Составление резюме для пожилых работников: определения, советы и пример

4 марта 2021 г.

Для пожилых работников написание или обновление резюме может представлять особые трудности. С их обширными знаниями и опытом, накопленными за годы, может быть трудно решить, что включить, а что оставить. Пожилые работники могут увеличить свои шансы на получение интервью на основе своего резюме, тщательно составив резюме, которое честно отражает их биографию без чрезмерного акцента на возрасте.

В этой статье мы обсудим типы резюме, которые должны рассмотреть пожилые работники, перечислим советы для пожилых работников по обновлению или созданию резюме и приведем пример убедительного резюме для пожилого работника.

Что такое резюме?

Проще говоря, резюме — это документ, в котором описывается ваша история работы и образования, а также ваши соответствующие навыки и способности. Резюме обычно также включают вашу контактную информацию, обзор или заявление о целях и список другой соответствующей информации о вас, такой как членство в вашей организации, членство в волонтерских организациях, а также особые интересы и хобби.

Отличаются ли резюме для пожилых работников?

Цель резюме для пожилых и молодых работников одинакова. Резюме предназначены для прохождения через любые системы отслеживания соискателей (ATS), которые работодатель использует для обработки заявок, чтобы помочь вам выделиться из переполненного пула соискателей, чтобы вы попали на собеседование, чтобы сопоставить ваши навыки с теми, которые рекламируются в объявлении о вакансии для открытия. положение и предоставить легко сканируемую сводку вашей работы и истории образования на сегодняшний день.

Стиль и содержание резюме для пожилых и молодых работников могут различаться в зависимости от стандартов, используемых, когда работники впервые учились составлять свои резюме. Лучшие практики найма, в том числе предпочтительные стили резюме, со временем меняются.

Виды резюме для пожилых работников

Есть три основных типа резюме на выбор. Они есть:

• Хронологический: хронологическое резюме, иногда называемое резюме в обратном хронологическом порядке, фокусируется на вашей истории работы, начиная с вашей последней работы. Каждая указанная должность также содержит раздел с кратким описанием ваших обязанностей и достижений на этой должности.

• Функциональность: функциональное резюме фокусируется на ваших соответствующих способностях и навыках, а не на прошлых местах работы. Вы можете включить список или частичный список своего опыта работы после описания своих навыков, но только для поддержки способностей, на которых вы делаете упор.

• Комбинация: комбинированное резюме сочетает в себе хронологический и функциональный форматы. В этом смешанном подходе вы сначала перечисляете квалификации, а затем часть истории работы в обратном хронологическом порядке.

Советы по написанию резюме для пожилых работников

Вот несколько советов, которым пожилые работники должны следовать при работе над своим резюме:

Обновите свою контактную информацию.

Чтобы быть в курсе, всегда указывайте свой адрес электронной почты как часть вашей контактной информации. Электронная почта широко используется уже около 20 лет, поэтому неиспользование электронной почты может создать впечатление, что вы устарели. Точно так же нет необходимости указывать номер факса. В наши дни электронная почта и телефон являются основными способами связи, которые работодатели используют для связи с вами, поэтому вам не нужно помечать их как таковые, просто перечислите их. Нет необходимости указывать полный почтовый адрес в заголовке резюме.

Присоединяйтесь к социальным сетям и добавьте ссылку на свой профиль.

Вы можете создать профессиональные учетные записи в социальных сетях, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность и включить дополнительную информацию о своей профессиональной жизни, которая может не поместиться в вашем резюме или сопроводительном письме. После того, как вы создадите эти учетные записи, вы можете включить свои имена пользователей в свое резюме или связать их непосредственно в онлайн-приложениях.

Опустить даты обучения.

Избегайте использования дат в разделе «Образование». Вместо этого перечислите учебные заведения, которые вы посещали, и степени или сертификаты, которые вы получили.

Ограничьте количество лет опыта.

Ограничение вашего соответствующего опыта до 10 или 15 лет — хороший подход к пожилым работникам. Это помогает работодателям избежать предположений о ваших знаниях современных технологий, знакомстве с бизнес-процессами и ваших ожиданиях в отношении заработной платы на основе того, как долго вы работаете. Вы можете добавить в свое резюме строчку о том, что доступна дополнительная информация о вашем опыте.

Обновите свои навыки и список навыков.

Навыки, которые были актуальны несколько или много лет назад, могут быть не достойны резюме на текущем рынке. Например, набор текста, навыки работы в Интернете или поиск в Google устарели, поскольку это основные способности, которые обычно предполагают работодатели. Если вы какое-то время не работали, найдите кого-нибудь, с кем вы можете поговорить о повседневных навыках на рабочем месте.

Включите все свои лучшие достижения.

Поскольку ваше резюме — это, по сути, рекламный текст, объясняющий, почему найм вас будет выгоден, жизненно важно, чтобы вы подчеркивали свои сильные стороны и достижения, оставаясь при этом честными.

Используйте обновленный шаблон резюме.

Система отслеживания кандидатов может автоматически отклонять резюме исключительно на основании его формата. Если это произойдет, менеджер по найму даже не увидит ваше резюме, чтобы рассмотреть вас. Вы можете поискать современные шаблоны резюме, чтобы избежать этого.

Включите ключевые слова.

Проанализируйте объявления о вакансиях на предмет слов и фраз, которые определяют ключевые навыки, которые ищут работодатели. Используйте эти ключевые слова в своем резюме, описывая свои способности, обязанности и достижения на предыдущих местах работы.

Тщательно выбирайте хобби и интересы для списка.

Если вы решите включить в свое резюме деятельность и хобби, обязательно выберите те, которые указывают на то, что вы ведете активный образ жизни. Если вы заядлый бегун или лыжник или, например, участвуете в каких-либо спортивных соревнованиях, вы можете включить их вместо каких-либо сидячих хобби, таких как чтение.

Узнайте, как отправить по электронной почте и загрузить.

Вы должны иметь возможность отправить свое резюме по электронной почте потенциальным работодателям и загрузить свое резюме на сайты работодателей и платформы по трудоустройству. Рекомендуется отправить себе по электронной почте копию своего резюме в качестве теста, а также сохранить его форматирование. Иногда форматирование документа не сохраняется при электронной передаче.

Настроить.

Каждый раз, когда вы подаете заявку на работу, корректируйте свое резюме, чтобы оно соответствовало этой заявке. Не забудьте использовать ключевые слова из объявления о вакансии и адаптировать опыт, который вы включаете, чтобы точно соответствовать специфике, запрашиваемой в этом списке.

Пример резюме для пожилых работников

Основываясь на приведенных выше советах, вот образец комбинированного резюме, который можно использовать в качестве руководства:

АНАША КЕНТОН Атланта, Джорджия | a.kenton@email.com | (555) 555-5555

МЕНЕДЖЕР РЕСТОРАНА
Адаптивный менеджер с практическим опытом в повседневной работе, обучении персонала, охране труда и технике безопасности на рабочем месте и маркетинге. Финансово ответственный послужной список поддержания низких накладных расходов и увеличения продаж и прибыли. Опыт обучения официантов в ресторанах и ресторанах высокой кухни. Эффективное и действенное управление фронтом и тылом дома.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
Передняя и задняя часть управления домом | Обучение изысканной и непринужденной кухне | Источники питания | Сменное управление | Инвентарный контроль | Бухгалтерия | Развитие персонала

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Macie’s: ресторанный опыт (июнь 2011 г. – настоящее время)

• Наемный и штатный персонал 37 человек.

• Мотивированный персонал, ведущий своим примером.

• Достигнут и поддерживается 3% годовой рост прибыли.

• Сократите количество отходов и увеличьте расходы на управляемую кухню с помощью новой системы инвентаризации свежести продуктов.

• Задумывал и руководил ежегодным мероприятием StreetEats, посвященным искусству и ресторанам на открытом воздухе, с безубыточной или положительной прибылью в течение семи лет подряд.

Курорт Клифтон-Хиллз (январь 2009 г. – июнь 2011 г.)

• Обучил и развил 17 сотрудников.

• Внедрена внутренняя программа «Работа для успеха», которая знакомит старшеклассников с карьерой в ресторане.

• Сокращение затрат на 11 % благодаря эффективному планированию, сокращению расходов на продукты питания и увеличению дополнительных продаж батончиков.

Цирк (сентябрь 2007 г. – январь 2009 г.)

• Управляемая команда из 25 профессионалов.

• Разработан клуб дегустаторов десертов и аперитива для продвижения кросс-продаж и корпоративных мероприятий.

• Наставничество членов младших команд в протоколах тренировок.

Бригада поваров (ноябрь 2005 г. – сентябрь 2007 г.)

• Укомплектовал персоналом и руководил региональными офисами волонтерской сети работников ресторанов.

• Набрал более 200 новых членов по всей стране благодаря маркетинговой работе.

• Запущена кампания в социальных сетях.

Наличие дополнительной информации об опыте работы.

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ
Колледж Университета, Тауншип, Огайо | Ассоциированный специалист в области делового администрирования
Кулинарная академия Лебона Чикаго, Иллинойс | Сертификат ресторанного и гостиничного менеджмента
Сертификат активных менеджеров ServSafe | Активный сертификат управления проектами PMI | Преподаватель Национальной ассоциации ресторанов

ХОББИ И ИНТЕРЕСЫ
Основатель благотворительного забега «Рестораны на бегу 5К» | координатор волонтеров, Feed America | Гастрономический туризм и путешествия