Распространенные ошибки на собеседовании и что делать вместо них

Собеседование при приеме на работу — одно из первых впечатлений о вас от работодателя. Это возможность более подробно рассказать о своих навыках, опыте и квалификации, которые имеют отношение к должности, на которую вы проходите собеседование. Зная этикет собеседования, вы сможете избежать распространенных ошибок на собеседовании и увеличить свои шансы на получение работы. В этом руководстве мы расскажем о 14 наиболее распространенных ошибках на собеседовании и о том, что вам следует делать вместо них.

Почему важно знать распространенные ошибки на собеседовании?

Важно знать распространенные ошибки на собеседовании, чтобы лучше подготовиться к собеседованию. Знание этих ошибок может помочь вам подумать о стратегиях, чтобы показать интервьюерам, что вы серьезно относитесь к интервью и можете вести себя надлежащим образом в профессиональной среде. Узнав, что делать и как вести себя во время собеседования, вы поможете работодателям увидеть в вас уверенного в себе и квалифицированного кандидата.

Распространенные ошибки на собеседовании при приеме на работу

Легко впасть в ментальное поражение, совершив ошибку на собеседовании, которую легко избежать, и изменить состояние ума может быть трудно. Вот распространенные ошибки, которые люди допускают во время интервью, и что вам следует делать вместо этого:

• Прибытие поздно или слишком рано

• Неподходящая одежда

• Использование мобильного телефона

• Не проводить исследования компании

• Потеря внимания

• Не уверен в фактах резюме

• слишком много говорить

• Плохо отзываться о предыдущих работодателях

• Не готов к общим вопросам

• Слишком много внимания уделяешь себе

• Не имея вопросов, чтобы задать

• Задавать слишком личные вопросы

• Плохой язык тела

• Пренебрежение последующими действиями

Прибытие поздно или слишком рано

Очень важно прибыть на собеседование вовремя или чуть раньше. Самое раннее, что вы должны прибыть, это на 10 или 15 минут раньше, чтобы интервьюер мог закончить свою работу и чувствовать себя готовым к разговору с вами. Своевременное прибытие показывает интервьюеру, что вы пунктуальны и цените его время.

Неподходящая одежда

Всегда выглядите профессионально на собеседовании, даже если это компания с повседневным дресс-кодом. Формальная деловая одежда показывает работодателям, что вы серьезно относитесь к этой роли и обладаете чувством профессионализма. Почувствуйте себя уверенно и подготовьтесь, выбрав наряд и заранее погладив его.

Использование мобильного телефона

Вместо того, чтобы смотреть в свой мобильный телефон в зале ожидания, прочитайте свое резюме, чтобы подготовиться к собеседованию. Перед встречей с интервьюером убедитесь, что ваш телефон полностью выключен. Это поможет вам оставаться сосредоточенным и не отвлекаться во время интервью.

Не проводить исследования компании

Как только работодатель пригласит вас на собеседование, вы должны тщательно изучить информацию о компании. Узнайте, кто их клиенты, на чем они специализируются и как выглядит их культура работы. Иметь возможность обсуждать конкретные детали проектов, перечисленных на их веб-сайте. Подготовьтесь ответить на вопрос: «Почему вы заинтересованы в нашей компании?»

Потеря внимания

Обязательно выспитесь и съешьте питательную пищу перед собеседованием. Важно, чтобы вы выглядели свежими и сосредоточенными во время интервью. Обязательно слушайте все, что говорит интервьюер, чтобы знать, какие вопросы ему задавать и какой информацией вы должны с ним поделиться. Приложите усилия, чтобы показать энтузиазм по поводу этой должности. Используйте навыки активного слушания, чтобы показать, что вам интересно то, что говорит интервьюер.

Не уверен в фактах резюме

Перед собеседованием ознакомьтесь с деталями своего резюме. Знайте такие вещи, как предыдущая работа, предыдущие задачи и важные даты. Принесите распечатанную копию своего резюме в профессионально выглядящую папку, чтобы вы могли перечитывать ее, пока ждете собеседования. Вы также можете принести дополнительный экземпляр для интервьюера на случай, если он ему понадобится.

