. Невербальное общение включает зрительный контакт, позу, мимику и жесты.
Тайм-менеджмент: навыки тайм-менеджмента включают в себя способность планировать, готовить и организовывать свое время для эффективной и продуктивной работы. Вы можете проявить свои навыки тайм-менеджмента во время собеседования, придя на собеседование вовремя и осознавая, сколько времени вы тратите на ответы на каждый вопрос.
Уверенность: уверенность в себе важна во время интервью, потому что она помогает интервьюеру чувствовать себя более уверенным в ваших навыках, опыте и знаниях.
Как улучшить навыки прохождения собеседования
То, как вы ведете интервью, начинается задолго до того, как вы входите в парадную дверь. Быть подготовленным заранее важно и иметь радостный и профессиональный взгляд. Вот несколько советов, которые вы можете начать использовать, чтобы улучшить свои навыки проведения интервью:
Знайте, как использовать должностную инструкцию.
Исследуйте компанию.
Просмотрите свое резюме.
Заранее подготовьте одежду.
Практика перед собеседованием.
Подготовьте вопросы для интервьюера.
Проведите информационное интервью.
Будьте наблюдательны и внимательно слушайте интервьюера.
Знайте, как реагировать, когда вам нужно время подумать.
Будьте вежливы со всеми, кого вы встречаете.
1. Знайте, как использовать должностную инструкцию
Первый шаг в улучшении ваших навыков прохождения собеседования — это знать, как использовать должностную инструкцию при подготовке к собеседованию. Описание работы содержит ценную информацию о типах навыков и характеристиках, которые работодатель ищет в квалифицированном кандидате. В нем также рассказывается об обязанностях и ответственности на этой должности.
Вы можете использовать эту информацию, чтобы подготовить вопросы для пробного собеседования, ориентированные на навыки и опыт, которые ищет работодатель. Вы также можете использовать его в качестве контрольного списка, чтобы подумать о конкретном опыте и примерах, которые можно использовать в своих ответах.
2. Исследуйте компанию
Затем вы должны попытаться собрать как можно больше информации о компании, с которой вы проводите собеседование, до собеседования. Чем больше вы знаете о компании, тем лучше вы сможете отвечать на вопросы таким образом, чтобы показать, что вы хорошо подходите для их культуры. Это исследование также может помочь вам убедиться, что компания вам подходит.
Вы должны попытаться узнать такие вещи, как миссия и видение компании, каковы их ценности, чем компания отличается от своих конкурентов и на что похожа корпоративная культура. Обычно вы можете получить эту информацию с веб-сайта компании, страниц в социальных сетях и онлайн-обзоров.
3. Просмотрите свое резюме
Затем вы должны просмотреть свое резюме и убедиться, что оно подчеркивает навыки и сильные стороны, которые делают вас лучшим кандидатом на должность, на которую вы претендуете, на основе информации, которую вы собрали из описания работы и вашего исследования компании. Вы также должны убедиться, что информация в вашем резюме является точной и что вы хорошо знаете важные факты в своем резюме, чтобы вы могли сослаться на него во время собеседования.
4. Подготовьте одежду заранее
Далее вы должны попытаться выбрать, что вы наденете на собеседование. Подготовка того, что вы наденете, до дня собеседования даст вам достаточно времени, чтобы убедиться, что все в порядке для вашей внешности. Примерьте свою одежду на размер и решите, стоит ли покупать что-то новое. Возможно, вы решите, что вам нужны аксессуары, такие как ремень, галстук или чулки, чтобы выглядеть опрятнее и сдержаннее, и у вас будет время собрать все это заранее. Собрав это заранее, вы предотвратите неудачи с гардеробом в последнюю минуту. Это также сэкономит вам драгоценное время в день собеседования.
5. Тренируйтесь перед собеседованием
Один из лучших способов улучшить свои навыки прохождения собеседования — заранее потренироваться. Подготовка к интервью может включать в себя несколько вещей, таких как работа над языком тела и навыками невербального общения, ношение костюма для интервью, чтобы убедиться, что вам в нем комфортно, и ответы на вопросы, которые, как вы ожидаете, интервьюер задаст вслух другу, на камеру или в зеркале. Чем больше вы будете практиковаться перед собеседованием, тем комфортнее и увереннее вы будете выглядеть во время собеседования.
Связанный: Как подготовиться к пробному интервью
6. Подготовьте вопросы для интервьюера
В какой-то момент интервью, обычно ближе к концу, интервьюер спросит, есть ли у вас какие-либо вопросы к нему. Вы должны всегда стараться иметь хотя бы несколько вопросов, готовых задать интервьюеру. Однако важно убедиться, что вопросы, которые вы планируете задать, не имеют ответов, которые можно легко найти в Интернете при тщательном изучении. Вы должны попытаться задать вопросы о компании, конкретной должности, на которую вы претендуете, или о любых деталях, о которых вы хотели бы получить дополнительную информацию.
Связанный: Вопрос интервью: у вас есть вопросы?
7. Проведите информационное интервью
Затем вы можете подумать о том, чтобы найти кого-то, кто работает в компании или в интересующей вас отрасли. Информационное собеседование позволяет вам расширить свою профессиональную сеть и получить ценную информацию о культуре конкретной компании или отраслевые советы, которые помогут вам выделиться как лучший кандидат во время собеседования.
Вы можете найти инсайдеров отрасли и компании и связаться с ними в социальных сетях. Убедитесь, что вы раскрываете тот факт, что вы подали заявку или проходите собеседование на должность в их компании, когда просите об информационном собеседовании. Как только они согласятся встретиться, вы можете задать вопросы о том, как они начали свою карьеру в отрасли, какие навыки, по их мнению, наиболее важны для успеха в этой роли и какие качества компания ищет в новых сотрудниках.
Связанный: Чего ожидать от информационного интервью
8. Будьте наблюдательны и внимательно слушайте интервьюера
Важно оставаться внимательным к тому, что говорит интервьюер на протяжении всего интервью. Вы должны стараться уделять пристальное внимание всему, что говорит интервьюер, чтобы убедиться, что вы можете правильно ответить на каждый вопрос. Старайтесь не позволять происходящему вокруг отвлекать вас от разговора с интервьюером.
В дополнение к тому, чтобы внимательно слушать вопросы, которые они задают, постарайтесь сосредоточиться на том, как они реагируют на ответы, которые вы даете на каждый вопрос. Возможно, вы сможете узнать новую информацию, которая поможет вам лучше ответить на вопросы, которые вам зададут позже в ходе интервью. Это покажет интервьюеру, что вы заинтересованы в том, что он говорит, и докажет вашу способность обращать внимание на детали.
9. Знайте, как реагировать, когда вам нужно время подумать
Во время собеседования интервьюер может задать вам вопрос, на который у вас сразу нет ответа. Важно знать, как реагировать, когда это происходит. Это нормально, если вы потратите минуту на обдумывание вашего ответа, просто дайте понять интервьюеру, что это отличный вопрос, и вам нужна минута, чтобы подумать над своим ответом. Это покажет интервьюеру, что вы можете спокойно реагировать, когда столкнетесь с проблемой, а также подчеркнет ваши навыки решения проблем.
10. Будьте вежливы со всеми, кого встречаете
Помимо человека, проводящего ваше собеседование, во время собеседования вы можете встретить еще нескольких человек в компании. Например, вас может приветствовать администратор или секретарь, вас может проводить в комнату для собеседований кто-то из отдела кадров, провести собеседование с одним или несколькими руководителями или менеджерами и увидеть других сотрудников, когда вы идете по компании. Важно быть дружелюбным и вежливым со всеми, с кем вы встречаетесь, потому что это покажет интервьюеру, насколько хорошо вы вписываетесь в культуру компании.