Сколько часов в неделю неполный рабочий день?

Есть несколько ключевых различий между полной и частичной занятостью. Например, в зависимости от работодателя, должности с частичной занятостью могут не претендовать на те же привилегии и льготы, что и должности с полной занятостью. Однако меньшее количество часов в неделю обычно приводит к большей гибкости, позволяя вам работать на дополнительных работах или инвестировать в свое образование.

В этой статье мы обсудим, что означает неполный рабочий день и почему неполный рабочий день может подойти вам в зависимости от ваших целей и графика.

Официальных федеральных указаний, определяющих, считается ли работник неполным или полным рабочим днем, не существует. В то время как Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает юридически обязательные требования к часам, сверхурочным часам и заработной плате, которым должны следовать американские предприятия, в этом законе конкретно не указывается, сколько часов в неделю работник должен работать, чтобы считаться полным рабочим днем.

То Бюро статистики труда признает лиц, работающих не менее 35 часов в неделю, штатными работниками, но это число предназначено только для статистических целей и не имеет юридического значения. Однако многие работодатели используют это число в качестве ориентира при разработке своей политики.

Плюсы и минусы неполного рабочего дня

Есть много факторов, которые нужно обдумать, прежде чем выбрать работу на неполный рабочий день. Хотя вы, безусловно, должны учитывать компанию, роль, поездки на работу и компенсацию, также важно взвесить преимущества и недостатки, характерные для должностей с частичной занятостью.

Плюсы работы неполный рабочий день

Частичная занятость — отличный вариант для людей, которым нужен стабильный доход без жесткого графика полной занятости. Вот несколько примеров льгот при частичной занятости:

Большая гибкость. Работа на неполный рабочий день, как правило, более гибкая, чем на полный рабочий день, и иногда позволяет вам создавать свой собственный график. Это полезно, если у вас есть другие обязанности, такие как забота о любимом человеке, работа на другой работе или посещение школы.
Дополнительный доход. Работа на неполный рабочий день является хорошим источником дополнительного стабильного дохода, который может дополнять другую работу с полной или неполной занятостью. Вы также можете устроиться на работу с частичной занятостью, чтобы поддержать свой образ жизни, преследуя другие цели, такие как открытие собственного бизнеса или посещение школы.
Возможность заниматься другими интересами. Роль на неполный рабочий день может позволить вам заниматься другими интересами или карьерными возможностями помимо работы.

Минусы работы неполный рабочий день

В то время как частичная занятость, безусловно, может быть выгодна для некоторых, есть несколько факторов, которые следует учитывать, прежде чем выбрать этот тип работы:

Право на льготы. В то время как некоторые работодатели предлагают льготы при частичной занятости, многие этого не делают. В процессе найма, спроси у работодателя о льготах, которые вам необходимы, например, о медицинском страховании или оплачиваемом отпуске.
Возможность меньшего дохода. Независимо от того, платите ли вы фиксированную заработную плату или почасовую, частичная занятость иногда предлагает меньшую компенсацию, чем полная занятость.
Меньше возможностей для продвижения. Много руководящие должности требуют полной занятости. Если вы не можете работать полный рабочий день, вы можете не иметь права на определенные акции.

Получаете ли вы льготы при работе неполный рабочий день?

При подаче заявления на работу с частичной занятостью важно спросить работодателей, какие льготы они предлагают работникам, работающим неполный рабочий день. Хотя сотрудники, занятые неполный рабочий день, как правило, не получают тех же преимуществ, что и сотрудники, работающие полный рабочий день, это не означает, что вы вообще не будете получать никаких преимуществ.

То Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы любой работодатель с более чем 50 сотрудниками предлагал медицинскую страховку как минимум 95% своих сотрудников, которые работают в среднем 30 часов в неделю. Это требование может означать, что если вы работаете неполный рабочий день в среднем 30 часов в неделю, вы имеете право на медицинскую страховку.

Если у вас есть медицинская страховка через родителя или супруга, вам может не требоваться этот тип пособия работодателя. Но если вам нужна медицинская страховка, вы должны спросить, имеете ли вы право, прежде чем принять предложение о работе. Некоторые работодатели также предлагают оплачиваемый отпуск (PTO), включая дни отпуска и больничные, для сотрудников, занятых неполный рабочий день, или другие льготы, такие как удаленная работа.

Распространенные типы графиков работы неполный рабочий день

Лица, работающие неполный рабочий день, могут работать меньше рабочих дней или меньше дней в неделю, чем их коллеги, работающие полный рабочий день. Есть много типов графиков работы, доступных для специалистов, заинтересованных в работе неполный рабочий день.

Вот несколько популярных вариантов работы с частичной занятостью:

График фриланса

В большинстве случаев внештатных сотрудников нанимают на контрактной основе. В зависимости от должности и потребностей работодателя они могут работать удаленно или на месте. Хотя фрилансеры обычно не имеют права на льготы, они могут пользоваться большей гибкостью и автономией, чем обычные сотрудники.

Альтернативный график

Расписания, которые отличаются от любого другого типа расписания, используемого в настоящее время работодателем, считаются альтернативным расписанием. Альтернативное расписание может быть использовано для удовлетворения конкретных или временных потребностей сотрудников в связи с беременностью, семейными проблемами или медицинскими требованиями.