слишком много говорить

Потренируйтесь лаконично отвечать на вопросы интервью. Включайте только ту информацию, которая имеет отношение к вопросу, который задал интервьюер, и к роли, на которую вы проводите собеседование. Старайтесь свести разговоры о личной жизни к минимуму и вести разговор профессионально. Дайте интервьюеру возможность высказаться и используйте невербальные сигналы, такие как кивок и зрительный контакт, чтобы показать, что вы слушаете.

Плохо отзываться о предыдущих работодателях

Вместо того, чтобы плохо отзываться о предыдущих работодателях, поделитесь тем, что вы узнали из своего опыта работы. Постарайтесь сосредоточиться на навыках, которые вы развили, и на том, что вы планируете делать в своей новой роли. Если они задают вам такие вопросы, как «Расскажите мне о случае, когда вы имели дело с трудным коллегой» или «Как вы справляетесь с работой с людьми, с которыми вы не согласны?» постарайтесь найти способ ответить на эти вопросы положительно. Это покажет интервьюерам, что у вас есть навыки разрешения конфликтов и вы можете хорошо работать с другими.

Не готов к общим вопросам

Перед собеседованием поищите общие вопросы для вашей конкретной должности и другие общие вопросы для собеседования. Подготовьте ответы на каждый из этих вопросов. Имея в виду ответы, вы можете выглядеть более уверенно и квалифицированно. Отрепетируйте свои ответы, попросив члена семьи или друга провести с вами имитацию интервью.

Слишком много внимания уделяешь себе

Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на том, какую пользу эта роль может принести вам, подумайте о ценности, которую вы можете добавить компании. Это покажет интервьюерам, что вы привержены миссии и целям их компании. Объясните, какой вклад вы внесли в свои предыдущие роли, и расскажите, какие качества помогают вам сотрудничать с коллегами.

Не имея вопросов, чтобы задать

В конце собеседования, вероятно, интервьюер спросит вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним. Перед собеседованием придумайте несколько вопросов, чтобы задать интервьюеру. Убедитесь, что на эти вопросы нельзя ответить на их веб-сайте или страницах в социальных сетях. Когда придет время задавать вопросы, убедитесь, что эта информация еще не была раскрыта в интервью. На протяжении всего интервью вы даже можете отметить в уме некоторые вопросы, на которые вы хотите, чтобы они ответили в конце.

Задавать слишком личные вопросы

Убедитесь, что вопросы, которые вы задаете интервьюеру, являются профессиональными и уместными. Отложите изучение личных подробностей интервьюера на потом, если вы получите работу. Сосредоточьтесь на вопросах о компании и, если вы хотите задать вопросы о интервьюере, убедитесь, что они связаны с компанией или рассматриваемой должностью. Вот несколько полезных вопросов, которые вы можете задать во время интервью:

• Какая здесь корпоративная культура?

• Как бы вы описали стиль управления здесь?

• Что вам больше всего нравится в этой компании?

• Каковы самые важные цели компании прямо сейчас?

• Как бы выглядел мой средний рабочий день на этой должности?

• Кому я буду подчиняться напрямую?

• Не могли бы вы рассказать мне немного больше о команде, в которой я буду работать?

Плохой язык тела

Когда вы идете на собеседование, поприветствуйте интервьюера крепким рукопожатием и установите зрительный контакт. Скажите что-то вроде: «Здравствуйте, я [name]. Очень приятно познакомиться». Затем, как только вы сядете, убедитесь, что вы сидите прямо на своем стуле. Перед собеседованием потренируйтесь сохранять хорошую осанку. Не забывайте поддерживать постоянный зрительный контакт на протяжении всего интервью и улыбайтесь, чтобы показать свое энтузиазм по поводу работы Когда интервьюер говорит, кивайте головой и используйте другие сигналы, чтобы показать, что вы слушаете.

Пренебрежение последующими действиями

После интервью отправьте интервьюеру электронное письмо или аккуратно написанную от руки записку. Поблагодарите их за уделенное время и подтвердите свой интерес к этой роли. Поделитесь чем-то конкретным о роли, которая вас взволновала этой возможностью. Включите что-то, что вы узнали во время интервью, чтобы показать, что вы обращали внимание.