Руководство по заявлениям о видении |

8 марта 2021 г.

Создание заявления о видении организации может помочь определить ее цели и задачи. Заявление о видении может помочь компании определить направление и цель для своих сотрудников, сосредоточив внимание на своих целях и инициативах. При создании заявления о видении полезно учитывать краткосрочные и долгосрочные цели компании, чтобы убедиться, что заявление отражает их. В этой статье мы обсудим заявления о видении и дадим советы по их созданию.

Что такое заявление о видении?

Заявление о видении — это четко сформулированная декларация целей организации. Он часто описывает, чего компания планирует достичь и как это может выглядеть в будущем. При реализации бизнес-стратегий на всех уровнях организации должны иметь возможность установить четкое направление для всех членов команды. Создание подробного и информативного заявления о видении позволяет всем членам команды понять направление и то, как их вклад влияет на конечные цели.

Эффективное заявление о видении должно быть сосредоточено на будущем и подчеркивать цели компании в целом, а также вдохновлять и мотивировать тех, кто его читает. Он должен отражать основные ценности и культуру компании, чтобы описать причину существования бизнеса и его планы продолжать предоставлять услуги своей целевой аудитории. Заявление также должно быть сосредоточено на том, как организация будет расти и развиваться, а не на том, что конкретно она предлагает своим клиентам.

Чтобы быть эффективным, заявление о видении должно быть актуальным, ясным, стимулирующим, реалистичным, кратким и мотивационным. По мере того, как компания растет или смещает фокус в течение определенного периода времени, видение может немного измениться, что приведет к необходимости пересмотреть заявление о видении. Основная идея заявления о видении обычно остается неизменной, с некоторыми незначительными корректировками, чтобы адаптироваться к росту бизнеса, приобретениям и другим изменениям.

Чем заявление о видении отличается от заявления о миссии?

Заявление о видении отличается от заявления о миссии тем, что заявление о миссии предназначено для определения компании и ее подхода к достижению бизнес-целей. В заявлении о видении излагаются цели организации и ее видение будущего, а в заявлении о миссии обсуждается, что компания планирует делать в текущий период времени. Заявления о миссии также могут концентрироваться на важнейших процессах, применимых к клиентам, а также на том, как бизнес будет удовлетворять потребности своих клиентов.

Заявления о видении описывают, куда компания планирует двигаться, а заявления о миссии описывают, как организация доберется до этой точки, определяя основные цели, задачи и операции. Заявление о миссии часто подчеркивает, что отличает конкретную организацию от ее конкурентов, перечисляя общие цели и основные функции.

При внутреннем использовании заявление о видении представляет собой схему плана компании и того, как она будет функционировать в будущем, давая сотрудникам представление о том, какой вклад они должны внести для достижения целей. Заявление о миссии дает более полное представление о том, за что несут ответственность сотрудники при работе с клиентами и выполнении задач, относящихся к повседневной деятельности бизнеса. Заявления о видении также побуждают сотрудников работать более продуктивно, определяя общие цели, направляя процесс принятия решений и помогая установить основу для этичного и приемлемого поведения.

Внешне заявления о миссии и видении могут улучшить общение с отдельными лицами и компаниями, с которыми взаимодействует компания, служить инструментами связей с общественностью и заручиться поддержкой внешних организаций.

Связанный: вопросы и ответы: Почему лидерство важно в организациях?

Как создать заявление о видении

При создании заявления о видении полезно выполнить несколько шагов, чтобы убедиться, что вы включили наиболее важные аспекты организации и ее видение будущего.

1. Определите видение

Первым шагом в создании эффективного заявления о видении является определение цели компании на будущее. Если ваша организация предлагает медицинские услуги малообеспеченному сообществу, ее видение может состоять в том, чтобы предоставить клиентам определенное количество обследований или вакцин. Если компания предоставляет программное обеспечение, ее видение может состоять в том, чтобы предоставить ресурс определенному проценту предприятий или отдельных лиц в целевой демографической группе. Определение видения облегчит создание четкого и лаконичного заявления.

2. Запросить отзыв

Члены вашей организации могут помочь в определении видения и описании того, что мотивирует и вдохновляет их работать в своих ролях. Обращение к другим членам команды может помочь вам лучше понять, что включить в заявление о видении.

3. Решите, как вы будете использовать утверждение

Если заявление о видении вашей компании будет использоваться только внутри компании, его целью должно быть вдохновение и мотивация сотрудников для достижения целей компании. При внешнем использовании заявление о видении может показать, как цель компании принесет пользу ее клиентам.

4. Оцените миссию, цели и ценности

При создании заявления о видении вы также можете участвовать в создании других заявлений для бизнеса, включая заявление о миссии, ценности и общие цели. Оцените, что вы планируете включить в другие компоненты общей стратегии, и включите их в свое видение.

5. Посмотрите на примеры

Ознакомьтесь с заявлениями о видении других компаний, работающих в схожих с вашей отраслях, для вдохновения. Изучая конкурирующие заявления о видении, вы также можете использовать информацию, чтобы определить, что отличает вашу организацию от других.

6. Задавайте вопросы

Когда вы определите видение организации, вы можете задать несколько вопросов, которые помогут вам сформулировать свое заявление. К ним относятся влияние, которое вы хотите, чтобы ваша организация оказала на отрасль и аудиторию, а также то, как она будет взаимодействовать с клиентами.

Советы по созданию заявления о видении

При составлении заявления о видении следуйте этим советам, чтобы оно было кратким, ясным и вдохновляющим для тех, кто его читает.

• Спроецируйте следующие пять-десять лет в будущее, а не заходите слишком далеко или слишком сильно ограничивайте масштаб. Если вы зайдете слишком далеко в будущее, видение будет казаться расплывчатым, а ограничение масштаба может затруднить определение долгосрочных целей.

• Составьте план донесения заявления о видении до сотрудников. Это поможет гарантировать, что все члены команды смогут прочитать заявление и понять видение компании, в которой они работают.

• Используйте четкий, лаконичный язык. Если в вашей отрасли есть какой-либо сбивающий с толку жаргон или фразы, старайтесь избегать их, чтобы убедиться, что любой, кто читает это, понимает цель вашей компании.

Подробнее: Заявления о видении: советы, пример и важность

Примеры заявлений о видении

Заявление о видении вашей организации будет зависеть от отрасли, в которой она работает, и ее целей и задач. Рассмотрение некоторых примеров может помочь вам составить заявление, содержащее детали, которыми вы хотите поделиться о своем видении.

• Ресторан: Предоставлять высококачественные и питательные блюда членам сообщества, которым мы служим, жертвуя при этом один прием пищи за каждый проданный прием пищи.

• Организация по охране природы: подключение людей к глобальной охране природы, вдохновляющая поддержка.

• Организация юридических услуг: работа над изменением законов и правил для дальнейшего улучшения нашего общества.

• Организация здравоохранения: Обеспечение ведущих клинических результатов, опыта пациентов и санитарного просвещения.