Сертификация HRCI: типы HRCI, преимущества и как подготовиться

26 февраля 2021 г.

Хотя опыт и связи могут помочь вам преуспеть в области управления персоналом (HR), получение сертификата HRCI поможет вам выделиться в вашей карьере. В этой статье мы расскажем о сертификации HRCI, типах сертификации, ее преимуществах и о том, как пройти сертификацию.

Что такое сертификация HRCI?

Сертификация HRCI — это сертификат, выдаваемый HR-специалистам Институтом сертификации HR (HRCI). HRCI предлагает различные сертификаты, основанные на компетенциях, для специалистов, работающих в области управления персоналом, а также для тех, кто не работает в сфере управления персоналом, и которым было бы полезно понять основы управления персоналом.

Сертификация HRCI говорит нынешним и будущим работодателям, что вы стремитесь к профессиональному совершенству и оказываете положительное влияние на свою организацию.

Типы сертификации HRCI

От начальных этапов вашей карьеры в области управления персоналом до руководящих должностей в области управления персоналом, HRCI предлагает специальный экзамен, соответствующий вашим навыкам и опыту. Все тесты разрабатываются с использованием предмета, который соответствует передовым практикам в области сертификации, и внедряются в соответствии с актуальностью. Ниже приведен список экзаменов в порядке профессионального статуса:

• PHR: профессионал в области управления персоналом

• aPHR: младший специалист по кадрам

• SPHR: Старший специалист по кадрам

• PHRi: профессионал в области управления персоналом (международный)

• SPHRi: Старший специалист по кадрам (международный)

• GPHR: глобальный профессионал в области управления персоналом

Как получить сертификат HRCI

Экзамены HRCI проверяют опыт кандидата в определенных ключевых областях знаний. Экзамены HRCI включают различные типы вопросов, в том числе традиционные вопросы с несколькими вариантами ответов и вопросы, основанные на сценариях. Во всех случаях тестируемые должны использовать свой предыдущий опыт работы с персоналом, чтобы ответить на вопросы, так как большинство ответов будет зависеть от этого. Чтобы получить выбранную вами сертификацию, вы должны сдать соответствующий экзамен. Вот несколько шагов о том, как подойти к процессу:

1. Изучайте и готовьтесь

Чтобы дать вам представление о том, что требуется, HRCI предлагает кандидатам образцы вопросов, чтобы лучше ознакомиться с материалом теста. Это поможет вам учиться и должным образом подготовить вас к экзамену. HRCI предлагает просмотреть содержание содержания экзамена для конкретного экзамена, который вы планируете сдавать, а затем изучить этот набор материалов. В дополнение к этим учебным материалам убедитесь, что вы знаете, какие законы и правила управления персоналом повлияют на ваши ответы. Кроме того, HRCI предлагает предварительно упакованные учебные материалы, а также программу «Создай собственный комплект», которая позволяет испытуемым создавать свои собственные материалы для подготовки к экзаменам, которые можно приобрести.

2. Соблюдайте квалификационные требования

Кандидаты должны соответствовать определенным квалификационным требованиям, которые HRCI подробно объясняет в тестовой заявке, поданной кандидатами. Это включает в себя требуемый минимум лет опыта работы с персоналом в соответствии с их уровнем образования.

3. Утверждение и планирование

Как только HRCI определит, что вы соответствуете критериям экзамена, на который вы подавали заявку, вам будет предоставлено разрешение на сдачу экзамена. После одобрения вы сможете выбрать дату и место проведения экзамена со сроком годности экзамена 120 дней с даты утверждения. HRCI предлагает кандидатам планировать свои экзамены, как только они получат на это разрешение, поскольку места распределяются в порядке живой очереди.

4. Сдать экзамен

Когда вы прибудете в центр тестирования, вам потребуется предъявить удостоверение личности. Затем ваша цифровая подпись будет захвачена при регистрации и должна совпадать с подписью на вашем удостоверении личности. Наконец, ваша фотография будет сделана, и вам будет разрешено войти в комнату тестирования.

Как кандидат, вы получите 10-минутное руководство по компьютеру и технологии тестирования, а затем вас попросят согласиться с заявлением о конфиденциальности. Наконец, испытание начнется. Официальные результаты становятся доступными в течение одного-двух рабочих дней.

5. Оценка и результаты экзамена HRCI

После экзамена кандидатам выдается копия отчета о результатах в назначенном ими центре тестирования. Отчеты о результатах позволяют кандидатам узнать, сдали они экзамен или нет, и как они набрали баллы. Для сдачи этих экзаменов требуется минимум 500 баллов.

Кандидатам, сдавшим экзамены, HRCI выдает цифровой значок. Это служит их официальным сертификатом. Когда кандидаты получают свой официальный отчет о результатах, они также получают информацию о том, как получить значок для своего конкретного типа экзамена. Значки можно использовать в подписях электронной почты, на веб-сайтах, в резюме и на страницах в социальных сетях. Значки связаны с данными, проверенными HRCI, что дает владельцам учетных данных возможность предлагать работодателям простую и надежную проверку своих учетных данных. Кроме того, HRCI работает со сторонним поставщиком, предлагая бумажные сертификаты тем, кто желает их получить.

Те, кто не прошел, получают баллы по шкале, сообщающие им, сколько очков им осталось до прохождения. Это можно использовать для руководства будущими исследованиями перед повторным тестированием.

Вакансии, на которые распространяется сертификация HRCI

Сертификация, по сути, позволяет работодателям узнать, что у вас есть знания и опыт, которые им нужны. На постоянно конкурентном рынке труда наличие хотя бы одного сертификата по управлению персоналом может дать вам преимущество перед конкурентами. Учитывая это, сертификация может даже помочь вам договориться о более высокой заработной плате. Вот некоторые профессии, которые выигрывают от этого сертификата: