Продвижение по службе в Корпусе морской пехоты США: как продвинуться в зачисленных рядах морской пехоты США
12 октября 2021 г.
Структура продвижения Корпуса морской пехоты США (USMC) представляет собой высокоорганизованную многоуровневую систему для рядовых морских пехотинцев США. Основываясь на определенных критериях, включая стаж работы и ценность работы, вы можете продвигаться по служебной лестнице на более высокооплачиваемые и ответственные должности.
Хотя это похоже на концепцию продвижения по службе в частном секторе, продвижение в USMC более конкретно, чем у большинства. Эта точная структура точно определяет, что вам нужно делать, чтобы продвигаться по служебной лестнице в качестве рядового морского пехотинца США. В этой статье мы объясним, как работают промо-акции морской пехоты США, критерии для повышения и что вам нужно сделать, чтобы получить его.
Как работают промо-акции морской пехоты США
Когда ты присоединиться к морским пехотинцам, вы начинаете как рядовой с уровнем оплаты E-1. Обозначение после звания обозначает ранг уровень оплаты. Уровень оплаты может быть одинаковым для нескольких рангов в зависимости от времени службы. Каждый раз, когда вас повышают по службе, вы поднимаетесь на уровень заработной платы, с Е-1 на Е-2 и т. д., до Е-9 или до сержант-майора. Для первых трех рангов повышение происходит автоматически, как только вы выполняете стандартные требования.
После этого продвижение происходит в зависимости от потребности и пригодности. Получение передовых званий в морской пехоте США происходит строго по количеству, необходимому для более высоких званий. Младший капрал морской пехоты не может быть повышен до капрала, если в Корпусе морской пехоты США нет вакансии, и то же самое касается всех уровней выше капрала.
Например, если сержант-артиллерист уходит в отставку, это освобождает место для старшего сержанта. Затем это будет иметь волновой эффект вниз по званиям, затрагивая ранги от сержанта до младшего капрала. Повышение в должности от старшего сержанта до сержант-майора с уровнями заработной платы от E-6 до E-9 обычно происходит один раз в год. Комендант морской пехоты созывает совет по продвижению по службе, в течение которого они рассматривают вакансии и решают, кого повысить по службе.
Критерии продвижения
Чтобы получить повышение в Корпусе морской пехоты США, вы должны соответствовать определенным требованиям. Во-первых, вам нужно время в службе (TIS) (общее количество времени, которое вы были в морской пехоте) и время в классе (TIG) (количество времени, которое вы были на своем текущем уровне). Чем выше ранг, тем больше дополнительных требований необходимо выполнить.
Корпус морской пехоты США использует систему баллов, чтобы определить, какие члены лучше всего подходят для продвижения по службе после звания младшего капрала. Баллы начисляются в следующих категориях:
Оценка меткости винтовки
Средний рейтинг производительности
Оценка физической подготовки
Средний рейтинг поведения
Самообразование
Рефералы по подбору персонала
Штабные унтер-офицеры также должны пройти определенные образовательные и учебные программы.
Корпус морской пехоты Зачисленные звания Звание Уровень оплаты Сокращение Минимум TIS Минимум TIG Среднее время продвижения по службе Зачислен рядовой E-1 Pvt Рядовой первого класса E-2 PFC Шесть месяцев Шесть месяцев Шесть месяцев Младший капрал E-3 LCpl Девять месяцев Восемь месяцев 14 месяцев Унтер-офицеры ( Сержанты) Капрал E-4 Капрал 12 месяцев Восемь месяцев 26 месяцев Сержант E-5 Сержант 24 месяца 12 месяцев 4,8 года Штабные унтер-офицеры (ГНКО) Штаб-сержант E-6 SSgt Четыре года Два года 10,4 года Должен пройти курс унтер-офицеров морской пехоты (MCI) Курс, Унтер-офицер Базовая программа для нерезидентов или Сержантская программа для нерезидентов/Сержантская программа дистанционного обучения Артиллерийский сержант E-7 GySgt Шесть лет Три года 14,8 лет – Артиллерийские сержанты указывают в своих ежегодных оценках предпочитаемый ими путь продвижения по службе: Старший сержант или первый сержант
– Должен пройти Программу карьеры для нерезидентов старшего сержантского состава (ГНКО)/Программу дистанционного обучения для карьеры ГНКО Старший сержант E-8 MSgt Восемь лет Четыре года 18,8 лет Программа боевых навыков Первый сержант E-8 1-й сержант Восемь лет Четыре года 18,8 лет – Необходимо пройти либо Программу карьеры для нерезидентов SNCO/Программу профессионального дистанционного обучения SNCO, либо курс для резидентов SNCO, а также Продвинутую программу для нерезидентов SNCO/Программу продвинутого дистанционного обучения SNCO и боевые действия Программа повышения квалификации и персонал Унтер-офицер Продвинутый курс резидента Мастер Артиллерийский сержант E-9 MSgt 10 лет Три года 22,1 года Сержант-майор E-9 Сержант-майор 10 лет Три года 22,1 года
Подробнее: Объяснение званий корпуса морской пехоты США
Как я могу получить повышение?
Чтобы получить повышение в Корпусе морской пехоты США, вы можете сделать несколько вещей:
Потерпи
В большинстве случаев вы не сможете получить повышение, не выполнив требований TIS и TIG. Вы даже не будете рассматриваться для продвижения по службе в USMC, пока не достигнете этих минимальных пороговых значений, поэтому вам просто нужно подождать. Кроме того, на более высоких уровнях вы не можете получить повышение, если нет вакансий, и даже в этом случае старшинство часто имеет прецедент.
Хорошо справляться со своими обязанностями
Вы должны стремиться всегда делать все возможное. Когда вы предъявляете требования TIG и TIS для продвижения по службе, вы хотите получить как можно больше баллов. Используйте свое время в морской пехоте США, чтобы пройти дополнительные курсы, такие как курс унтер-офицера морской пехоты США, программу дистанционного обучения старшего унтер-офицера или посетить школу сержанта-инструктора. Многие из более высоких уровней требуют завершения этих курсов, прежде чем вы сможете продвигаться вперед, поэтому потратьте как можно больше времени на дальнейшее обучение.
У каждого морского пехотинца также есть своя работа, известная как военно-профессиональная специальность (ВОП). Выполнение обязанностей в рамках работы на высоком уровне принесет вам больше баллов. Ваша оценка представляет собой среднее значение всех ваших оценок, полученных с момента вашего последнего повышения. Даже если вы начинаете медленно на своем новом ранге, вы можете улучшить свой средний балл со временем, выступая хорошо.
Вербовать других
Если вы направите кого-то в военкомат Корпуса морской пехоты США, и он в конечном итоге станет морским пехотинцем США, вы получите бонусные баллы. Однако вы можете получить эти очки только в том случае, если вы ефрейтор или капрал. Каждый привлеченный вами рекрут принесет вам 20 бонусных очков. Если вы знаете кого-то, кто заинтересован в вступлении в морскую пехоту США, убедитесь, что они упомянули вас, когда проходят процесс вербовки.
Заслуженные акции
В особых обстоятельствах командиры могут достойно повысить морского пехотинца. Поощрения за заслуги присуждаются исключительно тогда, когда командир чувствует, что морской пехотинец США может справиться с обязанностями более высокого ранга, а не в качестве какой-либо особой награды. Чтобы иметь право на достойное продвижение по службе, вы все равно должны соответствовать требованиям TIS.
Подробнее: Лучшие вакансии в морской пехоте