Сообщите интервьюеру, что у вас есть другое предложение, за 5 шагов

13 мая 2021 г.

При собеседовании на несколько вакансий важно рассмотреть каждую позицию, прежде чем принимать предложение. Если вы уже получили предложение от одного работодателя, но все еще проходите собеседование, вы можете использовать это предложение в качестве рычага воздействия. Узнав, когда и как сообщать интервьюерам, что у вас есть другое предложение, вы сможете профессионально передать эту информацию. В этой статье мы обсудим, как сообщить интервьюеру, что у вас есть другое предложение, и почему это может быть хорошей стратегией.

Преимущества сообщения интервьюеру, что у вас есть другое предложение о работе

Вот несколько преимуществ сообщения интервьюерам о том, что у вас есть другое предложение:

Это подчеркивает вашу ценность

Если вы сообщите интервьюеру, что у вас есть предложение о работе, это покажет, что другой работодатель видит в вас ценного кандидата и хочет видеть вас в своей команде. Возможно, вы сможете вызвать больший интерес и больше выделиться в процессе собеседования, что может мотивировать интервьюера больше ценить вас. Менеджер по найму также может расставить приоритеты для вас в процессе собеседования, что приведет к сокращению времени между собеседованием и предложением.

Это может привести к нескольким предложениям о работе

Информирование менеджера по найму о существующем предложении о работе может повысить вероятность того, что он предложит вам другое предложение. Они могут захотеть убедиться, что они могут добавить навыки и опыт, которые ищет другой бизнес.

Это может привести к более выгодным предложениям по заработной плате

Если менеджер по найму знает, что у вас уже есть заманчивое предложение, он может сделать более выгодное предложение, чтобы попытаться убедить вас работать на них. Даже если вы сначала не укажете зарплату в существующем предложении, вы все равно сможете договориться о зарплате, которая находится на более высоком уровне диапазона.

Как сообщить интервьюеру, что у вас есть другое предложение

Вот несколько основных шагов, которые помогут вам сообщить интервьюеру, что у вас есть другое предложение:

1. Дайте себе время подумать

Когда вы получаете предложение, обычно просят от одного дня до недели рассмотреть условия. Это дополнительное время также полезно, когда у вас запланировано больше интервью с интересующими вас компаниями. Если вы получили предложение, попросите у работодателя разумное количество времени, чтобы рассмотреть его. Вы можете спросить, сколько времени они готовы выделить, а затем основывать свои интервью с другими компаниями на этих временных рамках.

2. Будьте профессионалом

Объясняя интервьюерам, что у вас есть другое предложение, полезно быть профессиональным и вежливым, что может показать, как вы вели бы себя на их рабочем месте. Вы можете сказать им, что в настоящее время у вас есть другое предложение, и что вы цените их понимание на протяжении всего процесса собеседования. Также может быть полезно объяснить, что вы интересуетесь их компанией и почему вы все еще хотите взять у них интервью. Эта стратегия показывает, что вы провели исследование бизнеса и рады работать на них.

3. Делитесь тем, что необходимо, на ранних собеседованиях

Если вы находитесь в первом раунде собеседований, вам нужно только сообщить, что у вас есть предложение. Вы можете не указывать такие детали, как компания, предлагающая услуги, должность, зарплата и льготы. Ваше первое собеседование — это время, когда и вы, и интервьюер должны определить, будете ли вы хорошим дополнением к компании, поэтому достаточно кратко объяснить, что у вас есть существующее предложение. Вы можете поделиться подробностями, если интервьюер специально попросит их.

4. Будьте откровенны на финальном собеседовании

Если у вас запланировано второе или третье собеседование, может быть полезно предоставить более подробную информацию о предложении, чтобы помочь менеджеру по найму принять более обоснованное решение. Будьте прямолинейны в отношении количества времени, которое у вас осталось, прежде чем вам нужно будет принять решение. Если вас больше интересует работа в компании, с которой вы в настоящее время проходите собеседование, сообщите им о своих предпочтениях и о том, готовы ли вы вести переговоры.

5. Выражайте благодарность

Поблагодарите интервьюера за его понимание на протяжении всего процесса. Выражение благодарности — еще один ключевой способ продемонстрировать те качества, которые вы могли бы привнести на их работу. Поблагодарив их за внимание на протяжении всего процесса, вы также можете еще раз сказать им, почему вы заинтересованы в сотрудничестве с ними.

Советы о том, как отказаться от предложения в пользу другого предложения

Как только вы решите принять предложение о работе, важно отклонить любые другие предложения, которые вы получили. Вот несколько советов, как сделать это успешно:

Срочно свяжитесь с менеджером по подбору персонала

Как только вы примете предложение и согласитесь с условиями, свяжитесь с менеджером по найму, чье предложение вы отклоняете. Обычно наиболее вежливо позвонить, но вы также можете отправить электронное письмо, если это их предпочтительный способ связи. Если вы ответите как можно скорее, это покажет, что вы внимательны и хотите помочь им продвинуться вперед в процессе найма. Поддержание профессионализма полезно, если вы хотите работать или связываться с этой компанией в будущем.

Укажите краткую причину

Хотя это и не обязательно, краткая причина отклонения предложения является проявлением профессиональной вежливости. Многие менеджеры по найму ценят информацию о причине отклонения предложения, потому что это может помочь им улучшить свою собственную практику. Если вы приняли другое предложение, например, потому что преимущества были лучше, менеджер по найму может предложить больше преимуществ в будущем, что сделает их более конкурентоспособными.

Желаю им всего наилучшего

Выражение надежды на то, что компания найдет подходящего кандидата на работу, или предложение аналогичного положительного заявления — хороший способ завершить работу и поддерживать связь с работодателем.

Пример письма, сообщающего интервьюеру о других предложениях работы

Существуют различные подходы, которые вы можете использовать, чтобы сообщить работодателю, что у вас есть другие предложения о работе. Вот пример электронного письма, которое вы можете отправить перед своим первым собеседованием:

Уважаемая госпожа Вильгельм,

С нетерпением жду собеседования на должность HR-специалиста! Я хотел сообщить вам, что я также прохожу собеседования с другими компаниями и недавно получил предложение на аналогичную роль. Тем не менее, я по-прежнему очень заинтересован в этой работе, потому что считаю, что могу внести больший вклад в достижение целей вашего бизнеса.

Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то еще, что я могу сделать до нашего интервью во вторник.

Спасибо еще раз,

Рохан Габол