Руководство по одностороннему видеоинтервью (с советами и часто задаваемыми вопросами)

14 декабря 2021 г.

В то время как работодатели обычно используют телефонные звонки для отбора кандидатов на работу, некоторые используют преимущества новых технологий, таких как односторонние видеособеседования, чтобы помочь в процессе найма. Работодатели просят кандидатов записать короткое видео о себе, чтобы получить первое впечатление о том, следует ли им переходить на следующий уровень собеседования. В этой статье мы объясним, что такое одностороннее видеоинтервью и как лучше всего использовать этот формат интервью, с дополнительными советами и ответами на часто задаваемые вопросы.

Что такое одностороннее видеоинтервью?

Одностороннее видеоинтервью — это короткая видеозапись, которую вы отправляете работодателям, чтобы помочь им в процессе проверки. В этом видео вы обычно отвечаете на несколько предварительно выбранных вопросов интервью или следуете подсказке.

В отличие от обычного интервью, вы говорите только в камеру. Вы не получаете мгновенную обратную связь, как если бы проходили собеседование с работодателем в режиме реального времени. Хотя этот формат может быть сложным, вы также можете извлечь выгоду из того, что можете практиковать свои ответы и перезаписывать видео столько раз, сколько захотите.

Почему компании проводят односторонние видеоинтервью?

Работодатели чаще всего используют одностороннее видеособеседование для первоначального отбора кандидатов. Вместо того, чтобы звонить кандидатам по телефону или планировать видеочат в прямом эфире, они могут просто попросить кандидатов прислать короткое видео.

Многие работодатели используют этот формат собеседования, чтобы кандидаты могли представиться. Обычно они просят вас ответить на ряд основных вопросов, которые помогут им узнать больше о вашей личности и интересе к роли. Они могут предпочесть этот формат показа, так как они могут посмотреть его на досуге, а также воспроизвести ваше видео для других менеджеров по найму.

Как выделиться на одностороннем видеоинтервью

Поскольку этот формат интервью менее распространен, чем другие, вы можете сначала не знать, чего ожидать. Если работодатель просит вас пройти одностороннее видеособеседование, выполните следующие действия:

1. Внимательно прочитайте их указания

Одна из причин, по которой работодатель может использовать этот формат собеседования, заключается в том, чтобы узнать, способны ли вы следовать указаниям. Перед записью убедитесь, что вы точно понимаете, что вы должны включить в свое видео и как его отправить.

Например, многие работодатели зададут вам ряд вопросов, на которые нужно ответить в течение определенного периода времени. Убедитесь, что вы придерживаетесь любых временных ограничений, так как работодатели очень осторожно относятся к ним. Сохраните свое видео в указанном формате, который может включать конкретные инструкции о том, как назвать ваше видео.

2. Выберите место для записи

Найдите тихое место с хорошим освещением. Вы хотите, чтобы ваше лицо было свободно от каких-либо теней. Выберите место с чистым фоном, например, перед книжной полкой или стеной. Избегайте записи перед окном, так как освещение может быть плохим, а фон может отвлекать работодателя. Вы хотите выбрать место, где их внимание может быть полностью на вас.

3. Найдите подходящее оборудование

Многие новые ноутбуки поставляются с какой-либо веб-камерой, которую вполне можно использовать для видео. Если вы действительно хотите произвести сильное впечатление, используйте любое записывающее оборудование, которое у вас есть. Если вы не претендуете на роль, связанную с видео, большинство работодателей поймут, есть ли у вас только телефон или простая веб-камера. Если ваше звуковое оборудование довольно простое, убедитесь, что вы говорите громко и четко.

4. Уложиться в срок

Удостоверьтесь, что ваше видео размещено до крайнего срока, установленного работодателем. Имейте в виду, что запись видео может занять больше времени, чем вы ожидаете. Запланируйте время для практики и записи несколько раз. Некоторые работодатели могут даже потребовать от вас небольшого редактирования, что требует дополнительного времени.

5. Практикуйте свои ответы

Перед записью запишите, что вы хотите сказать по каждому вопросу. Практикуйте свои ответы. В конце концов, вы хотите иметь возможность говорить свои ответы, не читая карточки для заметок и естественным образом. Чрезмерная репетиция может лишить вас качественной информации, которой вы хотите поделиться. Во время записи представьте, что вы разговариваете непосредственно с интервьюером.

6. Будьте представительным и уверенным в себе

Когда придет время для записи, постарайтесь настроиться на уверенность. Напомните себе, что при необходимости вы можете перезаписать свои ответы. Во время видео смотрите в глаза и улыбайтесь в камеру. Убедитесь, что сидите прямо и старайтесь держать свое тело относительно неподвижным. Хотя выступление перед камерой может показаться вам не самым естественным, постарайтесь выглядеть профессионально и харизматично во время интервью.

Советы, как освоить одностороннее видеоинтервью

Воспользуйтесь этими советами, чтобы пройти одностороннее видеоинтервью:

• Используйте таймер. Многие односторонние видеоинтервью имеют ограничение по времени. Будьте в курсе событий, используя таймер на своем компьютере или телефоне, и проверяйте его, чтобы убедиться, что вы на верном пути.

• Посмотрите на камеру. Подобно тому, как вы смотрите на работодателя во время разговора, вы должны поддерживать зрительный контакт со своей камерой. Если вам нужны примечания к вашим ответам, обязательно бегло просмотрите их.

• Используйте свой подлинный голос. Многие люди имеют тенденцию говорить более высоким тоном, чем обычно, когда они встают перед камерой. Хотя вы должны звучать оптимистично и представительно, постарайтесь использовать свой типичный разговорный голос. Это может сделать ваше видео более аутентичным.