Раздельное расписание

Когда у сотрудника есть несколько выходных между сменами, у него есть разделенный график. Например, сотрудник может работать с 8:00 до 10:00, а затем снова с 15:00 до 21:00. Это отличный вариант для людей, у которых есть внешние обязанности, которые не позволяют им работать в длинную смену.

График дежурств

Во время дежурства работник должен быть готов к работе, когда это необходимо работодателю. Графики дежурств обычно чередуются между сотрудниками, поэтому ни один работник не обязан постоянно находиться на связи. Графики дежурств часто требуются на должностях в службах экстренной помощи, таких как врачи, медсестры, пожарные, фельдшеры и социальные службы.

Примеры работы на неполный рабочий день

Работодатели, которые предоставляют неполный рабочий день, обычно ищут сотрудников, которые могут быть гибкими и вносить свой вклад там, где это необходимо. Хотя, безусловно, всегда есть работа в гостеприимство а также розничная торговля отраслях, которые предлагают должности с частичной занятостью, вы также обычно можете найти работу с частичной занятостью в любой области, в которой вы могли бы обучаться.

Вот несколько примеров высокооплачиваемой работы, на которой можно работать неполный рабочий день:

1. Бухгалтер

Наряду с повседневным мониторингом и обслуживанием финансовых операций предприятия бухгалтеры также несут ответственность за анализ и ведение финансов компании, включая отслеживание расходов и подготовку налогов. Во время налогового сезона вы можете найти бухгалтерские агентства, предприятия и даже частных лиц, нанимающих бухгалтеров на неполный рабочий день.

2. Программист

Программисты пишут программное обеспечение на таких языках программирования, как C++ или Java. Программисты должны успешно ориентироваться в серверной части компьютерного программного обеспечения, одновременно оптимизируя интерфейс пользователя. Многие компании нанимают программистов на неполный рабочий день для помощи в специальных проектах или выполнения дополнительной работы, с которой их штатные сотрудники не в состоянии справиться.

3. Графический дизайнер

Графические дизайнеры создают печатные и цифровые активы, такие как логотипы, шаблоны электронной почты, веб-сайты и маркетинговые материалы, включая баннеры, рекламные объявления и открытки. Графические дизайнеры часто работают на фрилансе сразу для нескольких клиентов или могут работать внутри компании только у одного работодателя.

4. Консультант по управлению

Консультанты по управлению анализируют процессы компании, чтобы определить возможности для повышения и максимизации эффективности. В большинстве случаев аналитики управления стремятся повысить прибыль организации за счет сокращения затрат и увеличения доходов. Если у вас есть большой опыт работы директором или менеджером, у вас могут быть навыки, необходимые для работы консультантом по вопросам управления.

5. Аналитик по маркетинговым исследованиям

Аналитики маркетинговых исследований выявляют рыночные тенденции, наблюдая за покупательским поведением аудитории. Обмен этой информацией с компаниями позволяет им лучше ориентироваться и продавать своим клиентам. Работодатели могут нанимать аналитиков по исследованию рынка на полный или неполный рабочий день, сезонно или на контрактной основе.

6. Перевозчик материалов

Также называемые «ручными рабочими», грузчики перевозят материалы из одного места в другое. Как правило, они работают на фабриках и складах. Они часто несут ответственность за транспортировку грузов по складу, упаковку товаров для отправки и разгрузку товаров. Эта работа часто связана с физическими нагрузками.

7. Администратор сети

Если у вас есть степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных технологий, вы можете рассмотреть возможность работы администратором сетей и компьютерных систем. Сетевые администраторы несут ответственность за создание и поддержку внутренних сетевых систем организации. Они отвечают за то, чтобы сети были быстрыми и безопасными. Многие компании нанимают ИТ-консультантов на неполный рабочий день по мере необходимости, когда возникают проблемы.

8. Писатель

Есть много возможностей для писателей, работающих неполный рабочий день, таких как создание контента для блогов, веб-сайтов, журналов, рекламы, книг, песен и фильмов. Некоторые писатели работают внутри организации или компании, в то время как другие работают по контракту или внештатно для нескольких клиентов.

9. редактор

Редакторы несут ответственность за планирование, координацию, проверку и редактирование контента для публикации в газетах, книгах, электронных письмах, веб-сайтах или журналах. Редакторы также могут анализировать идеи по темам и направлять редакцию.

Поскольку не существует никаких юридических указаний, количество часов, которое вы должны будете отработать на условиях неполного рабочего дня, зависит от работодателя. В зависимости от вашей договоренности, вы можете работать одинаковое количество часов в неделю, или вы можете работать меньше часов в некоторые дни или недели, чем в другие.

Также полезно знать, что некоторые работодатели предлагают возможность работать полный рабочий день, когда их потребности меняются или появляется другая возможность. Если ваш карьерная цель заключается в том, чтобы работать полный рабочий день в компании, может быть выгодно согласиться на неполный рабочий день и сообщить работодателю, что вы заинтересованы в дополнительной работе по мере необходимости.

Работа неполный рабочий день имеет несколько преимуществ, и если вы заинтересованы в том, чтобы работать меньше часов, чем требует работа на полную ставку, есть много доступных возможностей.

Сколько часов в неделю неполный рабочий день?