Работа против предпринимательства: в чем разница?

21 октября 2021 г.

При выборе карьеры у вас есть возможность продолжить работу в качестве наемного работника или предпринимателя. Изучение различий между работой и предпринимательством может помочь вам определить, какой тип должности подходит вам и вашим навыкам. Выбор должности, которая соответствует вашим потребностям, также может повысить ваше удовлетворение от работы. В этой статье мы даем определение профессиям и видам предпринимательства, а затем перечисляем основные различия между ними, чтобы помочь вам выбрать путь карьеры.

Что такое работа?

Работа — это форма занятости, при которой вы выполняете задачи для работодателя или клиента. Сотрудники часто подписывают письменное соглашение, в котором говорится, что они намерены выполнить задачу в обмен на компенсацию. В дополнение к заработной плате компенсация иногда включает такие льготы, как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и пенсионный фонд, например, 401 (k).

Работодатели обычно требуют от сотрудников выполнения определенных требований. Они могут включать в себя определенный уровень образования, опыт работы, соответствующие сертификаты и набор специальных навыков. Определение этих требований в процессе найма может помочь компании найти подходящего кандидата на эту должность и добиться успеха в этой роли.

Что такое предпринимательство?

Предпринимательство относится к акту создания бизнеса из идеи. В предпринимательской деятельности человек является одновременно и работником, и работодателем. Предприниматели, как правило, являются основными лицами, принимающими решения в малом бизнесе. Этот процесс принятия решений может включать в себя обеспечение финансирования бизнеса, создание бизнес-модели и разработку стратегии продаж. Предприниматели могут получить лицензии и нанять сотрудников, которые помогут им производить продукт или услугу.

Работа против предпринимательства

Изучение ключевых различий между работой и предпринимательством может помочь вам определить, какой тип карьеры вам больше всего подходит. Вот основные различия между этими карьерными путями:

Обязанность

Предприниматели несут ответственность за деловые операции, удовлетворенность сотрудников и соблюдение требований законодательства. Поскольку предприниматель занимает самую высокую должность в бизнесе, на него обычно ложится больше всего обязанностей. Они могут выполнять повседневные задачи, такие как поддержание деловых отношений, наблюдение за командами и отделами сотрудников и принятие решений о бизнес-стратегиях.

Наемные работники часто имеют меньше обязанностей, чем предприниматели. Вместо выполнения широкого круга обязанностей сотрудник может сосредоточиться на нескольких конкретных задачах. В отличие от предпринимательства, рабочие места часто требуют, чтобы сотрудники имели определенный опыт, уровень образования и набор навыков, чтобы претендовать на должность. В традиционной компании за лидерство может отвечать группа профессионалов. Для сравнения, лидером предприятия обычно является один человек.

Гибкость

Как лидер бизнеса, у предпринимателей часто более гибкий график работы, чем у сотрудников, у которых есть работа. Предприниматели обычно устанавливают свои собственные графики, иногда работая больше, пока бизнес растет, и работая меньше часов, когда бизнес становится успешным. Такая гибкость может дать предпринимателям возможность добиться положительного баланса между работой и личной жизнью.

Хотя это зависит от работодателя, на которого вы работаете, многие рабочие места включают стандартные графики, которые менее гибки. Часто работодатели определяют, когда их сотрудники работают. Постоянный рабочий график полезен для создания рутины и организации вашей личной и профессиональной жизни.

Доход

Хотя сумма, которую вы зарабатываете как предприниматель, зависит от успеха бизнеса, которым вы руководите, у вас есть возможность зарабатывать больше, чем вы могли бы зарабатывать как наемный работник. Рост бизнеса может напрямую увеличить заработную плату, которую вы получаете. Эти доходы также могут колебаться в зависимости от эффективности бизнеса.

Напротив, заработная плата за работу часто зависит от таких факторов, как ваше местоположение, компания, в которой вы работаете, ваш опыт и ваша должность. Как сотрудник, вы можете столкнуться с возможностями для продвижения по службе и увеличения заработной платы, связанной с вашей производительностью или производительностью. Это означает, что сотрудник может получать стабильную заработную плату и получать продвижение по службе, независимо от успеха в бизнесе. Например, сотрудник может начать с должности начального уровня и получать продвижение по службе на протяжении всей своей карьеры.

Отношения

Как предприниматель, успех бизнеса может зависеть от профессиональных отношений, которые вы строите. Предприниматели часто взаимодействуют с акционерами, другими руководителями компании, сотрудниками и клиентами. Поддержание этих отношений может помочь улучшить общественное мнение о компании. Например, привлечение акционеров к принятию деловых решений может усилить их поддержку компании.

В то время как отношения также важны для профессионалов с работой, они могут быть сосредоточены на других. На работе вы можете наладить отношения с коллегами и менеджерами. Вы можете поддерживать эти отношения, оправдывая ожидания на работе и оказывая своим коллегам эффективную поддержку.

Связанный: 10 способов начать разговор для налаживания связей и построения отношений

Навыки и умения

Предприниматели часто развивают такие навыки, как лидерство, управление финансами, управление бизнесом и планирование проектов, чтобы обеспечить успех бизнеса. В то время как для некоторых управленческих и исполнительных должностей могут потребоваться схожие навыки, многие профессионалы, занимающиеся работой, сосредоточены на развитии межличностных навыков, таких как общение и тайм-менеджмент. В зависимости от должностной инструкции сотрудники могут также приобретать технические навыки, имеющие отношение к их карьере.

Риски

Основное различие между работой и предпринимательством заключается в риске, связанном с каждой карьерой. Поскольку предприниматели часто вкладывают время и деньги в бизнес, прежде чем получать доход, предпринимательство обычно сопряжено с более высоким риском, чем работа. Для сравнения, рабочие места представляют меньший риск, потому что они предлагают сотрудникам постоянный доход.

Цели

Цели предпринимательства включают разработку бизнес-плана, успешную продажу продукции, увеличение рентабельности инвестиций, поиск и удержание сотрудников, создание бренда и масштабирование бизнеса. В то время как разработка этих целей является обязанностью предпринимателя, сотрудники могут сосредоточиться на выполнении задач для их достижения.

Работники, у которых есть работа, также могут ставить личные цели, которые требуют, чтобы они выполняли свои задачи самостоятельно, а не в совместной группе. Цели работы сотрудника могут включать:

• Повышение их производительности и эффективности

• Получение рекламных акций

• Продвижение своего образования

• Развитие своих навыков

• Выполнение комплекса обязанностей