• Платье для собеседования. Наденьте деловую одежду в своем видео, чтобы показать работодателям, что вы серьезно относитесь к этой возможности. Конечно, преимущество видеоинтервью в том, что вам нужно одеться красиво только выше пояса, так как это все увидят работодатели. Если вы хотите погрузиться в атмосферу реального собеседования, вы все равно можете одеться профессионально с головы до ног.

Преимущества одностороннего видеоинтервью

Хотя в некотором смысле такое интервью может показаться нетрадиционным или односторонним, у этого формата есть несколько преимуществ, которые вы можете использовать в своих интересах:

• Вы можете сделать это в свободное время. Хотя вам нужно отправить свое видео в установленные сроки, односторонние видеоинтервью дают вам немного больше гибкости. Обычно вы можете записать его, когда захотите, вместо того, чтобы выделять время для встречи, которая подходит для графика вашего интервьюера. Снимая видео в свободное время, вы также можете чувствовать себя более расслабленным и подготовленным.

• Вы контролируете свое окружение. Даже если вы выберете тихую комнату с хорошим подключением к Интернету для живого видеоинтервью или телефонного звонка, все равно есть вероятность, что вас будут отвлекать или возникнут технические проблемы. Благодаря одностороннему видеоинтервью вы полностью контролируете свое окружение. Если ваш интернет нестабилен, вы можете легко переместить записывающее устройство в другую часть дома. Точно так же, если на заднем фоне слышны громкие звуки, вы можете выбрать другое время записи.

• Вы можете перезаписать свои ответы. Если вы решите, что хотите ответить на вопрос по-другому или просто оговоритесь, односторонние видеоинтервью дают вам возможность перезаписать свое видео. Это дает возможность усовершенствовать свои ответы. При проведении интервью в режиме реального времени вы не получаете такой роскоши.

• Вопросы для собеседования вы знаете заранее. Поскольку работодатель снабжает вас указаниями и вопросами для вашего видео, вы будете точно знать, к чему готовиться. Это дает вам возможность придумать эффективный ответ вместо того, чтобы думать об ответах на месте.

Недостатки одностороннего видеоинтервью

Хотя односторонние видеоинтервью легче подготовить, существуют и уникальные проблемы, связанные с этим форматом. Вот некоторые недостатки, которые следует учитывать:

• Ограничение времени: если вы будете записывать свое видео до тех пор, пока оно не станет идеальным, одностороннее видеоинтервью может быстро занять много времени. Ограничьте себя определенным периодом времени, чтобы поработать над этим, прежде чем двигаться дальше.

• Требования к оборудованию: вам понадобится камера, которая может записывать видео и аудио для вашего интервью. Если у вас нет такого оборудования, возможно, вам придется одолжить его у друга или использовать оборудование из местной библиотеки.

• Присутствие на видео: в то время как некоторые люди чувствуют себя лучше перед камерой, другие могут чувствовать себя менее уверенно. Записывая себя, старайтесь сохранять позитивный настрой. Попробуй немного утверждения чтобы напомнить себе, что вы способны уверенно говорить перед камерой.

• Подключение к Интернету: для загрузки видео требуется стабильное подключение к Интернету. Если у вас дома Интернет нестабильный, вы можете попробовать отправить свое видео в сеть друга или в общедоступную сеть, например, в библиотеку.

Подробнее: Советы и ресурсы для виртуального собеседования, если вы не можете подключиться из дома

Часто задаваемые вопросы об одностороннем видеоинтервью

Вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы об односторонних видеоинтервью:

Как работает односторонний видеозвонок?

Обычно работодатель отвечает на ваше заявление о приеме на работу и указывает, как он хочет, чтобы вы записали и отправили свое одностороннее видеособеседование. Ожидайте, что они дадут вам серию вопросов для интервью, на которые вы должны ответить в течение установленного периода времени. Скорее всего, они попросят вас записать себя и отправить им видео по электронной почте или на указанную ими платформу.

Как только они получат ваше видео, команда по найму просмотрит его. Если они решат, что вы перспективный кандидат на их роль, кто-то свяжется с вами напрямую. Вполне вероятно, что они захотят встретиться для традиционного личного интервью или двустороннего видеоинтервью.

Какие вопросы я могу ожидать во время одностороннего видеоинтервью?

Помимо логистики, специфичной для формата, важно учитывать содержание самого интервью. Когда дело доходит до общих вопросов, этот формат не будет сильно отличаться от любого другого, но вот некоторые общие вопросы, на которые работодатели могут попросить вас записать ответы:

• Расскажи нам немного о себе.

• Почему вам интересна эта роль?

• Почему вы заинтересованы в нашей компании?

• Что вы ищете в работе?

• Какую компенсацию вы ищете?

• Как вы нашли эту позицию?

• Каковы ваши карьерные цели?

• Опишите свои текущие должностные обязанности.

• Каков ваш идеальный стиль управления?

• Что мотивирует тебя?

• Как вы справляетесь со своим уровнем стресса?

• Почему мы должны вас взять на работу?

В каком цвете лучше всего одеться во время видеоинтервью?

Ключ к выбору одежды для видеоинтервью — выбрать что-то, что не будет конфликтовать с вашим фоном и не будет сливаться с ним. Например, если ваш фон темный, ношение черной рубашки может создать впечатление, что ваша голова парит в воздухе.

Попробуйте выбрать что-то с небольшим контрастом. Так как определенные типы узоров и тканей могут показаться на камеру странными, снимите тестовое видео в своем наряде. Ваши лучшие варианты — однотонные, нейтральные цвета.